Pöörete töömeetod (kella). "Stakhanov": kommentaare tööandja annab tööd vahetustega

Nüüd, kui töö on eriti raske leida, paljud eksperdid õppida alternatiivseid tööhõivevõimalusi. Mehed ja naised on füüsilist jõudu ja vastupidavust, on üha enam huvitatud töö, pakkudes vahetustega töömeetod. Tingimused, mis annavad hääle-firma tööandjate sageli vaadata väga ahvatlev. Shift meetod - erivorm trudvogo protsess, mis toimub väljaspool alalise elukoha töötajate, kui see ei ole võimalik esitada oma igapäevast Tagasi alaline elukoht. Töötajad maksavad majutust ja reisida töö.

Paljud tuttavad allhanke firma, kus tehakse ettepanek, esmapilgul väga tulus vaadata, - "Stakhanov". Kommentaarid firma on erinev, kuid idee tingimused koostöö saab teha üsna selge.

Firmast

LLC "Stakhanov" teostab oma töötajatele erinevaid töö juriidiliste isikute seotud tootmise, ehitamise, hooldamise hoidlate. Peamine eesmärk on firma mitte ainult leida kvalifitseeritud personali, et teostada järjekorras. Ettevõte positsioneerib ennast tarnija valmis äri lahendusi.

Eksperdid ettevõtte "Stakhanov" kohustuslikku puhkust tööstus- ja äritegevusega kliendibaasi. Nad on hoolikalt uurides Hienoudet äriprotsesside ettevõtte, et mõista:

• Kuidas selgelt ehitatud ettevõtte tooraine ja materjalide toitesüsteem.
• Tõhusalt väljakujunenud tootmisprotsessi.
• Tõhusalt ressursse kasutatakse käsutuses ettevõtte.
• kas firma Hankija kvalifitseeritud personali poolt on tagatud.
• Kas on võimalik, et vähendada üldkulusid ega saada täiendavat kasumit kulul pädeva organisatsiooni müügiprotsessi.

LLC "Stakhanov" insenerid üritavad aru saada, mis probleem tekitab klient ja kuidas saab täita oma kõige optimaalsemal viisil. Näiteks kui klient nõuab spetsialistide ehitada maja, allhanke firma on valmis mitte ainult valida paigaldajatele, insenerid, longshoremen. Ta korraldab taotluse kogu protsessi ehitus.

Selle asemel, et palgata ja jälgida uue laadur töötada lattu "Stakhanov" paluti vaadata kogu logistika ja luua materjalide ladustamise protsessidesse, nende liikumist, raamatupidamine. Selle tulemusena minimiseerida ja kahju puudus kaupade Materjalide transpordi toimub võimalikult lühikese aja jooksul.

Hulgas teenuste nimekirja ka:

• määruste ettevalmistamine ja rakendamine, toetada töökorras;
• arengu ametijuhendite töötajad;
• loomine kaardid vastutusalas.

firma ajalugu

Peamised tööhõive vastuvõetud meetod firma "Stakhanov" - vaadata. Arvamused palju tööotsijaid näitavad, et nii mehed kui naised on väga ettevaatlikud noorena allhanke firma. Viis aastat tundub liiga lühikest aega, et luua ise turul. Kuid paljud suured ja tuntud ettevõtted, kes soovivad kasutada teenuseid firma "Stakhanov". Nende hulgas:

• naftakeemia ettevõttes "Sibur";
• Firma Isomag;
• GK Magistral;
• hüpermarketite "OK";
• Firma "Mondi";
• rõivaahela Gloria Geans;
• Firma Fix Hind;
• firma SYMRISE Rogovo;
• "ILIM Group";
• Corporation "Loreal".

Allhanke firma on teada, loodi 2010. Aastal 2011 firma alustas suur ehitusprojekt Sõktõvkaris ja Nevinnomõssk. Kuna 2012 "Stakhanov" Ltd aktiivselt osaleb paljudes pakkumiste ette töötajatega ettevõtted. Praegu tütarettevõtete 100 linnu Venemaal. Igaüks neist on loodud vajalikud tingimused töötada vahetustega. Arvutuste kohaselt personali teenus "Stakhanov" LLC ettevõte alates selle loomisest tööd enam kui 5000 spetsialisti.

