CJSC "Kraslesinvest": kommentaarid töötajate

Majanduse Venemaa olulist rolli suurte tööstusettevõtete tegeleb kaevandamise ja töötlemise väärtuslikke ressursse nende edasine rakendamine nadbavochnoy kulu.

Traditsiooniliselt tegevusalade ettevõtete oleme nafta ja gaasi sektoris, kaevandamise ja muidugi puidutööstuses. Umbes suur firma, mis töötab kaevandamisega väärtuslikku metsa liikide meie riigis, ja see artikkel on kirjutatud. Me räägime firma "Kraslesinvest" hinnangut töötajate millest anname siin. Lisaks muidugi õpid ettevõtte spetsiifikaga oma tegevust.

Suurte investeerimisprojektide

Kõik algas sellest, et juba 2006. aastal haldamise Krasnojarski krai on otsustanud korraldada pakkumise arendamiseks suur metsaala läheduses Boguchany HEJ täiendavaid hooneid moodustatud territooriumil tööstusliku kompleksi. Nagu plaanitud, tema alumiiniumist taim on sisse-saagimine jaama ja hiljem - ja muude tööstuslike rajatiste. Et objektiivselt kindlaks investeerimisfond, mis võtaks nii suures mahus ja samal ajal paljutõotav projekt, Peterburis toimus pakkumise konkurentsi. Victory ta võitis Vnesheconombank.

Ettevõte oli korraldada ettevõtte, mis viiakse läbi kõik ülesanded ja samal ajal oleks lähtuda investeeringu VEB. Ja moodustatud JSC "Kraslesinvest". Arvustused Meedia näitas, et esimese aasta projekti tegevused lähevad organisatsiooni saematerjali baasi ja seejärel 2014. aastal ettevõtte alustab tööd.

Ettevõte tootmiseks metsa

Ja nii see juhtus. Kuni aasta hilissuvel eelmisel aastal, kui võeti ette plaani, tööde kohta infrastruktuuri ehitamist tuleb panna valdkonnas ehitajaid. Eelkõige, nagu märkis veebilehel "Kraslesinvest" (tagasisidet töötajate saite kinnitamiseks), mass teede saidile organisatsiooni ehituses, samuti ehitusplatsidel eluase. Nagu nad ütlevad veebilehel, vaid suutnud luua rohkem kui 200 kilomeetrit maanteid metsades eksportida puitu ja transportimise seadmed. Elamis- loodi tööliste 3 täis hotelli kompleks; 7 rohkem on luua tulevikus. Et töökoht kõik vajalikud seadmed ja eksperdid tehti. Summer - varasügisel 2014 käivitati igakülgne meediavahendite "Kraslesinvest" - JSC, alusel kehtestatud investeerimiskapitali summas 34 miljardit rubla (tol ajal juba 16 miljardit on investeeritud).

häid väljavaateid

Loomulikult projekti tõotab olla väga tulus ja paljulubav selliste investeeringute. Nagu märgitud ametlikus avaldatud kavad jällegi ettevõtte kodulehel, aastal on ettevõte lõigata ja pakkuda puidu müügil summas 4,1 miljonit kuupmeetrit. Ja see kõik on tingitud täiustatud seadmed, väljakujunenud logistika ja muidugi rikas reserve, mis võib kiidelda Krasnojarski krai.

Plus on ka asjaolu, et JSC "Kraslesinvest" (Krasnojarski) hinnangut eeldatavalt kasvab suuremate ettevõtete tõttu tööle tulevikus teiste ehitusprotsessis - eelkõige alustada ehitamist alumiiniumist taim, töö infrastruktuurirajatiste Boguchany HEJ ala ja muul viisil jätkata oma arengut. Tänu sellele võib ettevõte kasvada veelgi suurem. Seda enam, et investeering seda võimaldab.

Ehitus ja telliti projekti

Kui oli tegelik tööde alustamist ja kõik eeldatakse: "Kraslesinvest" hinnangut ennustanud saada edukaks ettevõtte piirkonnas, pakkudes suur hulk töökohti; viib piirkonna majanduse uuele tasemele; See loob uue tööstuspargi mis on oluline teema majanduse isegi föderaalsel tasandil. Ja põhimõtteliselt tsükli - see oli esimene varustada maja 400 töötajat. Mõned neist - see on puidu teise osa - juhtide ja projektijuhtide, spetsialistid puitu müük. Kuid see pidi olema meeskond, mis tooks "Kraslesinvest" (kommentaare siis ikkagi näidatud) uuele tasemele. Aga plaanid keegi oli majanduslikke raskusi, äkki langes ettevõtte.

