Töö Google: kuidas leida tööd teie ettevõte?

Töötamine Google - unistus palju tööotsijaid. Ilus ja avar kontorid, hubane diivanid, massirahutuste värve, puhtust, et - on koondunud hiilgus loominguline mõte. Tõepoolest, Google hoone on hämmastav. Fantasy Klaas campus, mis tõi kokku ühe katuse all superprofessionals meelitab neile, kes soovivad töötada valgusküllased ja avarad kontorid, loominguline keskkond. Kõik on mõeldud mugav ja tootmistegevuse. Peakorter USA firma asub Californias, ja väikestes kontorites hajutatud üle maailma.

Google on

"Google" - veebipõhine firma eesmärk on kujundada ja arendada skaleeritav moodulsüsteemidega. Täna on ettevõte haldab miljonit serverid, käepidemed miljardeid päringuid, samuti kasutaja andmed. Google'i juht toote - on otsingumootori. Lisaks temale on posti teenuse Gmail, sotsiaalne võrgustik Google+, veebibrauser Google Chrome, Picasa programmi, Hangouts. Ettevõte arenenud operatsioonisüsteemide, samuti tuntud mobiilsed rakendused, nagu Ok Google. Töö selle firma - on raske, kuid kogemus on hindamatu iga programmeerija ja insener.

eripära

Google ... Tööhõive - oluline mureküsimus kõigile, kes soovivad töötada selle firma. See protsess on keeruline ja koosneb kolmest etapist:

• Taotleja peab esitama CV. See hindab personalijuht, ning otsustab, kas kutsuda ja ajakava intervjuu on vajalik.
• Esimene intervjuu toimub telefoni teel. Spetsialist määrab taseme remote otsija teadmiste, oskuste. Tulemuste kohaselt sellise kommunikatsiooni juht kutsus teda kontoris või keelduda uut etappi.
• Intervjuu kontoris. Taotleja kohtunud mitmete töötajad läbi intervjuusid kujul vestlus. Võiks oodata testid ja küsimusi.

Pea meeles, et spetsiifikat tööd Google ja mõjutab intervjuusid. Ärge muretsege, kui eksperdid pingutatud vastus.

kokkuvõte

Kui Google on avanud tööd, on tõenäoline, et kokkuvõttes kaalub suurendada mitu korda. Ettevõtte hindame huvitav ja asjatundlik personal, nii tihti kiirenemist post taotleja tema oskusi. Nõuded jätkata kirjalikult ettevõtte "Google" ei erine. See peaks olema hästi koosneb struktureeritud huvitaval kirjeldatud, kuid lihtsas keeles. Ideaalne CV tööle. Google Play - pood rakendusi, kus see on lihtne leida mingit teavet selle kohta, kuidas õigesti teha sellist dokumenti. Jää kirjutamise ajal lihtsad reeglid:

• Kokkuvõte peaks olema kirjutatud inglise keeles.
• Koha õppimise ja keskmine hinded diplomi.
• Kirjutage oma saavutusi (osalemise ja võidud konkurssidel, sertifikaadid, diplomid). See teave peab olema seotud teaduse, inseneriteaduse ja infotehnoloogia.
• CV peaks olema informatsioon teaduslike tööde ja väljaandeid.
• Rääkige meile projekte, mis osalesid ja arengut.
• Määrake hobid.
• Kirjutage lühidalt enda kohta (väärikust, eriti).

Kokkuvõte peaks täielikult näidata taotleja isiksuse, tema tugevusi ja võimeid. See on omamoodi portree Seda silmas pidades põhjal saadud andmeid, mida praegu rentides juhid. Kas sa tahad teha positiivse mulje? Ole julge, otsekohene, ärge kartke initsiatiivi ja vastutust võtma.

Kuidas leida tööd?

