Juhiomadused

Juhiomadused võib jagada kahte põhikategooriasse: isiklik ja äri. Ja need ja teised on väga olulised ja mõjutavad edu ettevõtte. For äri ei saa siduda mitte ainult võime teha äri ja otsustusvõimet, kuid ka ametialast pädevust isik tüüri juures. Isikuomadused manager - mõiste, mis hõlmab laia valikut omadused. Siin ja moraalne külg, ja vaimse tervise ja väljavaated.

Üks kõige olulisemaid aspekte iseloomu pea on, et juhtkond instinktid. Täna, juhtimine on väga väärtuslikke isiklikke kapitali. See juhtimisel pea, ei oma positsiooni, on suurem mõju kogu meeskond. Managers täna on palju, kuid ükski neist võib olla Mida karismaatiline liider. Ettevõtete omanikud, juhid valivad, pöörates suurt tähelepanu niisuguste võimeid. Keskmes juhiomadused on entusiasmi. Tänu temale juht saab esitada allutatud isikliku eeskujuga.

Töö entusiasmi, võib viia suurema edu kui lihtsalt oma ülesannete täitmisel. juht on tugev mõju teket meeskonnavaimu. Meeskonnavaimu põhjustab asjaolu, et meeskond on hakanud paremini mõista ettevõtte missiooni ja selle eesmärk. Omadused nagu enesekindlus ja optimism, kaasa asjaolu, et meeskond hakkab tungima tulevikuvisiooni. Igav pea on ebatõenäoline, et tõsta personali moraali seisukohalt.

Muidugi, juhid ei põhine mõned isikuomaduste ainult. Kuid nad annavad kontrolli keskpärane käesoleva liider, mis võib viia sihtmärk käsk. Juhiomadused alluvad võrdlusalus. Kui juht ei ole liiga kultiveeritud inimese madala moraalinormide ja tema personal ei saa kvaliteetne. See juhtub juhuslikult. Just haritud ja kogenud inimesed ei saa töötada järelevalve all CAD ja misanthrope. Pole ime, et nad ütlevad, et alluvate olid alati vastavad tema ülemused.

Head täna on mitmeid sotsiaalseid rolle firmas. Esiteks, see on mudel alluvatele. Nagu liider ja innovaator, kellele teised võistkonna liikmed orienteeritud. Mängija peab olema diplomaadioskustega luua edukas suhtlemine partneritega. Ilma diplomaatiliste omadused ei boss. Sellised omadused juhtimise võimet ületada konflikte ja jõuda kompromissini, see on väga oluline, et luua suhteid.

Head peaks olema osa ja koolitaja. See oli tema moraalne ja eetiline kvaliteedistandardi seatud meeskond. Ainult tõeline liider kõrge tase arengut inimene võib viia ettevõtte sihtida. Kvaliteedijuht peab vastama kõikidele nõuetele tänapäeva ühiskonnas inimeste aktiivset elustiili. Piire neid nõudeid ei lõpe tööl. See kootakse isiku eraelu. Seepärast on väga oluline, et Leader poddezhival teatud elatustase. Näiteks täna väga rahul tervislikud eluviisid. Enamik juhte kinni pidada.

Pidev enesetäiendamine, eneseharimise ja tegutsemiseks arengu Ka on üks olulisi omadusi peas. Äriühingud on tavaliselt kolm juhid. See on alumine, keskmine ja ülemine link. Juhid madalama taseme juhid juhinduvad kõrgema koosseisu. Funktsioonid kolm ühikut on erinevad, aga ühes on nad sarnased. Iga juhid vastutavad oma alluvate ja missiooni talle usaldatud. Seetõttu kvaliteedijuht igal tasandil, eriti isikliku identsed.