Skeem töötab klientidega

Allhanke firma, kindlaks kliendi vajadused, otsib ja rendileandmine eksperdid oma töötajad, kes täidavad teatud tüüpi tööd. Vastutav osapool töösuhtes on "Stakhanov". Ettevõttel on klient kasutab töötaja teenuseid, kuid ei saa liituda temaga töösuhetes. Seega klient vabaneb liigne maksukoormus. Mahu suurendamine aktiivsus, klient firma "Stakhanov" ei laienda oma personali ja ei suurenda koormust raamatupidajad ja inimressursside praktikud.

Tööpakkumised

Sa võib sageli leida internetis ettevõtte kohta ülevaade "Stakhanov". Vaata, kui meetodi töö on nüüd eriti populaarne, eksperdid valmis jagama oma seisukohti. Otsustades, kuidas aktiivselt arutada allhanke firma, firma "Stakhanov" otsivad ja värvata uusi töötajaid väga tihti. Kas tõesti?

Kui uurite alade tööhõive, võite leida, et paljud avaldatud seisukohti on suletud. Pakkumine kehtib tööd Venemaal on ainult 30-40. Kuid vaba ametikoha nimekirja ajakohastatakse pidevalt. Human Resources firma andmeid andmebaasi andmete kõikide taotlejate ja võtke neid vastavalt vajadusele.

Praegu kehtib pakkumine: töötaja firma, mis toob riigi "Stakhanov" sõpru, saab boonust 2000 rubla. iga palgatud tema soovitust spetsialist. Kuid valik viiakse läbi raske. Paljud kandidaadid põhjal intervjuud keeldus.

Mis on oluline teada, läheb kohtuda värbajate "Stakhanov"? Watch Töö (ülevaated kinnitavad seda) nõuab palju füüsilist jõudu, tervist, vastupidavust. Seega, firma eelistab taotlejad, kellel need omadused. Sel põhjusel seisundis "Stakhanov" tihti mehed kui naised.

Järgmised eksperdid on kõige nõutavama:

• paigaldajad;
• korjaja;
• stikerovschiki;
• markerid;
• laadurid;
• puhastusvahendid;
• draivereid.

Rentides igal juhul keelduda, kui taotleja on või on süüdi minevikus, sealhulgas lunastamise.

töö seadme

Paljud inimesed on esialgu meelitas ole teenus, mis kutsub firma "Stakhanov". Vaata vastuseid töötajate erinev, sealhulgas kommentaare, mis elada pikka aega kodust eemal ei ole lihtne. Paljud jäta pere. Samuti puudumine varustatud leibkondade.

Siiski on eksperdid, väga edukas uute töötajate värbamisel. Neile, kes ei ole varem töötanud allhanke ettevõtted lõpuks tundub olevat väga tulus vaadata. "Stakhanov", mis arvustused on esitatud artikli ülesanne peab tööde teostamisel kliendi parem kui klient võiks seda teha ise. Mänedžerid töötada personali edukalt edendada "soe" töökoht. Vastavalt konkurentidega, värbajate boonuseid iga töötavad spetsialistid, samuti järgima kava meelitada uusi tulijaid töötajad firmas.

Kui uurite pakutud töö "Stakhanov" teiste seas võib leida ettepanekuid rentimiseks juhatajad mass värbamine. Ülesanded ekspert sisaldama:

• sissetulevad ja välja helistada;
• massiline värbamine;
• asetades reklaamida tööhõivespetsialistide meedias;
• läbiviimise rühma ja individuaalseid intervjuusid.

Palk värbajate, nagu teatas reklaame 25 tuhandeni. Hõõruge., Sisaldab töötasu ja huvi. Seega võib järeldada, et õigus "Stakhanov" riik on grupp spetsialiste vastutab otsingu- ja töötajate valiku.

On huvitav teada ka elanike linnades, mis on seotud firma "Stakhanov" töö kella, ülevaateid. Jekaterinburg - üks suurimaid keskusi tootmise ja kaubanduse Venemaal. Kell "Stakhanov" filiaali selles linnas üsna sageli on vabu kohti, mis on seotud otsingu- ja töötajate valiku. Mis on eriti huvitav Jekaterinburg, aeg-ajalt vastavalt vajadusele abilisi värbajate. Nende kohustuste hulka kuulub:

• jätkamiseks;
• andmekogude pidamisel, täidis raamatupidamisdokumente;
• korraldamine intervjuud;
• meediareklaami.

