Riigi tööhõivepoliitika

Riigi tööhõivepoliitika eesmärk on lahendada nii oluline ülesanne, sest arengu ja täieliku realiseerimise tööjõu potentsiaali kodanikele. Siin saab ka pakkuda elanikkonnale väärt tulu, järjekindlaid edusamme karjääriredelil.

Aktiivset tööhõivepoliitika - on tegevused, mille eesmärk on vähendada tööpuudust. Nende hulka kuuluvad meetmed, mis takistavad vallandamine töötajate, samuti professionaalse arengu, koolituse, abi töökohtade leidmisel, ümberõppe, uute tööpäeva met.

Passiivsed riigi poliitika tööhõive - meede, mis aitab vähendada negatiivseid mõjusid nähtuse tööpuuduse. See võiks hõlmata sotsiaaltoetuste maksmise väljastamist vaeseid esmatarbekaupu, erinoorsootöö korraldamine söögisaali kodututele, samuti muud abi.

Riigi tööhõivepoliitika endiselt jagatud kolme kategooriasse.

- Majandus- meetmeid. Eelkõige edendamise ettevõtlikkus, pakkudes maksusoodustusi, toetused, laenu.

- Organisatsioonilised meetmed. Eelkõige on professionaalne areng, abi tööotsimisel ja koolitus.

- Õiguslik meetmeid. See õigusaktide varajase pensionile, vähendada pensioniea kehtestamist tööaega, puhkust. Lisaks seadused, miinimumpalga, kompenseeriv vaba aega, topelt tasu juurdepääsu teenuse pühad, ohutuse tingimused töökohal, mis on loetletud kahjulik.

Riigi tööhõivepoliitika on jagatud kolmeks mudelid, populaarne arenenud riikides. Ameerika mudel hõlmab loomine suur hulk tööd, mis ei nõua kõrget jõudlust. Vormiliselt töötus väheneb, kuid inimeste arv miinimumpalga tõus.

Skandinaavia riigi tööhõivepoliitika hõlmab töökohtade loomine avalikus sfääris. In selle kodanike vastu keskmine palk ja stabiilsust. Kuid see süsteem on oma miinused. Eelkõige on oht inflatsiooni ja ammendumine rahalisi vahendeid.

Euroopa mudel eeldab, tagades tulude kasvu ja tootlikkuse kasv. Selline süsteem nõuab palju kasu töötutele.

On erinevaid tööhõive. Täistööajaga tähendab tegevust kogu päeva, kus töötaja saab palka ka piisav kogus piirkonnas.

Tööpuudus võib olla sunnitud seoses igasuguseid majanduslikel põhjustel. See hõlmab tegevuste ajal poolepäevased, mis tähendab väiksema efektiivsusega ja madalama palgaga.

Vabatahtlikud osalise tööajaga töö on enamasti seotud erinevate sotsiaalsete põhjustega. Näiteks hooldav isik haige sugulased või kombineerida uuring tööd.

Kokkuvõtteks. National tööhõivepoliitika tuleks läbi põhjalikult. See on vajalik, et anda abi inimestele, kes ei saa tööd mingil põhjusel. Näiteks võib see olla edendamine ja ümberõpet. Siiski tuleb meeles pidada, et igal juhul teatud protsent püsib tööpuudus. Siin erimeetmeid vaja. Eelkõige erinevaid toetusi ja abi vaestele. On erinevaid mehhanisme, et vähendada tööpuudust. Igaüks neist on oma plussid ja miinused. Igal juhul on vaja julgustada inimesi töötama, sest kui palju inimesi on kaasatud majanduses sõltub heaoluriik.