Tööinspektsiooni

Tööinspektsiooni - kutsumata külaline, tõsine ja mittesoovitav. Juhid ja ettevõtete esindajad föderaalse tööinspektsiooni reeglina ei meeldi ja kardavad. Seoses juhtimise, tööinspektsiooni on peaaegu alati leida viis valida kedagi, isegi kõige väiksemad vead dokumentatsiooni või selgitada olemasolevaid rikkumisi töötajate õigusi. Ja nad põhimõtteliselt olemas täna peaaegu iga ettevõte. Et kontrollida tööinspektsiooni toimus võimalikult valutult, fondivalitseja ei ole mitte ainult vajalik hoolikalt jälgida õiguse ka head teadmised alusõigusaktides et aluseks tegevuse käesoleva keha.

Juhtkond peaks meeles pidama, et Tööinspektsioonil on õigus teha plaaniline kontrolli kord kahe aasta jooksul. Kui me räägime väikeettevõtja, selle juhid võivad oodata plaanilise kontrolli ainult kolm aastat pärast registreerimist.

Kontrollikoda tavaliselt hoiata öökull visiit paar päeva enne protseduuri algust, aga teatud juhtudel tööinspektsiooni võib tekkida ilma hoiatuseta. Eriti sageli juhtub puhul kontrollida kaebusi töötajat. Selline kontroll peetakse planeerimata tööinspektsiooni. On laekunud kaebusi selle institutsioonid on kohustatud reageerima ühe kuu jooksul. , Kaebus on esitatud kirjalikult, märkides nime, eesnime, perekonnanime ning kodune aadress töötaja, kes on nõue firma. Need andmed on konfidentsiaalsed, neid võib avaldada ainult kirjalikul nõusolekul töötaja kaebuse esitajale.

Teist tüüpi planeerimata kontrolli - juhiste kohaselt prokuratuuri. Tuleb oodata juhul, kui ettevõte on jõhkrate tööõigust.

Mitterutiinsetel on nn kontrolli test. Neid korraldatakse jälgida kõrvaldamiseks näitas rikkumisi auditi käigus.

Tööinspektsiooni võib laskuda äkki ja kui see on tugev, mida toetab asitõendite olemasolu kohta ettevõtte ebasoodsates tingimustes, mis ohustavad tervist või elu töötajatele, samuti on oht kahju keskkonnale.

Eraldi kategooria kätkema tööinspektsiooni audit toimus jaamas õnnetusi.

Esindaja käesoleva keha on seotud on, et hoida seda tüüpi menetluses ja sertifikaat. Kui ettevõtja juhtkonna tekib kahtlus, et seaduslikkust ja õiguspärasust tegevuse esindajad tööinspektsiooni, see on parim, et minna otse tööinspektsiooni ja selgitada kõik üksikasjad menetluse.

Max on tema elu - mitte rohkem kui üks kuu. Seda perioodi võib pikendada ainult erandjuhtudel.

See kontrollib tööinspektsioon? Esiteks luua kehtivust dokumente, mis moodustavad ettevõtte. Järgmisena riigikontrolöride huvituma ja kollektiivse töölepingute kontrollib konto ja töö raamatuid eeskirjade säilitamist, vastavad kanded nende registritele. Samuti tuleb kontrollida kõiki dokumente personali arvestust ja dokumente, mis reguleerib puhkamiseks ja tööjõu töötajat. Ei jää tähelepanu auditi ja küsimus palga maksmise. Ülaltoodud test kava peetakse standard, juuresolekul eriliste asjaolude see võib muuta ja täiendada.

Lõpus Tööinspektsiooni akti, mis sisaldab kõiki töö tulemusi. Rikkumise korral koostatakse juhis need kõrvaldada ja väljastatud protokolli haldusõigusrikkumise, mille kohaselt ettevõtte juhtimise võib trahvida. Summa sõltub arvu ja raskust rikkumisi.

Et vältida probleeme ja maksmise tohutud trahvid, peaks fondivalitseja hoolikalt jälgida rakendamise kõiki reegleid tööõiguse ja korralikult pidama arvestust ja registreerimise personali dokumentatsiooni.