Töötegemise

Making tööd, nagu märgitud ametlikul kodulehel firma ja ametijuhend, järgmisel päeval pärast intervjuu firma "Stakhanov". Vaata (kommentaare tõendada käesoleva) võib tõesti hakata kohe pärast kohtumist tööandja. Spetsialist saadetakse üks firma objektid ja asustada hostel. Kuid allkirjastamist töölevõtudokumente võib pidurdada. Kuidas lugeda nii palju kommentaare personali, töölepingu oma käed ei ole väljastatud või saavad juba oluline dokument lõpus kella. Töötajate pahaks osana tööandja on selge nende õiguste rikkumise.

Arvamus töötajad töötavad firmas

Peaaegu kõik liikmed suure meeskonna "Stakhanov" tunnistas, et tänu pikale kestus kellad (60 päeva) on elada kodust liiga pikk. Ühest küljest on võimalus külastada erinevaid linnu. Teiselt - mitte kõik töötajad säilitanud rütm. Paljud jäta pere ja kannatavad ebakindlust elu.

Millised on mõned kuidas LLC "Stakhanov" töö vaadata, tõeline? Peterburi - linn, mis pakub kõige töökohti allhanke firma. Pealegi liikunud ja valija Põhja Venemaa pealinn on sageli vaja operaatorid oksjonikorraldajad. Soovivad seda vaadata töötada Peterburis palju. Kuid "Stakhanov" ettevõtte töötajad jagavad oma kogemusi, et omades ühte puhkepäev nädalas, nad kulutavad on tavaliselt majapidamistöid. Et vaadata vaatamisväärsusi reeglina ei ole aega ja raha. Ikka, Peterburi on üks lemmikpaiku töö enamik kandidaate.

On väga võimalik, et täita erinevaid kuidas ettevõte "Stakhanov" töö kella, vaatab. Voronež, näiteks on ka koht, kus me tegutseme. Vajalik siin reeglina ehitusplatsil spetsialistid. Tööpäev kestab 12 tundi või kauem. Peaaegu ükski vaba aega puhata ja taastuda.

Paljud tööotsijad esindatud suur linn, kus viiakse läbi ettevõtte "Stakhanov" töö vaadata Moskva. Arvamused on üsna pettunud, kui selgub, et kohustus on vaja liikuda sageli. Moskvas kella sageli määratud. Kuid vastupidiselt ootustele töötajate palgad siin ei ole suurem kui teistes linnades.

kompensatsioon

Kuidas hästi tasustatud tööd allhanke firma? Tööjõukulude erinevates linnades on veidi erinev. Sellest seisukohast, ligitõmbava töö ettevõttes "Stakhanov" - Samara. Vaata, ülevaated, mis ei ole küll väga hea, makstakse tasu summas 40 tuhat. Hõõruge. kuu või rohkem. Sellised summad meelitada noori spetsialiste. Seetõttu on paljud neist kipuvad alustada kui kiiresti auastmed töötajad firma "Stakhanov". Samara, eriti nõudluse liikunud, valija, laopidajate, lao operaatorid.

Umbes samadel tingimustel pakutakse lähilinnade, nagu teatas ettevõtte "Stakhanov" kommentaarid. Togliatti on ka üks asulad, kus allhanke firma aktiivselt pakub oma teenuseid. See on sageli vaja korjaja uksehoidjatele draivereid.

Otsustades reklaamid, maksavad "Stakhanov" firma on kõrge. Võite teenida 20.000. Hõõruge. 45 nihked ja rohkem, sõltuvalt töörežiimist. Arvestus tehakse lõpus kella jooksul. Iganädalane tehtud ettemaksete summas 1000-1500 rubla. See raha on tavaliselt kulutatud töötajate igapäevaseid vajadusi - toiduained ja tagada oma elus. Tagasiside töötajat, need summad on piisavalt, kui te neid hallata säästlikult.

Liiga palju töötajaid firma "Stakhanov" väide, et äriühing ei täida oma lubadusi maksta. Vaatamata sellele, et kirjeldustes palju vabu töökohti täpsustatud igakuine "tasu" 30 kuni 60 tuhandeni. Rub., Keskmine palk töötaja firma on ainult 10-15 tuhat krooni. Rub. Miks nii? Nagu ülevaateid, firma seab väga ranged parameetrid töö maht. Nende saavutamiseks peaaegu võimatu. Tavaliselt 40-50% töötajatest plaani läbiviimiseks. Selle põhjal firma "Stakhanov" vajutab palk. Kuusissetulek 20-25 tuhat krooni. Hõõruge. töötaja firma peetakse arvestust kõrge.

