KarjäärKarjääri juhtimise

Hea tarnija - on edu võti mis tahes ettevõte

Iga juht teab, et hea tarnija - on haruldus. Mitte igaüks ei saa hakkama selle tööga. Mõned isegi usuvad, et hankeametniku tuleb sündinud või olla see duši.

abivalmis personal

On mis tahes ettevõte on eriline teenust nimega "müügiosakonna". Mõned peavad seda tavalise üksus, kuid see ei ole tõsi. Selleks, et mõista probleemi, siis tuleb kõigepealt aru saada, kes on pakkumise laevade ja miks nad on võtnud riik? Igaüks teab, et toodete tootmisel tahes eesmärgil peab olema kättesaadav kolm põhikomponenti:

1) Tooraine ja tarvikud.

2) seadmete ja muude vahendite abil.

3) tööjõud.

Üks neist on võrdselt tähtsad. Nii pakkuda laeva - on isik, kes tagab, et esimene komponent. Ja seda teha peab ta maksimaalse kasu ettevõttele.

Mida tähendab sel juhul? Need on põhimõtted, mis peaksid järgima selliseid töötaja. Tegelikult tarnija - töötaja, mis annab loomuliku ettevõtte ja tooraine:

  • niipea kui võimalik (vajadusel);
  • lepingute sõlmimine madalaima hinna;
  • sihtmärk kuupäev;
  • aastal kavandatud mahust.

Seega on selge, et tarnija - on keegi, kelle töö võimaldab igal ettevõttel töötada pidevalt, sujuvalt ja kulutõhusalt. Ja see peab tingimata viia suurema kasumi.

Mida peaks tarnija?

Ettevõte saab ainult siis olla, et töö hästi, kui iga töötaja on teadlik ja ustavalt täita oma ülesandeid. Kui töötajad põhitoodang kõik selge, siis ülejäänud funktsioone vaja sätestada selgelt. Seega vastutus tarnija on:

1) valmistamine plaanid hanke teatud materjale.

2) sõlmitavate asjaomaste kokkulepete nimel või tema nimel pähe.

3) tagama õigeaegse kauba territooriumil ettevõte.

4) Kontrolli terviklikkuse tarnitud kaupu.

5) kättesaadavuse tagamine vajalikud dokumendid kinnitavad tooraine kvaliteeti (sertifikaat, pass või muu dokument).

Kõik tööd teostatakse etappide kaupa:

  1. Esimese tarnija peab töötama tööplaani põhineb regulatiivsete nõuete ettevõte. Ja iga konkreetse materjali tüübist tuleb arvasin eraldi. Samal ajal pead otsustama soovitud kvaliteediga.
  2. Siis tuleb hetk leida partner. Siin käigus on tööreiside ja telefonikõnesid. Neist suur arv tarnijaid on valida üks, mille tingimused on eelistatud.
  3. Töötaja saadetakse partner lepingu.
  4. Lõplik etapp - on saada toodet, selle tarvikuid ja tarnimise mahalaadimise koht. Paralleelselt tarnija tegeleb saatedokumentidel.

Kui kõik need sammud korralikult läbi mõeldud ja teostatud on ettevõtetel on kõik, mida vajate töö. Nii, see on tõesti töötaja oma kohale.

Mis on lubatud hankijatel?

Selleks hästi määratud ülesandeid igal töötajal tuleb pea olema rohkem teavet, samuti abi ja toetust juhtimise. See on põhjus, miks "ametnik" tarnija hõlmab mitte ainult ülesannete, vaid ka nende õiguste kohta, mis peaks olema piisav normaalseks töö korraldamise. Neist peamine on:

1) võime päringut seotud teenuste personali teavet ta vajab. Näiteks peab tarnija olema teadlik ettevõtte plaanidest, mis moodustavad majandusteadlased. Ta peab mõistma äriühingu finantsseisundit hetkel, tuleb juhinduda ostuhinnad.

Ta peaks teadma, mida peainsener juuresolekul tasuta transporti puhul ise kohale organisatsioon.

2) sooritama hankijatel mõnikord vajavad abi ja otsetoetused kasutusjuhend. tal on õigus nõuda tema juhiste. Näiteks ettemaksu tarnijale on vaja anda, et pearaamatupidaja.

3) Kui töö käigus selgitada võimalikud puudused, võib teha ettepanekuid nende lõpliku kõrvaldamise.

Nende õiguste hea spetsialist saab alati teha oma tööd nii, et see ei ole olnud mingeid kaebusi kas juhtimise või põhitoodang töötajatele.

olulised punktid

Iga rentides manager teab, et juhendamise tarnija lisaks õigused ja kohustused on toodud nimekiri erinevat tüüpi vastutuse. Sellisel töö sageli tekivad siis, kui isikul on teha oma otsuseid, võttes arvesse ainult nende terviklikkust ja moraalseid põhimõtteid.

Näiteks tarnija kavandab pakkuda kaupu kõrgema hinnaga ning hüvitise hankijatel maksma teatud summa raha. Sel juhul positiivse vastuse viib liig Finance ettevõtte ja töötaja peab olema tugev planeerimata kasv tasu. Ainus küsimus on, kas see töötaja minna. Kui jah, siis see on rikkunud oma kohustusi, mis peegeldab selgelt aktiivsus. In "Vastutus" sätestab, et kõik rikkumised tarnija vastutab seaduse alusel. Siin see on avaldunud sündsuse ja seega kooskõlas väga postituse ta võtab. Noh, kui kogu aeg viimane osa puudutab juhiseid.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.