Kiusamine: mis see on? Kiusamine kui sotsiaalne nähtus

Termin "kiusamine" - mis see on? Inglise keeles tähendab huligaansus. Kiusamine - mitme negatiivse psühholoogilise surve inimestele. See juhtub mitte ainult koolides, vaid ka tööl. Selle tulemusena inimesed, kes saatis negatiivset mõju, algab kogeda pidev stress. Ja tulemus - on sunnitud muutma oma õppe- või töökoha. Kooli kiusamine iseloomustab julmust, leppimatus. Ja see tuleks käsitleda eraldi.

Väline ilming kiusamine

Väliselt avaldub kiusamine põhjendamatult põlgliku ja ülbe suhtumine (töötajad, üliõpilased). Tema kogu algatusel seatakse kahtluse ja tõsiselt teleekraanil. Samuti avaldused ja teod. Kõik see kuulub lõikav kriitika.

Kiusamine kui sotsiaalne nähtus: söödahaaramise kolleeg, peatoimetaja

Tegelev isik kiusamine, püüdes tõestada, et ta oli ohver loll ja mõttetu meeskond. See võib jõuda avaliku alandusi, haavav süüdistused ja solvangud. Edasi ei ole alati kolleeg, võib ta olla juht ohver.

Alates pool pea ilming kiusamine näitab ainult tema ebakompetentsust ja võimetus tegelda juhtimist. Nad on peidus taga rünnak asjatundmatu ja halvema, mis määrab määral tagakiusamise. Kui kiusamise võtab tavaliselt töötaja - see on enesejaatust teistele.

Selline tagakiusamine seista väga raske. Kolleegid tihti neutraalasendis ja vaevalt keegi hakkab seisma ohver, kes ei taha sekkuda teiste inimeste suhteid. Mõnikord töötajad toetavad ründaja liitus tema alandamine. Eriti siis, kui see tegeleb kiusamine boss.

Miks inimesed tegelevad kiusamine?

Kiusamine - on sotsiaalne nähtus, mis aitab varjata vastuolu suunates agressiooni teisele isikule. Näita hirm väärtusetuse. Edasi püüab varjata oma puudusi. Enamasti on see kibestunud inimene ebapädevaks tegema.

Mõnikord ta liitus teiste töötajate poolt. See tähendab, et osa need omadused olemas ja neil on. Aga kui ründaja - pea, toetust oma tegevuse võib ilming hirm kaotada oma töö.

vastasseisu kiusatud

Suunatud inimeste väljas negatiivne psühholoogiline press, tagakiusamine - see on kiusamine. Mõiste miks ta saab üksikisik või rühm inimesi valida õige viis vastasseisu.

Esiteks ohver ei saa alistuda sellele survele, paanika - peaks püüdma jääda rahulikuks. Ja mõista põhjus kiusamine. Seal võib olla palju - isiklik meeldi, pikaajaline konflikt, soov saada positsiooni ohver jne Sõltuvalt sellest proovida välja töötada taktika käitumist seoses ründaja ...

Kui see on võimatu toime tulla oma, võiksite konsulteerida käsiraamat. Küsi ülekande teise osakonda või filiaali. Kui ei ole võimalusi ja jõudu vastu rünnakut ründaja jäeti - see on lihtsam vahetada töökohta. Närve ja tervist on palju tähtsam.

Kuidas seista ohver kiusatud

Kiusamine - mis see on? Teisisõnu, - pidev psühholoogiline ahistamine, mille eesmärk on ühe isiku või inimeste rühma. Resist võib kiusatud. Psühholoogid pakkuda mitmeid lahendusi sellele probleemile:

• töötada nii, et see oli võimatu ette heita professionaalsust;
• ei vastata ründaja sama ja püüdke mitte vastata sarkastiline märkused ja solvanguid;
• vältida häireid kujul karjumine, avatud verbaalse konflikti, skandaal ja vulgaarsus (see näitab ainult impotentsus ohvri);
• leida sarnaselt mõtlevate (võibolla mõned varem läbinud sellise ahistamise);
• arvutada kolleegid, kes tunnevad antipaatia suunas agressor ja proovige leida ühist keelt nendega;
• arvutada iga sammu ja tegevust.

Miks ilmub kiusamine?

Kiusamine - mis see on? Lihtsalt öeldes - negatiivne psühholoogiline mõju inimesele, mille jooksul ta avalikult alandada, solvang, kritiseerida, ja see on kõik tehtud sööbiva tooni.

Kiusamine toimub kõige sagedamini seas lihtliikmed töötajat. Kuigi see võib olla suunatud üksikisiku ja ettevõtte klientidele. Mänedžerid mõnikord kuritarvitada oma positsioonide ja on juhtumeid, kui nad on seda toetust isegi kontrolli.

Uuringute kohaselt leiti, et kiusamise ohvrite sageli muutunud kuulekas, halb ja tagasihoidlik töötajatele. Need omadused võivad põhjustada nende meeldi kolleegide või ülemuste. Aga ka energiline ja edukas töötajad võivad kehtida ka psühholoogilist ahistamist, sütitab kadestavad teised.

