KarjäärKarjääri juhtimise

Ltd "Farmperspektiva" Samara: töötajad kontrollivad

Seotud küsimused tööotsing, inimeste huvi Venemaa on väga tugev. Paljud inimesed tahavad leida selline tööandja, kellelt ei taha ja ei pea lahkuma. Seetõttu on vajalik, et tegeleda analüüsi vaated juba töötavad organisatsiooni inimesi. Täna vaatame, mis saab "Farmperspektiva" (Samara) töötajad kontrollivad. Mida nad mõtlevad ettevõtte alluvatele? kas nad on sellega rahul? Või mõningate "lõkse" mitte keegi peale vahetus töötajad ei ütle?

kirjeldus

Esiteks on aru saada, mis firma "Farmperspektiva" (Samara). Arvustused näitavad, et firma tegeleb farmaatsias. Täpsemalt korralduse hulgimüük meditsiini- ja farmaatsiatoodete, ja müüb ka ortopeediliste tarvikud.

Seega, firma tegeleb kahes valdkonnas - tervise ja kaubanduse. Organisatsioonid vajavad pidevalt uusi alluvatele. Aga kas nõustuda või mitte tööhõive? See võib olla parem leida teine boss?

lubadusi

Et mõista seda, et on oluline võrrelda ettevõtte lubadus reaalse pildi sellest, mis toimub. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) teenib ülevaateid eri tüüpi. Kui me räägime, mida tööandja lubab tagada, et kõik töötajad, taotlejad ja töötajad on rahul.

Mida saan tööd ettevõtte:

  • kõrge, konkurentsivõimelist palka;
  • tööhõive töölepingu alusel;
  • karjääriedendust
  • saada kogemust ettevõtte seisukohalt;
  • professionaalse arengu;
  • Soe. pakett;
  • sõbralik personal;
  • tundlik ja lojaalne boss.

Ei ole midagi üllatavat või erilist - standard tõotab enamik ettevõtteid. Aga see on tõsi, ja et - no? Mida inimesed räägivad oma tööandja alluvatele?

intervjuu

"Farmperspektiva" (Samara) teenib positiivne kommentaarid küsitlevad ettevõte. Tuleb märkida, et rentides juhid on pigem sõbralik. Vestlus toimub puhas ja mugav asukoht. Ajal dialoogi räägib, mida taotlejad peavad silmitsi.

Siiski, mõnikord parim saab "Farmperspektiva" (Samara) töötajad kontrollivad. Mõned rõhutada, et HR-juhid ei räägi kõik nüansid tööhõive. Selle asemel, taotlejate lihtsalt kirjeldab kujuteldava hüvitised.

registreerimine

Autor disain töötajad tavaliselt ei ole kaebusi. Kuigi alluv seisukohti selles küsimuses erinevad. Mõned ütlevad, et kõik kandidaadid toetub kehtestatud eeskirjad - koos lepingu sõlmimist ja sisestades vastava kande "töötavad". Keegi ütleb, et vastupidi - väidetavalt ettevõtte puudub ametlik tööhõive.

Mis arvata? "Farmperspektiva" (Samara) töötajad kontrollivad teenib eri kava. Aga me ei saa öelda kindlalt, et töötajad on siin töölepingud. Sel juhul aja ilma väljastamise kaasatud toimivust töö on veel vaja. See tava tööandjad on üsna tavaline.

Haridus ja koolitus

See on umbes õppimist. Et see "Farmperspektiva" sai segatud seisukohti. Keegi ütleb, et uuringu firma ainult kasu, kuid keegi rõhutab kahtlane kasu protsessi. Pärast dokumenteerimine ei garanteeri sama, kuid taotleja ülesandeid täidab kodanik on ametlikult töötavad.

Ka organisatsiooni on nn katseaeg. Või nagu mõned kutsuvad seda, koolitus. Sest tema, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) töötajad kontrollivad ei ole parim saanud. Pärast kõiki neid funktsioone ei saa öelda lõppedes leping. Katseajal (see võtab aega umbes 2-3 kuud) palk on madalam ja koormus on sama, mis kõik "kogenud" personal. See tõrjub otsijad.

Karjäär ja arengu

"Farmperspektiva" (Samara) hinnangut personali saab sageli negatiivne kava karjääri arengu ja personali arendamine. Lubadus tõstes ettevõtte redeli ei ole siin. Samamoodi, samuti arengu põhimõtet.

Me ei saa öelda, et "Farmperspektiva" - organisatsioon, kus üks positsioneerib kodanik peab tegema kaua aega. Seetõttu on vaja meeles pidada, et tavaline töötaja ja sellisena jääb siia. Sa ei tohiks arvata, kummitus ja atraktiivseid karjäärivõimalusi ettevõtte siseselt.

umbes töö

"Farmperspektiva" (Samara) negatiivse tagasiside töötaja plaani kui terviku eest saab töökorralduses. Mida alluvatele?

Enamasti näitab see, et ajakava on häiritud ja tõsine. Tööleping on ettenähtud korraga, praktikas selgub tööta enam. Sotsiaalsed tagatised ei ole kättesaadav algajatele, ilma nende probleemid on ainult "kvalifitseeritud" töötajaid.

Muidugi, töötlemine, mis sageli kurdavad ei maksta. Mõned töötajad ütlevad, et "Farmperspektiva" - see ei ole hea tööandja.

töötasu

Eraldi, inimesed räägivad tulu ettevõtte. Asi on selles, et firma "Farmperspektiva" (Samara) Vastuste ei ole parim selles valdkonnas. Miks?

Selle asemel lubas kõrget tootlust on saada väike palk. Näiteks tööhõive lubas 40000 rubla kuus, kuid tegelikkuses - 20. Kõik see võtab arvesse püsikoormuse ja ületunde. Ka siis, kui internatuuri palk alla. Et saada head raha (kuigi nad on kutsutud madalapalgaliste) on töötada organisatsioonis umbes 3 kuud.

järeldused

Nüüd ma saan aru, mida tegelikult "Farmperspektiva" (Samara). Tagasiside töötajatelt korralduse negatiivseid tüüp on viinud asjaolu, et organisatsioon on must nimekiri tööandjatele.

Tuleb meeles pidada, et kõik arvamused leidnud midagi kinnitanud. Jääb vaid üle loota, et inimesed ei valeta. Igatahes, palju negatiivseid arvamusi seab kahtluse alla heas usus tööandja. Ülejäänud "Farmperspektiva" - on kõige levinum juht Samara. Ettevõte saab standard kaebuse, mis näitasid vastu paljud organisatsioonid.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.