Meedia alguses 2015 oli teateid, et palgad ettevõtte hilinenud Pettunud töötajad ja tegevused (nagu teatas ülevaated "Kraslesinvest") lõpetas. Kahjuks tõde need sõnumid ei pea kahtlema, niipea kinnitas oma juhtpositsiooni enda tsiteerides investeeringute puudumise maksed VEB. Omakorda esindajad Vnesheconombank märkida probleemiga, mis tuleb teha erilisi eest vastutav vahendite eraldamise. Taustal neid probleeme, muidugi Company ülevaated CJSC "Kraslesinvest", nagu te võite arvata, ei ole parim. Kuid me püüame iseloomustavad ettevõtte arvesse oma struktuuri ja tööd tervikuna, vältides teema rahapuuduse.

Tööpakkumised

Nii, nagu eespool mainitud, on ettevõtte kontor (see asub linna Krasnojarski) ja tegevuskulude tiib - hõivatud töötajate vahetult tootmises. Nad asuvad Boguchany.

Olles lugenud ühtegi arvustust kohta kasutades firma CJSC "Kraslesinvest", võime järeldada, et kohati on segiajamine "keskpunktiks" (kontor, kus müük korraldatakse) ja vahetult täidesaatev asutus - tootmise tiib ettevõte. Seetõttu on juhtimisel (juhtimise) ettevõte. Tema ülesanne - korraldada tööprotsessi tavaliste töötajate ja juhtide, efektiivsemalt ja sujuvalt. Seega 400 töökohta, mis on juba artiklis mainitud, jagatud kolme institutsiooni vahel.

Nagu märgitud ametlikul kodulehel firma, saad igale neist - kogum ei ole täidetud töötajate ja kontrolli-ja juhtivatele ametikohtadele. Ainult see on vajalik esitada oma CV e-posti kontoris "Kraslesinvest" (CJSC). Arvustused töö töötajate, anname rohkem selles artiklis.

Spetsiifika tööjõu

Alustame mida töötingimused on moodustatud tervikuna. Kuna vastuseid, kes nüüd töötab ettevõtte, kohapeal logib ilmastikutingimuste üsna karm. Sa pead aru saama, kus ettevõte tegeleb mööbli infrastruktuuri, ning selle tulemusena, mida on kirjutatud "Kraslesinvest" kommentaarid.

Boguchani - Põhja küla, mis asub metsas. Selle tulemusena eeldada, et töötada siin see on lihtne (kui me räägime töökohti, mitte müügijuht kontoris) ei ole vajalik. Igaüks mõistab, et see töö on otseselt seotud füüsilise tugevuse, ohtudest sellise töö. Pidevalt tuleb olla ettevaatlik, kui suhtlete tehnilise aparatuuri tootmiseks kavandatud puidust.

Umbes majutus, pakkudes "Kraslesinvest" näita rohkem arvustusi töötajate positiivselt. Hotel komplekse, nii ilusti kirjeldatud paljud meedia tegelikult suurepärast tööd oma kohustusi, pakkudes töötajatele üsna mugav tingimused puhata.

Kui me räägime "büroojuht" - töö "Kraslesinvest" (Krasnojarski) - arvustusi kirjeldada päris hästi. Töötajad on palju kaebusi osakonna juhataja. Töötajad kurdavad, et see on asjatundmatu eksperdid ei suuda lahendada probleemi-line tööta korralikult. Kõigi teiste (välja arvatud palga viivitusi, muidugi), ei ole kaebusi. Kena boonus: kontoris pakub ilus vaade tänu oma asukoha.

töö eest makstav tasu

Kui me räägime palganumber, mis lubas firma, siis ei ole kaebusi "Kraslesinvest". Arvustused tööandja omadest, kes töötavad kontoris, näitavad, et maksta ka (võrreldes teiste ettevõtetega). Samal ajal, ja töö ise on tolmuvaba: sul peab olema suhtlemisoskus, aktiivne, lahkuv isik; mõista spetsiifikast kaubandussuhete seotud metsaraie ja müük.

Nagu töö otse tootmises, siin makse on võrdeline keerukust, milles inimene töötab. Lähteaine palk on võrdne (nagu märkis arvustust) ligikaudu 35-40 rubla, täis toidule ja eluasemele, samuti säte pühad ja erinevate sotsiaalsete garantiide. Tänu sellele, et see on ohutu nimetame seda tööd huvitav paljudele taotlejatele. Tulevikus makse ainult kasvab.

Probleem haldamise

Väljaanne kommentaarid ettevõtte juhid saavad pühendada eraldi lõik: töötajate näha neid peaaegu peamine "Kraslesinvest" probleem. Trifonov (kommentaarid selle kohta, nagu te võite arvata, ei ole parim) - uus liige General juhatuse kus ta nimetati 2015. aasta alguses. See on noor valitseja, kes tulid firma, näiliselt aidata rahalistesse raskustesse, mis põhjustas palkade võlgnevuste. Ja mõne kuu pärast, töötajate rääkis temast negatiivselt: ta - valetaja, on lubanud "kuldne mäed" ja ei teinud midagi Raamitud personal.