Võite teenida veidi rohkem, osalevad ettevõtte aktsiatest. Näiteks praegu "Stakhanov" LLC maksab töötaja boonus 1-2 tuhat krooni. Rub., Kui see toob kaasa ettevõtte töötajad teistes.

Oluline on mainida ka kulude kohta, mis on seotud saamist tööd. See on vajalik, et maksta välja tasku kliirens meditsiiniraamatute (3500 rbl.) Ja riided (2000 rbl.).

trahvid

Ettevõte on range süsteemi trahvide näol mahaarvamisi palgast. Iga lastud viga juhtima asjaolule, et palk väheneb. Mis on suurus karistused?

• Keskmine trahvisumma vigu / kahju - 3000 rubla.
• Tasu jama töökohal (mis ei pruugi alati tekkida süül töötaja) - 5000 rubla.
• Karistus jama elutoas (koduks 10 inimest või rohkem) - 5000 rubla.
• Board popitegemine - 5000 rubla.

Kes defineerib seda ja määrata rikkumise? Muidugi, firma, mis on täidetud kella, - "Stakhanov". Arvustused töötajate üksmeelel, öeldes, et ei ole selge, kui rikkumised toimunud ja kuidas nad olid registreeritud. Põhjused, mis on kogutud töötajaid õiglaselt suuri rahasummasid, paljud näivad ebatõenäoline. Näiteks kui Falls käru, kaupade tähistatud defektne süül töötajad.

toit

Õhtusöök töötajad toidab Company "Stakhanov" in töölissööklate. Hommiku- ja õhtusöök - omal kulul. Kõrvuti hostelis, kolleegid on seatud toota ja valmistada toitu koos. Vastavalt ülevaateid, toidu kulutab umbes 300-500 rubla. inimese kohta nädalas. Kogenud töötajad soovitavad tulevikus kolleegidega võtta paar tuhat, kui eelnevalt ei maksta esimesel nädalal. Newbies on osta tooteid oma kulul.

Köögis hostelis tunda tõsine puudus roogasid. Sageli on vaja sama pannile ja küpseta toitu ja vett keeta jooke. Kogenud "Stakhanovite" soovitada võtta veekeetja.

majutus

Igas linnas on ettevõte annab töötajatele eluaseme. Enamasti "Stakhanov" renditud ruumi ühiselamutes. allhanke firma töötajad elavad kõrvuti töötajaid teistest firmad. On linnu, kus majutust sätestatud korter, vähemalt - väikesed majad. Oluline on valmis jagama tuba suur hulk inimesi (kuni 20 inimest).

Sõnatus kehtestatud reegel töötajate vahel: üks väljundi, tegeleb Majapidamine - puhastab ruumi, valmistades sööki.

Tingimused tähtsusetu elukoht. Paljud töötajad kurdavad, et nad ei anna voodikohta. Nad pakuvad jagada voodi kahele inimesele või magama põrandal. Mõned töötajad on lootusetusse olukorda, osta klapiga omal kulul. Tubades, nagu teatas arvustus peaks ebameeldiv lõhn.

Paljud hostelid on halb veevarustus. Ei kuum vesi ja külm vood roostes. Olmeruumid ei tööta. In elukoht on leitud putukate (lutikad, prussakad). Linad ei ole antud, siis ta peab kaasas kandma.

viis

On mitmeid võimalusi tööaja vaadata kestus on 30, 45, 60 päeva. Mida kauem töötaja viibib tööl oma, leebem makstud teenuste eest.

Tööpäev on tavaliselt 12 tundi või rohkem. Karmilt karistada töölt mingil põhjusel. Ära tule tööle 45 päeva ainult üks kord. Kui on olemas ka teine, kus töötaja andeks. Haigla firma maksab väga vastumeelselt.

Ajal Väikelaeva vaht väljund on tavaliselt 1 kord nädalas. R & R katkestus on mitte rohkem kui 2 nädalat. Abielus inimesed, see on liiga vähe.

Nüüd sa tead, mida on allhanke firma, mille peamine töömeetod on vaadata - "Stakhanov". Arvustused aitab teil teha teadlikke otsuseid, kas koostööd tööandjaga.