Paljud inimesed võivad olla huvitatud küsimusele: "Kuidas saada tööd Google?" Tee üsna raske. Mõned tööotsijatele valmistuda tööintervjuuks paar kuud enne päeval X. Nad õpivad teoreetiline distsipliin, suhtlemisoskus, õpiks ja rääkida loomulikult ilma emotsioon. Vestlusel "Google" eksperdid hinnata kandidaadi kohta neli peamist kriteeriumi: analüütilised oskused, kommunikatsioon, kogemused, programmeerimise oskusi.

Iga kriteeriumit hinnatakse skaalal 1,0-4,0. Küsitlejad küsida küsimusi ja ainuke kontakt taotleja ja teeb otsuse vastuvõtmiseks kooli personali valiku. Suur roll positiivse tulemuse intervjuu mängib hindamissüsteemi. Kui potentsiaalne töötaja saavutab 3.6 - seda peetakse suurepärase tulemuse. Lõpliku otsuse, kas võtta seisukohta hageja, on edasi lükatud mitu nädalat. Töötajad on soovitatav ette valmistada intervjuu, uurida küsimusi mastaapsuse ja mälu piirid ja radix töötlemiseks.

Kes vajab?

Google'i teenuste töö peab olema ennetav, töökas ja kvalifitseeritud spetsialistid. Ettevõte hinnatakse disain insenerid, tarkvara insenerid, disainerid, juhid, arendamise ja müügiga. Haridus, kognitiivsete võimete, intelligentsi, seltsivus, portfelli, töökogemus - kõik mängivad olulist rolli tööhõive suurettevõtted.

vabakutseline

Kauge tööd Google - suurepärane võimalus neile, kes soovivad töötada ettevõttes, kuid ei ole võimalik füüsiliselt kontoris erinevatel põhjustel. Et leida tööd kontoris "Google", mis ei nõua otsest kontakti juhtimine ja personal peab taotleja olema teatud oskusi ja teadmisi. Intervjuu vabakutseline ei erine. Ettevõtte spetsialistid rääkida taotleja telefoni, tehniliste küsimuste. Nad võivad olla seotud kirjalikult koodi. Mõnikord kandidaadi kaugtöö võib kutsuda kontoris rääkida isiklikult.

Isiklik intervjuu läbi 4-6 küsitlejad. See objektiivselt ja sõltumatult. Küsimused on esitatud mittestandardsed, kuid järjepidev raamistik ei ole olemas. Otsus rentides juhtide ja inseneride võtma vestlusel tulemusi.

valikukriteeriumid

Kui olete huvitatud küsimusele, kuidas saada tööd Google, kaaluda kandidaatide valimise kriteeriumide teatud asendis. Näiteks taotlejate tehnilise haldamise erinõuetele. Vestlusel hinnatakse isikliku ja professionaalse kvaliteediga kandidaat:

• Nr programmeerimise oskusi.
• Kiire õppija.
• Juhtimine.
• enda tundeid.
• Intellektuaalse alandlikkust.

Intervjuu toimub intervjuu vormis. Võimalik logima viie erineva osakondade töötajatelt juhtimise ja inseneri. Üks neist hindab taotleja eesmärk küsimata kolleegidega. Vastavalt lõpptulemused tehakse sõltumatu otsuse.

eelised

Töö Google - huvitav ja rahuldust pakkuv kogemus loominguline spetsialistid. Ettevõtte töötajad on palju tutvustusi ja boonused. Selleks, et suunata tootmistegevuse luua erilised töötingimused, kuid see võib olla tingitud isikliku kasu saamiseks. Jobs on töötajad varustatud kaasaegsetele standarditele vastavalt. Peakorteris hubane kodu: diivanid, toolid, maitsvat toitu ja tasuta. Tingimused on sellised, mida saab tööle jääda hilja ja ei kiirusta koju.

Suur hulk kohvikuid tasuta ja mitmekesine menüü on hämmastav tavalise töölise. Hommiku- saab süüa grillitud tuunikala ja juua sidruni-piparmündi mineraalvesi lõunaks andis karri kana, paneeritud ja süüa šokolaadi dessert. Kohalik tasakaalustatud menüü (puuviljad, köögiviljad, terad), samuti eksootilise nõusid - see kõik võib kergesti võrreldes parima restorani sööki. Iga kapriis Officer gourmet siin toimub, ja isegi tasuta!

