Millised ootamatud tegurid võivad teie intervjuu edukust mõjutada?

Töötajad kasutavad tavapäraselt teie CV-d, et mõista, kas teil on õige kvalifikatsioon, ja intervjuu on vaja selleks, et teada saada, kuidas firma sobib. Pole üllatav, et paljud inimesed võtavad seda intervjuud väga tõsiselt. Nad püüavad jõuda õigel ajal, valida laitmatu riided ja leida õiged vastused kõikidele küsimustele. Selgub, et teie koosoleku tulemus võib mõjutada ka teisi tegureid, pealegi kümneid neist!

Intervjuu aeg

Usutakse, et parim aeg kohtuda on teisipäeva hommikul. Teisipäeval on inimesed kõige produktiivsemad ja hommikul vähem kiirustades, nii et te ei tundu endast viimast takistust enne koju jõudmise võimalust. Vältige koosolekuid enne või pärast õhtusööki, sest nii saate lühendada intervjuu aega või olla sunnitud pikka aega ootama.

Ilm kohtumise päeval

Uurijad leidsid, et vihmasel päeval saavad inimesed halvemad klassid kui päikeselised. Halbades ilmastikutingimustes on inimestel keskmiselt kümme protsenti madalam. Muidugi ei saa te ilmastikku juhtida, aga kui teil on intervjuu kuupäeva valik, proovige selle päeva kohta kokku leppida, mis prognoosi kohaselt ei ole vihmane.

Teie saabumise hetk

Võib arvata, et saabumine varakult on hea mõte, aga kui jõuate liiga vara, vähendate oma eduvõimalusi. Loomulikult on see parem kui hilinemine, kuid te ei tohiks tulla poole tunni varem. Näidate, et olete liiga mures ja survet vaene, sest ta peab oma plaane teie ümber muutma.

Isik, kes on intervjuu samal päeval

Teil on raske välja selgitada, keda küsitletakse samal päeval, kuid faktid on järgmised: töökoha saamise võimalus võib sõltuda sellest, kellega te intervjuu ajal viibisite. Personaliametnikud võrdlevad kõiki, kellega nad ühe päeva jooksul rääkisid.

Teie enesekindlus

Peate olema kindel ja tunda end mõjukas isikuna. Kas sa arvad, et sa tead, kuidas teisi mõjutada? Kui ei, siis oodake kindlasse positsiooni kahe minutiga. Lihtsalt pange oma käed puusadele, tõstke oma lõug. See aitab teil end paremini tunda ja meeldivat muljet oma kaaslasel.

Mida sa teed, kui ootate

Kui te juua kohvi, sööte või vestelda telefoniga, ei saa te paremat muljet avaldada. Sa ei tea, millal täpselt ilmub teie sõnavõtja, nii et just selleks oleks valmis.

Kuidas suhelda administraatoriga

Üürnik soovib teada, kuidas suhelda teistega, nii et vastuvõttev personal küsitletakse sageli pärast vestlust. Kui sa olid ebaviisakad, siis tõenäoliselt ei saa neid palgata.

Sinu käepigistus

Nagu igas äriolukorras, näitab nõrk käepigistus ka usalduse puudumist. Kuid see žest on hea esimese mulje võti! Peate enesekindlust näitama, kuid ärge pigistage kellegi peoppi liiga tihedalt.

Kuidas te reageerite pakutavale kohvipausile?

Kui teile pakutakse midagi muud kui vesi, ei nõustu. Tegelikult keegi ei taha veeta rohkem aega kohvi valmistamiseks. Teile pakutakse lihtsalt viisakutset, nii et tänan teid, kuid keeldute.

Sinu nartsissism

Uuringud on näidanud, et nartsogid saavad intervjuu ajal kõrgemaid hinde ja kõik, sest nad ei karda endid kiita. Nad on kindlad, et nad on suurepärased töötajad, seega arvab tööandja sama.

Teie rõivaste värv

Uuringu kohaselt on rõivad kõige paremini varjatud ja sinist värvi ning halvim värv on oranž. Konservatiivsed toonid on tumedamad - see on kõige turvalisem valik ametlikul koosolekul. Punane värv näitab mõju, kuid see võib olla liiga toretsev valik.

