Koostamise juhised töö raamat

Iga ametlikult isikust peab olema dokument, mis kinnitab tema tööstaažist, see tähendab, kes töötas, kus ta õppis, mida haridustase on. Samamoodi peatoimetaja on täpselt teada, kuidas inimene on loonud ise oma eelmise töökoha. See on umbes dokument, milles kõik see on kirjutatud, ja arutatakse käesolevas artiklis.

Labor kaardi nimetatakse isikliku dokumendi iga kodaniku Vene Föderatsiooni ja endise Nõukogude Liidu riikides. Venemaal see dokument on lubatud teostada, kui isik 14-aastane. See näitab kõiki teavet töö selle omanik.

Absoluutselt kõik kirjed, mis tehakse töövihikus, on oma tuba ja sobib ilma kärpimine. Kuupäev on kantud ainult araabia numbritega. Näide: 08.08.2008.

Koostamise juhised töö raamat

Esialgu pead sisestama tööraamat andmeid selle omanik. Sellisel juhul, kui salvestamine esimesel lehel on juba tehtud, siis pead, et kontrollida õigekirja. seega

1. Täielik nimi töö raamatu omanik täidetud nimi inimese passi.
2. Sündinud mees on kirjutatud ainult araabia numbritega (näiteks: 1991/02/20).
3. Valige "Haridus" on täis täiesti trükitähtedega ja ilma lühendeid (näiteks: "keskmine", "keskmine eriline").
4. Eriala töötav isik omaniku kirjaliku nimetavas käändes (näiteks ( "insener", "arst", "advokaat")).
5. See sobib päevast, mil isik oli tööle. See peab olema kirjutatud hiljemalt viie kalendripäeva jooksul pärast ametliku vastuvõtu isiku tööle.
6. Logi ja sulge nimekirja kirjutada oma nime. Kontrollige, et teose omanik raamat ja sellele alla kirjutanud. Sel viisil ta kinnitab, et on tutvunud arvestust oma töövihiku.
7. Kinnitan kõik rekordid trükkimine. Tuleb märkida, et salvestus tembeldatud organisatsioon.

Oluline on teada, et nõuetekohaselt täidetud tööraamat töötajale organisatsioonid - see on miinus üks vastuolu kontrolliasutused (maksuinspektsiooniasutuste, ja nii edasi).

Seega juhendamise töö lõpuleviimiseks raamat. Enne kui teha arvestust isiku tööle, proshtampuyte lehe rekord pitsat organisatsioon. Järgmine, mida on vaja teha kandeid veergu.

Esimeses veerus, kirjutada numbri salvestused järjenumbriga. Teises veerus, sisestage kuupäev (uuesti meelde tuletada, araabia numbritega). Kuupäev rentides olla üks, mis oli järjekorras sissepääs töötajate töö. Kolmandas veerus informatsiooni salvestatakse sissepääs naisametnik, üleandmiseks või töötaja töölt. Kui töötaja vallandati ettevõtte (ükskõik mis põhjusel), personaliosakond töötaja peab selles veerus teha vastavad sisenemise ja kinnitage pitsat organisatsiooni, samuti tema maalid. Väärib märkimist, et jätta töötaja peab tundma asjakohaste rekord. Neljandas veerus teil täpsustada põhjal tahes käsu või juhisega on heaks kiidetud või tagasi lükata töötaja kirjutada araabia numbritega kuupäev ja tellimuse number, (juhendamine).

Väga levinud viga personaliosakond töötajad on see, et nad saavad teha kanne töövihiku enne seda ütleb juhendamise töö lõpuleviimiseks raamat. Salvestage vastuvõtu personal tuleks alles pärast 5 päeva mees. Töötajal on õigus sõlmida lepingut meetmeid esimestel päevadel, ja kirjutada töö samal ajal ei tohiks olla.

Nüüd on vaja rääkida rekord, mis viitab sellise töötaja vallandamise.

Vastavalt eeskirjadele, mis on hooldatud ja hoitud tööraamatuid, vallandamine töötajate kõik kanded on kirjutatud ainult sisemise korra organisatsiooni ja täpselt samal päeval, kui vastava korralduse allkirjastamist.

Salvestage töö raamat vallandamise töötaja peab olema täpselt sama mis järjekorras vallandamist.

Enne väljastamise tööhõive rekordiomanik personaliosakond peab kontrollima, et organisatsiooni juht on panna oma allkirja igale lehele töö raamat töö tema endise töötaja ja templiga tema lehti. töö lõpuleviimiseks raamat Korraldus on sätestatud, et administratsioon peaks endise töötaja oma karjääri juba kantud teavet päeval, kui töötaja vallandati. Vastasel juhul tööandja maksma haldus trahvi.

Loodan, et reegleid töötamise registreerimisega rekord selles artiklis mainitud, on võimalik täielikult aidata töötajad organisatsioonid ei tee vigu oma töös.

Väärib märkimist, et Venemaa esitas arve, milles on küsimus taganemise tööjõu raamatu dokumendi 2012. aastal.