Analüüs ettevõtte inimressursiga varustamine

Üks vahendeid programmi, et suurendada kasumimarginaali on analüüsi turvalisuse ettevõtte tööjõust. Kuna arvu oskustööliste võimalik selgelt jälgida juhiseid ja täita ülesandeid sõltub tõhusus kogu organisatsiooni ja tööviljakuse tasemega.

Kvalitatiivselt läbi tööjõu pakkumise analüüs ettevõte saab oluliselt vähendada kulusid valmistoote ja seega oluliselt suurendada kasumit. See ei ole üllatav: ettevalmistamisel Selle analüüsi ekspert selgelt näha, kuidas tõhus tööjõu saadaval. Analüüsi inimressursside turvalisus põhineb esialgse teabe statistilist arvestust töötajate arvu ja tootlikkuse iga neist.

Täites selle analüüs on esmane jagunemine organisatsiooni töötajate kahte põhikategooriasse või rühmad. Esimesse rühma kuuluvad spetsialistid otseselt seotud tootmisprotsessi ja kutsus tööstus-tootmine personali. Ja teine mure mitte-tööstus töötajad.

On liigitus töötajate tootmise ja tööstuse rühma konkreetset tüüpi töö, mille kohaselt kõik töötajad osalevad valmistoodete valmistamiseks võib jagada töötajatega. Peamine ülesanne on töötajate osaleda tootmisprotsessi või tingimuste loomine pidevaks toimimiseks, st rakendada peamisi ja abitegevuse. Grupi töötajate sealhulgas juhtide ja spetsialistide. Esimene korraldamisega seotud katkematu tootmise ja vastutavad lõpliku otsuse raskesse olukorda. Spetsialistid, kes kuuluvad töötajad raamatupidamine, juriidilised osakonnad, selles grupis ka kujundajad, insenerid, tehnoloogid ja teised.

Analüüs turvalisuse ettevõtte tööjõu põhineb personali. See dokument, mis sisaldab töötajate arv ulatus oma tegevuse jagatud konkreetsete rühmade ja kategooriate. Koostatud graafikust regulaarselt ja küsimus kestuse ettevõtte lahendab omal.

Peamised tegurid hindamisel arvu näitajad peetakse ohutuks maja, suurusjärk ja arv tegelikult töötavad kindlal kuupäeval. Kui analüüs on tehtud ettevõtte turvalisuse tööjõu tehtud arvutused eespool näitajad. Keskmine töötajate arv on suhe summa töötajate arvu igal bilansipäeval koguarvust kalendripäeva jooksul. Sredneyavochnoe töötajate arv - suhe töötajaid, kes ilmus tööle iga päev, et tööpäevade arvu.

Turvalisus ettevõtte tööjõu on oluline tootlikkuse tootmisprotsessist. Kuid planeerimisdokumendi keegi tulevikus, nii et analüüs tehakse võrreldes eelmise andmete ja tegeliku. Eriti tähtis on jälgida töötajate ettevõttes. Arvatakse, et suur käive tööjõu vähendab tööjõu tootlikkust. Lõppude lõpuks, sidusa meeskond meeskonnana. Lisaks inimesed on rohkem huvitatud varalise seisundi ettevõtte, kuna see mõjutab otseselt palgataseme ja võimalust boonus. Analüüsiks käive peaks aru vallandamise põhjust, näiteks algatusel haldamise pikaajaline puudumiste, purjusolek või võimuliialduse või saadud oma sest madala palga.