ABCs eduka äri: Kuidas arvutada tööviljakus

Kuidas arvutada müügitasuvus, oleme öelnud varem. Kuid muud tegurid peale nende, mis on otseselt arvestada arvutused ja esinevad valemid on suur hulk teisi, kellel ei ole minimaalne mõju lõpptulemusele. Üks selline tegur on tööjõu tootlikkus.

Mis on loomulik produktiivsus

Tegelikult see on - klassikaline määratlus jõudluse uuritud veelgi gümnaasiumis. Natural tootlikkuse aluseks on keerulisem arvutused. Et mõista, kuidas arvutada tootlikkus, mida saab kasutada lihtsat valemit:

YS VHF / NWP.

Kasutatud konventsioonid Selles valemis dekrüpteerib järgmiselt:

• PT - tundmatu kogus, st väga produktiivne.
• VHF - maht toodetud aruandeperioodil või muu ajaühiku (nihe, päev, nädal, kuu jne).
• NWP - tooteühikute personali, st töötajat.

Ei tohi segi ajada keerukus

Niisiis, meil on vähe arusaamist, kuidas arvutada tootlikkust. Siiski, kui te ei kasuta neid numbreid nende kasuks, komplekt kuivad faktid ei tööta. Eelkõige neile, kes tahavad suurendada tootlikkust, on vaja pöörata erilist tähelepanu standardimise.

Normeerimine Labor - jaotus tööaja arendamiseks ja / või operatsioone. Et töötada normeerimine oli pädev võtma arvesse on vaja keerukust lõpptoote ja keerukust komponente. Vastavalt keerukust sel juhul me mõtleme, kui palju aega on vaja toota ühe toodanguühiku.

Paljud inimesed ekslikult arvata, et teades, kuidas arvutada tootlikkust, et saada raha tööjõukulu on väga lihtne, sest see väärtus on pöördvõrdeline jõudlust. Kuid praktikas on olukord mõnevõrra erinev. Selline lähenemine vähendab väljund muutub põhjus närbumine paljud ettevõtted.

Tr. = T / AFP

• Tr. - sihtväärtus, antud juhul - keerukust.
• T - summa tööaja teatud aja jooksul.
• AFP - maht toodetud samal perioodil.

Maksimaalse täpsust, tuleks tulemusi väljendatakse kujul: t (hh: mm: ss) / toodet. See salvestus formaat on kõige peegeldab täpselt sisuliselt indikaator.

Olete juba suutnud arvutada tööjõu tootlikkuse ja tööjõukulu oma tootmise? Siis on aeg õppida, milliseid põhimõtteid tuleks juhinduda määrus tööjõu.

määrus tööjõu põhimõtted

1. See on kõige parem keskenduda agregeeritud näitajad. Mis see tähendab? Näiteks, kui me räägime fasovschitse poest, ei ole mõtet kaaluda, kui palju aega kulub kontrollida üks õun või kurk. Aga küsimus, kui palju tahes kauba massist peab hakkama vahetuse kohta, oleks asjakohane. Lisaks parandades tulemuslikkust, saate ka paralleelselt selgitada kõige aus ja kvalifitseeritud töötajaid ja rookima need, kes ei vasta nõuetele.
2. Olukord on üsna erinevad ning raske töö. Siin on vähe teada, kuidas arvutada tööjõu tootlikkus - peate tegema seoses kõik toimingud tsükli. Ilmekaim näide - töö-monteerijad reguleer elektroonika. Kui selline asi nagu määrus tööjõu oma ettevõte ei ole isegi on kõige oskustööliste nad veedavad suurema osa oma ajast "kohv ja sõõrikud" ja siis enne tähtaega kiirusta teha hack.

Tutvun kogemusi edukate ettevõtete ülemaailmse tuntuse, rakendada tõhusaid oskusteabe äri - ja seega produktiivne töö on alati peal!