Teine näide - kaubanduslik direktor Iskhakov. Arvustused öelda, et see ei saa ka pidada pädeva oma töös: isik ei valda teavet toodete valmistatud tema firma, rääkimata mõned tema võimet müüa, läbirääkimisi potentsiaalsete ostjatega, et meelitada investoreid.

Teine oluline isik - CEO Kharisov. Arvustused näitavad, et see inimene kasutab vale, ebaefektiivne haldamise tavasid, nagu liigne surve "soovimatu" töötajate ja soovitame neile, kes on oma "meeskond." Mõned kommentaarid öelda, et Kharisov "säilinud" firma mõned raamid, asendades need oma sõpradele või ligikaudne inimestel rajada ettevõtte juhtkond olnud lihtsam. Sel juhul lõpliku töö kvaliteedi muidugi langeb.

Raske majanduslik olukord

Paralleelselt see kõik on võimatu rääkimata puudumine palgad. Jah, ettevõte on selgelt läbimas üsna raske aeg, see on ilmne isegi neile, kes on jälginud olukorda ainult aruanded meedias. Kuna palju raha Investeerimisfond Venemaa on juba investeerinud, sulgeda "Kraslesinvest" keegi on umbes töötaja kogemus ei ole mõtet. Kuid ei rõõmustada järgmisega: täiendav rahastamine ei ole oodata, ja kasumi tegevuse JSC Vnesheconombank probleem: on tõendeid, et see ei ole. Kuid on aruanded töötajate, mille kohaselt ülestöötatud puitu perioodiliselt välja võtta territooriumil keeruline teadmata suunas - ja neid fakte tunnistama korduvalt.

Vastavalt mõned kirjastajad talvel 2015 fakti maksmatajätmise palgad plaani Krasnojarski krai prokuratuur alustada kontrollides selgitada põhjuseid ja süüdlasi karistada. Kuid mil määral nad on aidanud ja kas rikkumised on leitud müügiga seotud "küljel" metsa, mis on juba korduvalt märkinud, töötajad ise, see on siiani teadmata. Samuti ei tea investeeringu pardal niipea, kui pank jätkab laenude ja hakata eraldama täiendavaid vahendeid Krasnojarsk tööstusliku kompleksi.

Teine häire seotud saatuse firma, mainitud palju kommentaare, üritavad sundida töötajaid lahkuma pead palgata puhkust. Selle põhjused on ilmsed: vähem inimesi on praegu kaasatud teoste - eriti madalama kiirusega suurendab tööandja kohustus töötajad. Kuid see strateegia "kokkuhoid" küsitav juhtimine: töötajate Ka on vaja midagi oma pere ära toita. Olles läinud sellise puhkuse nad tegelikult ajutiselt kaotavad töö ja lootuses, et raha nad kunagi kompenseerida.

positiivseid aspekte

CJSC "Kraslesinvest" kindlasti on suur, paljutõotav ja huvitav projekt, mis võiks kujuneda suur tööstus- ja ehitussektori ettevõttes. Ettevõte võiks (ja põhimõtteliselt saab veel - tulevikus) andma tuhandeid töökohti elanikele lähipiirkonna, on päästetud kahetsusväärne finantsolukorda paljud pered. See mitte ainult ei tõstaks majandusliku potentsiaali piirkonna, aga ka elatustase tavakodanikud, mis on samuti väga oluline.

Ümber aidanud mitmed tegurid. Need on: laenates üks suurimaid kodumaised pangad; tohutut majanduslikku potentsiaali, peidetud metsa tohutu hoiused rock; võimalust täiendav kokkulepe piirkonnas, ehitada uusi ettevõtteid, mis võiks arendada lahku. Stabiilsus, head töötingimused, karjääri kujundamise ja võimalus saada kõrgemat palka - kõik see on kindel pluss ettevõtted, mitte kui ta oli probleeme raha, kui see on praegu.

puudusi

Negatiivne omadused "Kraslesinvest" (jällegi lisaks maksmatajätmise palgad ja külmutatud investeeringuid) võib seostada ehk pädevuse puudumine isikute juhtivatel kohtadel. Lugemine kommentaare, siis võib näha: enamik töötajaid välja puudused konkreetsete isikute. Kirjutage see mõningaid isiklikke eelarvamusi ja arusaamatusi ei saa: nime mainida kümneid inimesi. Ehk peaksid investorid hoolikalt uuritud need inimesed, et teostab täiendavat kontrolli ja vastutustundlikumat suhtumist nendesse sihtkohtadesse.