Sotsiaalsed konfliktid: mõiste, liigid, funktsioonid

Asjaolu , et selline konflikt on idee üldse. Iga mees silmitsi olukorraga teravad suhted teiste inimestega. Sotsiaalsed konfliktid - mõiste, mis iseloomustab olukorda ägeda vastavate vastuolusid. Selle suhete halvenemine vastandlikest huvidest uskumused, erinevatel põhjustel. Mõtle, millised on komponendid, liigid ja funktsioonid sotsiaalsete konfliktide.

Kontseptsioon ja tüüpi sotsiaalsete konfliktide

Sotsiaalne konflikt on alati aega kokkupõrke t. E. On teatud vasturääkivus, huvide konflikti, osapoolte seisukohad. Vastandlikke arvamusi on teemasid konflikti - sõdivate poolte. Nad püüavad ületada konflikti ühel või teisel viisil, mõlemal pool tahab, et vältida teiste realiseerida oma huve. Konflikti mõistet Sotsiaalpsühholoogia kehtib mitte ainult sotsiaalsed grupid. Sõltuvalt teema isoleeritud konfliktid:

• Isikusisene;
• inimsuhete;
• Intergroup.

Samuti kuuluvad mõiste sotsiaalsed konfliktid, sisemine sisu, mille suhtes vastuolu võib olla ratsionaalne ja emotsionaalne. Esimesel juhul, vastasseisu põhineb mõistlik. Tavaliselt mõjutab töötlemise sotsiaal- ja haldusstruktuuride, samuti vabastamise soovimatu vormid kultuuride vastastikmõju. Emotsionaalne konflikte iseloomustab tugev afektiivne aspekt sageli agressiooni ja üleandmise reaktsioonid vastaval teemasid. Selline konflikt on lahendatud raskem, t. Et. Reguleerimisala mõjutavate isiklik ja ei saa kuidagi lahendada ratsionaalne vahenditega.

Intergroup sotsiaalsed konfliktid: mõiste ja funktsiooni

Sotsiaalpsühholoogia uurib peamiselt elimineerimata konflikte, mis võib jagada:

• sotsiaal-majandusliku;
• etnilise;
• etnilise;
• ideoloogiliste;
• poliitika;
• religioossed;
• sõjavägi.

Iga konflikt on dünaamiline voolu, kooskõlas sisegrupp kokkupõrked võivad tekkida spontaanselt planeeritud lühiajalise või pikaajalise nad majandatud ja majandamata, provotseeris või algatuse.

Ei saa pidada konflikti ainult negatiivset seisukohast. Positiivne funktsioon on kiirendada eneseteadvus, heakskiitmise teatud väärtusi, heakskiidu emotsionaalset pinget, ja nii edasi. D. sotsiaalse konflikti näitab probleemi soovite lahendada, mis ei saa lihtsalt sulgeda silmad. Seega kokkupõrge aitab määrus sotsiaalsete suhete.

Meetodid väljumise konflikti

Kuidas ma saan lahendada sotsiaalseid konflikte? Mõiste meetodi iseloomustab väljumise lõppu vastasseisu erinevate meetoditega. eristatakse:

• konkurentsi - kaitsta oma veendumusi viimasele;
• seade - võtta kellegi seisukohast, kahjustades tema;
• Vältimine - taganemise konflikti mis tahes viisil;
• ohustada - soovi teha järeleandmisi olukorra lahendamiseks;
• koostöö - leida lahendus, mis vastab kõigi osapoolte huvides konflikti.

Viimane meetod on kõige konstruktiivne ja soovitav.