Kuidas korraldada oma päeva püüda kõike?

Paljud meist on silmitsi ajapuudus lahendada igapäevaelu probleeme. Väga sageli puudujääk tundi päevas kaevates on inimesed, kes ei tea, kuidas korraldada oma päeva. See juhtub, sest kõik ei ole võimalik selgelt planeerida oma tööplaani ja puhata.

Neile, kelle puhul jääb lõpetamata või neid täita ohverdama puhkeaeg, see oli aeg "optimeerida" oma elu. Kui teie tegevus on kaootiline ja avralny iseloomu, siis on aeg saada tuttavaks mõiste aja juhtimine.

See kontseptsioon kerkis suhteliselt hiljuti, kuid on juba saanud tõhus vahend eduka äritegevuse ja kutsetegevuses. aja juhtimine tehnoloogia (nagu tõlgitud inglise nimi "aja juhtimine") õpetab asjatundlikult juhtida tundide arv, mis on saadaval igast meist. See mõiste hõlmab planeerimise to-do list, millega konkreetsed eesmärgid, kulude analüüsi aega ja mis kõige tähtsam, prioriteediks.

Tõepoolest, kuidas korraldada oma päeva, kui sa ei jaga ülesanded vastavalt nende tähtsust?

Stiven Kovi, autor "7 väga tõhus Inimesed Oskused" pakub iga päev juhtumi analüüsi ja puistasid 4 ruudu nurkades:

• Tähtis - mõiste;
• oluline - mitte kiireloomuliste;
• tähtsusetu - mõiste;
• tähtsusetu - ole kiire.

Covey reegel on: "Esiteks seda, mida sa pead tegema esimesena." Prioriteet, ütles ta juhtumi teise ruudu: enesearendamiseks, planeerimise, rakendamise päevakajalist.

On postuleerib populaarne üle kogu maailma kasuks Dr. Covey põhineb palju raamatuid aja juhtimine.

Niisiis, kui olete otsustanud, et peate tegema Esmalt paindlik kava tuleval nädalal. Iga lõpetatud ülesanne kustutamiseni nimekirjast visuaalse mahu vähenemise töö toob sulle rõõmu ja inspireerib uusi tööjõu saavutusi.

Ära unusta, et õige ajastus on vaba aja veetmise ja suhtlemise pere. Enne kui korraldada oma päeva, mõtle, kui palju tundi võid jätta isiklike vajaduste rahuldamiseks. Ükskõik kui tähtis sa töötada ja äri, pidage meeles, et inimesed, kes ei saa lõõgastuda pereringis, kiiresti "põleda" ja nende tegevuse muutub ebaefektiivseks.

Teine saladus aja juhtimine - võime oma volitusi delegeerida. Näiteks, kui sul ei ole piisavalt aega, et teha oluline töö, siis juhul, mis saavad hakkama oma alluvatele, on vaja aega, et "pass". juhid äriühingud sageli (või isegi lihtsa koduperenaised) ei suuda toime tulla oma vastutuse hõivatud töö, mida saab edukalt delegeerida teistele. Kui soovite teada, kuidas korraldada oma päeva, leiavad eest võimalikult delegatsiooni kogu nimekirja oma ülesandeid kooskõlas aega ja energiat, et mul on.

Üks viimase otsa: need meist, kes teab kõige paremini toime tulla igapäevase voolu asjade, mida lõppeesmärk tegutses oma töö. Teisisõnu, motivatsioon - võti oma edu!