Töö Google - on Lisaboonusena. Näiteks on olemas spetsiaalsed salongid, kus töötaja saab lõõgastuda. Käsutuses firma töötajad mängude tuba, massaaž toolid, piljardisaal, pesumaja, auto hooldus. Reede õhtul töötajad ei liigu üle klaasi nõrk alkoholi. Pleasant ära töö - tahke kindlustuse, tervishoiu seire personal. töötajate sageli kalleid kingitusi, uus nutitelefonide ja muude vidinate.

Teine pluss: sisekujunduse. See on kaasaegne, tuim, on futuristliku funktsioone. On võimatu jagunevad depressiooni ja meeleheidet. Kontorid on varustatud magamiskoha ja kosumine. Kuid samas puhkusel korporatsioonide veel vaja leida.

puudusi

Kasutades Google ei ole nii rahulik ja vapustav, nagu paljud arvavad. See on eraldi maailmas, kus sa pead järgima kehtestatud seadusi, ohverdama oma aega ja põhimõtteid. Tööl, reeglina võtta kvalifitseeritud spetsialistid, kes on lõpetanud maineka haridusasutustele. Algajad sageli ei talu tõmmatakse raske edu ja ei saa realiseerida oma teadmisi praktikas rakendada. Jah, seal on kõrged palgad, preemiad ja muud stiimulid, kuid töö ettevõttes võtab kõik oma vaba aega. Personal praktiliselt elada kontoris, et "kuldne puur".

Teine oluline puudus - see on ülerahvastatud kontorid. Ettevõttes töötab palju töötajaid ja töötajaid pidevalt uuendatud. Laienda tööruumi juhtimise lihtsalt ei ole aega. Selles optimistlik USA firma omab bürokraatia. Probleemid Google muidugi olemas. See on suur asutus, mis töötab reaalsed inimesed lihast ja verest. Alates vead ja vead ei ole täiuslik.

palk

Kes meist ei unistada kõrge palk, eneseteostust ja omandatud teadmisi? Töö Google - mainekasse makstud. Ilma preemiad, maksed, sularaha auhinnad, käesoleva töötajad saavad aastas 100 tuhat dollarit. Kõrgeim tasustatud ametikohtadel ettevõtte - Financial Analyst, Business Development Manager, vaneminsener, turundusjuht, teadlased, tehniline juht, juht tehniliste projektide õigusnõunik Corporation, avalike suhete juht, tehniline juht, disainer kasutajaliidesed, Internetis müügijuht, insener kättesaadavus teenuste, tarkvara ja teised. Tavalised töötajad saavad vähem.

Arvustused

Kuidas saada tööd Google ja saada hea raha? Küsimus huvitav ja asjakohane. Et saada mingit positsiooni ettevõttes raske. Isegi raskem - töö "Google". See on kõige parem rääkida kõik "lõkse" päris iseloomustusi pealtnägijate. In kogemus enamik ex-Google'i töötajad töötavad ettevõtte raske. Vaatamata väga head töötingimused ja keskkond, atmosfäär on pingeline ettevõtte. Ülbus paljude töötajate soov panna kolleegidega valdkonnas ning juhtida tähelepanu viga - suur miinus suurettevõtted.

Tegelikkuses ei tundu nii roosiline kui väljastpoolt. Paljud tulevad maineka ülikooli järgida lihtsaid juhiseid ja ärge kasutage oma potentsiaali maksimaalselt. Tegelikult töö elementaarne ülesandeid viib aeglane lagunemine. Sverhvalifikatsiya, brändi võimsus, ärikultuuri, kõrged nõudmised kandidaati, mugav töötingimusi takistada arengut. Negatiivne külg on see, et madalama taseme positsioonid sageli hõivatud kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. Mõned endised töötajad on taastunud töötades "Google", kaotatud sõbrad ja nende elu on muutunud tahke rutiinist hubases klaasist kontoris.