Kuidas te oma telefoni kasutate

Kui teie sõnavõtja märgib, et vaatate oma telefoni ekraani, mõistab ta, et teie vestlus ei ole teile huvipakkuv. Kui te isegi hoidke telefoni oma käes, on see juba ebakindel. Ära vaata kella.

Asjaolu, et istute enne seda, kui teile pakutakse seda teha

Näidake austust, oodates, kuni teil palutakse istuda. Kui olete istunud, hoidke oma õlad sirged ja ärge pigista toolis.

Võime kohandada vastuseid sõnavõtja vanusele

Erinevatel põlvkondadel on erinevad väärtused. Kui saate hinnata koosoleku vanust, võite käituda nii, nagu arvate, et ta meeldib.

Silma sattumine

Kui suhtlete korraga mitu inimest, püüdke iga vastuse ajal silma peal hoida. Alusta sellest, kes küsis teilt küsimust, ja siis vaadake teisi inimesi.

Sinu kehahoia

Kui olete intervjuus, peaksite istuma püsti ja naeratama. Ära ole alandlik ja pidage meeles, et see on vaid pisut kallutatav, sest see näitab sinu huvi vestluse vastu.

Teie käed juhivad

Kui te peate oma käed või koputate sõrme laual, on mulje negatiivne. Avatud käed näitavad siirust. Võite ka sõrmede näpunäiteid kokku suruda, see näitab usaldust.

Teie küsimused

Isegi kui te õigesti vastata kõikidele vestluskaartide küsimustele, on oluline, et saaksite esitada oma küsimusi. Näiteks saate teada, millist tüüpi töötajad selles ettevõttes hästi teevad.

Kus sa kasvasid

Kui teie ja teie küsitleja pärinevad samalt linnalt, on teil lihtsam temaga ühendust võtta. See ei ole täiesti aus ja ei sõltu sind, kuid see on kinnitatud fakt.

Kui palju sulle tundub olevat

See on ilmne, siiski esineb peenetusi. Kui te arvate liiga pädevaks, võib see isegi teile haiget teha. Teie sõnavõtja arvab, et te kahjustate tema staatust ettevõttes.

Sinu hääl heli

Kui teie hääl on rahulik ja inspireerib enesekindlust, on see pluss, eriti kui te töötate kaubandusvaldkonnas.

Sinu naeratus

Kõik teavad, et naeratus aitab inimesel tunduda sõbralikumaks. Sellest hoolimata on olukordi, kus liigne naeratus ei sobi, näiteks juhataja koht.

Sinu aktsent

Kui teil on välismaa aktsent, võivad mõned ettevõtted silmitsi seista diskrimineerimisega. See on ebaõiglane, kuid mõnes firmas on olukord sama.

Sinu kaal

Hiljutised uuringud on näidanud, et teil on vähem tõenäoline, et saate tööd, kui olete rasvunud. Ülekaalulised inimesed on ümbritsetud vähem pädevate töötajatega. See võib tunduda diskrimineerimisega, kuid see on tõsiasi.

Lõngade ja tätoveeringute olemasolu

Uuringute kohaselt usub 76 protsenti inimestest, et tätoveeringud ja ilutööd võivad olla tööhõive takistuseks. See sõltub ka töövaldkonnast, näiteks turismivaldkonnas satuvad tätoveeritud inimestega sagedamini kui valitsuses.

Keha keel

Kui soovite teise isiku kaastunnet võita, võite proovida oma žeste ja liigutusi uuesti korrata. Kui te ei reageeri sõnavõtjate žestidele, võib teile tunduda, et te ei huvita vestlust.

Asi, mida sa higistad

Kui teil on märja käega ja teil on käepigistus, ei saa intervjuu minna väga hästi. Nii et näete, et olete väga närviline. Joo külma vett enne vestlust, see aitab vähendada kehatemperatuuri ja vähem higi.

Tunnustuskiri

Pärast intervjuud peaksite saatma tänudokirja. Ärge oodake liiga kaua, tööandja arvab, et töö pole lihtsalt teile huvitav. Ideaalne kirjutada kirja kahekümne nelja tunni jooksul pärast koosolekut.