Struktuurne tööpuudus: põhjused, erinevus hõõrdumisega

Teatavat liiki tööstusharude vähenemise ja tootmisprotsesside muutuste põhjustatud tööpuuduse tase on struktuurne. Selle peamisteks põhjusteks on kaks: erinevate toodete nõudluse struktuuri muutus, samuti majanduse sektoripõhise struktuuri muutused . Toodete nõudlus muutub pidevalt, samal ajal kui ühel juhul suureneb, teisel juhul on järsk langus. See viib asjaolu, et tööhõive on vähenenud, töötajaid tuleb vallandada. Strukturaalset tööpuudust võivad põhjustada ka muutused tootmisstruktuuris. Aja jooksul on kadunud tähtsad ja vajalikud tööstused, näiteks mustvalgete telerite või vedurite tootmine. Nad on asendatud tänapäevastega - arvutite, mobiiltelefonide, LCD-telerite jne tootmine. Seoses sellega muutub elanikkonna nõudlus majanduses. Näiteks on kadunud sellised elukutsed nagu vagun, klaasipuhurid ja laternad, ja nende asemel ilmnesid disainerite, programmeerijate, turustajate jne kutsealad . Seega näitab struktuurne tööpuudus, et tööjõu struktuuri ja töökohtade struktuuri vahel on lahknevusi. Lihtsamalt öeldes võib neid inimesi, kellel on kutseala ja kvalifikatsioonide tase, vallandada ja ainult seetõttu, et nad ei vasta tööstuse struktuuri tänapäevastele nõuetele.

Struktuurne tööpuudus ühendab need inimesed, kes kaotasid töökoha erinevate tööstustoodete nõudluse struktuuri muutumise tõttu. Kui konkreetse tööstusharu areng kasvab, kasvab nõudlus selle toodete järele järsult ning seetõttu on vaja töötajate arvu laieneda. Kui tööstustoodete nõudlus langeb, tuleb tootmist vähendada ja töötajaid vallandada. Struktuurse tööpuuduse tase arvutatakse kõikide struktuuriliste töötute arvu ja kogu tööjõu koguarvu suhtena, väljendatuna protsentides.

Struktuurset tööpuudust võrreldakse väga tihti hõõrdega töötusega. Kuid mõlemad need liigid on üksteisest oluliselt erinevad. Võimalik, et kõige olulisem erinevus on selles, et hõõrdumisega töötutel on oskused, mida nad saavad kasutada, kuid struktuursed töötud ei saa ilma eelneva ümberõppeta tööd saada, kuna nende oskused, mida nad juba on, pole nõudlikud. Mõlemad sellised töötuskategooriad on peamiselt seotud tööotsimisega, selle otsingu kestus on ainult. Struktuurne tööpuudus võib kesta väga pikka aega, seega on lihtsalt võimatu leida tööd tänapäevastes tööstusharudes ilma sama ümberõppe ja ümberõppe. Hõõrdumisega töötute puhul saavad nad leida tööd palju kiiremini, sageli kulub ainult 2-3 päeva. Samal ajal on mõlemat tüüpi töötus loomulik ja paratamatu nähtus isegi kõige arenenumates riikides. Ja see on tingitud kogu nõudluse struktuurist ja valdkondlikust struktuurist, mida iseloomustab pidev muutlikkus, mille suurim tähelepanu pööratakse teaduse ja tehnika arengule. Sellega seoses langeb majanduse areng seejärel, seejärel tõuseb, põhjustades seega struktuurse tööpuuduse säilimist. Arvatakse, et igasugune töötus on hädavajalik nähtus majanduse normaalseks toimimiseks. Seda väidet võite vaidlustada, sest tööpuuduse mõiste ei saa olla täiesti positiivne, eriti kui selle näitajad dramaatiliselt kasvavad. Kõrge struktuurne tööpuudus näitab töökorralduse ja töökorralduse rikkumisi.