Juhid, kes on võimelised kiusamine - halvad juhid, pädevuse puudumine kõrge taseme ametikohtadele, nagu ei tea, kuidas tulla toime viha, kommunikatsiooni puudumist ja sotsiaalseid oskusi. Selline psühholoogiline ahistamine nad lihtsalt püüavad säilitada oma võimu. Selleks ei põlgus solvangud ja alanduse aadress töötajat.

Kiusamine tööl võib olla tingitud sobimatu töö, kitsad toad, halb varustus ja töötingimusi. Surve töötajate tulemuslikkuse parandamiseks nendel juhtudel enamasti põhjustada nääklemine meeskonnas. Ja see võib olla alguses ilming kiusamine.

Kiusamine - on tingitud psüühikahäirete

Psühholoogid on läbi viinud uurimusi, mille tulemuseks oli loodud seos kiusamise ja isiksusehäire. Kokku on 11 liiki vaimsete häiretega. 3 neist ei ole sageli leitud kurjategijad, samas juhid organisatsioonid:

• Teater häire - iseloomustab ebasiirus ja manipuleerimine, Autoabsorptsiooni ja suurenenud vajadus tähelepanu;
• ennastimetlev - iseloomustab hulluus, vähene empaatia ja mõistmine, paremus teistega;
• obsessiiv-kompulsiivne - iseloomustab perfektsionismi, kangekaelsus, diktatuur, vägivalla ja liigne pühendumine tööle.

Inimese maiused kasutatavad meetodid kiusamise

Seal on mitmeid olulisi vorme kiusamine. Nad ilmuvad agressiivne, põhjendamatu, liigne ja pidev visadust. Kiusamine tööl võib olla kujul:

• ammendumine töötajate (töötab üle normaalse);
• väljapressimine, ähvardamine;
• omastades teiste inimeste edu;
• varjata vajalikku teavet töö (või ebatäpsus);
• isolatsioonile ülejäänud personali meeskond;
• mittetunnustamise head tööd;
• pidev meeldetuletus endise töötaja viga.

Mõju kiusamise töötajate produktiivsust ja ettevõtte toimimise

Kiusamine - pikaajalise agressiivne psühholoogiline (mõnikord füüsiline) survet teisele inimesele. See mõjutab negatiivselt töö meeskond tervikuna ja kvaliteedi tööhõiveametnik, kes juhtis seda tagakiusamine, eriti. Üks negatiivsed tagajärjed on stressirohke teda. Kasutades inimese kiusamine mõnikord viia enesetapuni.

kiusamine tunnistajate saada oma annuse negatiivsus. Töökeskkond muutub pinges ja nad püüavad minna teise koha. Selle tulemusena saab organisatsioon kaotada kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. Ilmuvad käive, kohtuasjad, popitegemine, vead operatsiooni ja nii edasi. D.

Koolikiusamine

Koolikiusamine - mis see on nähtus? Teisisõnu - agressiivne füüsilise ja psühholoogilise maiused üks teine laps (või isikute rühm). Põhimõtteliselt on see nähtus on hakanud tekkima alates 11-aastastele lastele. Sageli ei ole ainult psühholoogiline surve, vaid ka peksmised. Gossip, sõim ja kipitustunne nalju nimetatakse vaimne.

Peaaegu 50% lastest Venemaa muutunud eesmärkide kiusamine. Algkool, ta võib avalduda kujul koolis reket (lahutades mobiiltelefonidest ohvrite, raha ja nii edasi. D.). At vanus 11 kuni 15 aastat alustada kipitustunne naeruvääristamine, alandamine, boikottidest. Selle tulemusena laps ohver on praegu tundeid lootusetuse, üksindus ja valu.

Kiusamine algab alati üks laps. Siis ta liitus teised. Kui kannatanu ei seista ja õpetaja ei püüa lõpetada kiusamine, keegi seisab kannatuste laps. Mõnikord kaastunne tema muudatusi ükskõiksus ja ärritust.

Koolides, kus rõhku pannakse hariduse inimväärikuse, kiusamine on haruldased. Erinevalt koolid, kus kõik algas kuni võimalus.

Läbivad kiusatud võib isegi tugev õpilast, kui suruvad need rühma klassikaaslased või teiste lastega. ohvreid sageli alateadlikult provotseerida ründajad. Näiteks, nad on määrdunud välimust, ülitundlikkus ja haavatavust, ja see võib olla lemmikloomad õpetajatele. Nagu ka lapsed, dramaatiliselt erinevad kui mõned klassikaaslastega.

Kiusamine - mis see on ja kuidas väljendada? Termin võib kirjeldada kui pikaajalise agressiivsuse, suunatud teisele isikule. Buller on õpilased, kes ei austa vanemaid või täiskasvanutele. Nii agressiivne laste puuduvad sageli tähelepanu ja mõistmist. Oma tegevuse, nad üritavad saavutada, et saada märganud. Mõned Splash igatsust vanemate armastust, mis ei ole teiselt lastele.

Enamik Buller domineerib ennastimetlev tunnused. Need lapsed ei ole enesehinnang ja enda maksmapanemiseks kulul teised. Varajase hoiatamise märke, et laps võib saada Buller - see on ilmne isekus, agressiooni ja psüühikahäire.