Praktika töökohal: kuidas peaks see olema?

Täna, mõned hoolimatute firmad võtta uusi töötajaid ainult ühel tingimusel. See koolitus töökohal. Sageli juhtub, et algaja, kes on töötanud 2-3 nädalat, siis on töötajal kõlbmatuks tunnistatud ja rahuldamata palgata. See on karjuvas vastuolus õigusaktidega, mis annab täpse määratluse mõiste "koolituse tööd" ja reguleerib seda. Praktika nimetatakse meisterlikkust oskusi praktiseerida tööde määratud ametijuhendiga. Enamasti see praktiline perioodi on spetsialistid tootmise töötajate ohtlikes tingimustes. Kuid mõnikord võib nimetada inimesed kolivad teise positsiooni, vms saab hoogu Paigutuse aega töökohal võivad erineda sõltuvalt vastutust tootmise eripära. Tavaliselt kestab kolm kuni kümme päeva. Äsja palgatud töötajad kellel ei ole kogemusi selles valdkonnas või kutsetegevuse ei ole koolitatud ja koolitus. Alles pärast töötaja on saanud vajalikud teoreetilised teadmised ja oskused tava saata.

Internatuuri töökohal

Omandamas oskusi töökohal on positiivne ja negatiivne hetki. Hea muidugi rohkem:

• Töötajad on aega lugeda pädevuse hindamiseks õigsuse omal valikul, et kohtuda kolleegidega, et hinnata oma tugevust.
• On aega, et kohaneda uue asukoha.
• Tööandja saab aega, et hinnata tulevase spetsialist.
• Aeg internatuuri võimaldab töötajal tutvuda omadused tööjõu tööplaani, tingimused, muid funktsioone konkreetse töökoha. See aitab täielikult toimiv ilma täiendava stressi ja närvipinge.

Halb uudis on see, et mõned juhid, rikkudes kõiki seadusi Vene Föderatsiooni, seda protsessi Mittearveldatavate tundi, pärast mida intern vallandati ilma rahalist hüvitist. Praktika töökohal - see ei ole koolituse ja praktika, st tegevus, mis on makstud kohustuslikus korras. palk on eelnevalt kindlaks määratud.

Kord

Praktika töökohal algab sellest, et juhtkond välja, et selle alguses. Sama dokument on määratud vastutus praktikas. Kõige sagedamini on osa juht või osakonna juhataja teistes üksustes. Pärast seda, praktikant läbib esmase ohutuse infotunnid, täidetud ametikohustuste jne Head hoiab samamoodi iga päev, mis märgib pikkus tööaja, töö sisu praktikant, arvestab igasuguseid asju. Kui koolitus on läbi, peab töötaja läbima eksami, ohutuse ja oskusi. Tavaliselt on vaja mitte ainult professionaalne ülesannete täitmiseks, vaid ka teadmised dokumentides, mida ta on, et suunata töö. Kui üks neist reeglid on rikutud tingimisi petetud isikul on õigus pöörduda kohtusse.