Mis on professionaalsus ja kuidas seda saavutada?

Võite olla direktor pangas või tehase, kuulus ajakirjanik või lihtsalt raamatupidaja, võite saada vabakutselisena või elada jaotusmaterjali - tähtis on vaid, et tuntud ekspert oma valdkonnas. Mis on professionaalsus tavapärases tähenduses? See ülesannete täitmiseks maksimaalse hoolsuse, oskusi ja teadmisi, et inimene on selle teema kohta. Sellest ei ole sündinud, kuid seda on võimalik saavutada. Mis on professionaalsus ettevõtte? See on edu tagatis ja heaolu. Mitte ainult tingimusel, muidugi, kuid vajalik. Vähesed meist tahaks kanda riideid õmmeldud või halvasti ravima arst väljalangemise.
On ebatõenäoline, et keegi on hea meel, et on halvasti keedetud õhtusöök või juukselõikust juures Juuksur juhtimisvead. Ei usalda meid ja remont torud või juhtmestik, kes teab, kuidas saada alla äri.

Mis on professionaalsus ja kuidas see erineb amatöör? Lõppude lõpuks, need kaks mõistet vastandatakse sageli. Professional tulemuste avaldub sügavad teadmised kitsas spetsialiseerumine seega oskuste, hoolikat ja ettevalmistustöö ja ülesannete täitmise. Lover puudub põhjalikkus ja arusaamist nüansse ja peensusi. Paljud küsimus, mis on professionaalsus, vastus on, et esiteks on haridus. Kuid see ei ole tõsi: mõned teoreetilised teadmised ei piisa. Professionaalne personal määrab peamiselt praktiliste kogemuste, oskuste ja võimete. Carpenter, kes teoreetiliselt teada, kuidas töödelda puitu, ei saa pidada ekspert. Just nagu arst, ei täida mis tahes toiming või programmeerija pärast kolledži, ei kirjuta ühe taotluse kohta oma, ei sobi mõiste, mis on professionaalsus. Pädeva eksperdi võiks olla see, kes pühendab palju aega ja vaeva, et tagada praktikas tegelikult lemmikute süvendada oma teadmisi ja saavutada kõrgeim tase oskus. Kooliharidus ei garanteeri professionaalsust. Pange tähele, kuidas paljud on nüüd ülikooli lõpetanud, kes ei saa aru isegi valitud eriala. Advokaat, et pidada professionaalne võtab aastaid harjutamist ja juhtudel võitis. Kirurg muutub pädev ekspert ei ole kohe pärast keskkooli, sest tegelik teadmisi ja oskusi omandatud ainult töö käigus.

Hakka "pro", äss saab igal juhul. Kuid see ei tule iseenesest, see ei tule lihtsalt. Lisaks reaalne probleem tänapäeva noored on, et "värskelt küpsetatud" lõpetanutele, kes soovivad võtta veidi tööd. Noored "ilma kogemus" on raske leida koht, mis aitaks tema peret toita. Selle tulemusena ei ole neil võimalus praktiseerida ja spetsialiseerunud valitud juhul ja me peame mõtlema raha teenida ja oma igapäevast leiba. Ettevõte, mis on kallim töötajad, et mõistab, et inimesed - see on fikseeritud vara, loob kõik tingimused "kasvatamine" spetsialistid. See tuleviku nägemust: pärast ainus, kes peab vajalikuks ja kasulikuks, kes on võimalus näidata oma võimeid ja rakendada teadmisi ja samal ajal mõelda töö, mitte ainult teenida, võib tuua edu oma firma.