Töö "Megafon": töötajad kontrollivad

Kes oleks ei taha töötada suures ettevõte? Sellised organisatsioonid maksta oma töötajatele alati hea palk ja lisatasud preemiad kava rakendamist, annab ravikindlustuse ja muude sotsiaalsete garantiide. Kõik see ja rohkem lubadusi töötada "Megafon". Arvustused endiste töötajate firma sellest siiski ei ole alati nii roosiline. See muidugi on palju erinevaid põhjusi. Niisiis, mida tundub olevat õige ja mis mitte?

töötingimused

Vestluse käigus potentsiaalse tööandja üks peamisi küsimusi huvi taotleja on töötingimused. Vähesed inimesed tahavad töötada vabas õhus või lõunasöögi ajal leida koht väike suupiste. Aga siin sa ei tohiks isegi muretsema. Töö "Megafon" kontoris iga töötaja on korraldatud nii, et see on alati võimalik lõõgastuda ajal oma vaheaega.

Kõigil, isegi väikseim kabiin on varustatud side salong. Muidugi, see on ainult kõige vajalikum: külmkapp, mikrolaineahi, ja muidugi, laud toolidega. Lisaks töötajate ostetud puhas joogivesi ja isegi minimaalsetele roogasid. Vaatamata sellele, et töötajad ei tegele müügiga toidu, igas kajutis on vajalikud seadmed isikliku hügieeni. Kõik on tehtud, et tagada töötaja oli kõige mugavam Töötamine "Megafon". Arvustused tööinspektsiooni esile asjaolu, et firma hoolib oma mugavas töötajat.

ajakava

Mitte vähem oluline, kus töötaja töötab ajakava. Töö salongi, "Megafon" on mõeldud vahetustega töö, sest kõik kontorid töötavad ilma päevi ja puruneb. Ühelt poolt, see on väga mugav. Ei ole vaja küsida puhkuse matkama riigiasutus. Tööpäevadel on odavam tellimus spordiklubi ja kinopiletite. Õpilased saavad ajakava reguleerida nii, et nad läksid vähemalt koolitust.

Teiselt poolt, peame olema valmis töötama nädalavahetusel, kui kogu pere või sõpradega puhkamiseks. On oluline märkida, et muutus võib kuluda kuni 12 tundi. Esimest korda tööle sellises rütmis raskemad kui tavaliselt viis päeva. Aga need, kes on harjunud, tavaliselt on rohkem plussid kui miinused. Lisaks, vahetustega töö ajakava võib töödelda, mille kaudu saad lisamakse lõpus aastas. Aga see on kõik sama tööd "Megafon". Arvustused töötajaid, kes sai "kolmeteistkümnes palk" väga ilusti kasuks vahetustega töö.

palgatase

Ja muidugi, kõik on huvitatud, ja kui palju töötaja teenib igakuiselt sõitjateruumi ühendus? Summa, mis ta saab, sõltub paljudest teguritest. Tema palk koosneb kahest osast: konstantse kiirusega ja boonus. Esimene osa saab muuta ainult üks kord kuue kuu jooksul pärast korduvat sertifitseerimist kõik töötajad. Aga teine on täielikult sõltuv töötaja. Mida rohkem ta müüb seadmeid meelitada uusi tellijaid ja aktiveerida lisateenuseid, seda suurem on tema auhinna. On juhtumeid, kui see on 2 korda kõrgem kui määr ise.

Need, kes otsustas, et neile sobib töötama "Megafon", ülevaateid tema enam oluline. Palju sõltub inimesest. Aga üks asi on selge, et ettevõte teeb palju oma töötavate inimeste haigus. Vastuseks see võtab vaid ühe - täiesti oma ülesannete täitmiseks.