Tüüpi kultuur

Kultuur - on mitmetahuline mõiste, sest iga objekti või nähtuse on mitmest küljest. Seega kultuuri tüüpi ei ole alati lihtne kindlaks teha. Esimest korda püüti Vana filosoofid. Näiteks neil päevil otsustati eraldada nn "sajandi kultuuri" - kivi, raud, pronks, kuld.

Kaasaegne teadus peab tüpoloogia midagi keerulisem. Tüüpi kultuur on otseselt sõltuv ajast, religiooni, traditsioonide ja eluviisi konkreetse inimrühma. Näiteks saame eristada iidse "preliterate" tüüpi kultuuride, samuti need, mis moodustatakse tekkega kirjalikult, hariduse ja teadmiste.

Sotsiaalne tüüpi kultuur

Nagu te teate, ühiskond on mitmekesine ja koosneb mitmest rühmad. See võimaldab teha kindlaks peamised liiki sotsiaalse kultuuri.

Rahvakultuur - see on selline, mida kasutatakse enamasti ühiskonna. See - nn kultuuri igapäevaelus. Muide, esimest korda selline asi on ilmunud lugusid lõpus XIX sajandil, kui hakkas tekkima nn keskklass elanikkonnast. Praeguseks arvatakse, et see on läbi popkultuuri on moodustatud mitte ainult teatud ühiskonnakihist, vaid ka eluviis ja ideoloogia. Korraga nagu kuulus filosoofid nagu Nietzsche ja Schopenhauer väitis, et keskmine kaal ei ole kättesaadav arusaam nn kõrgema kultuuri.

Elite kultuur - see on originaal alternatiiv eelmise tüüp. See on mõeldud ainult piiratud arvu ühiskonna liikmed, nn eliit. Ainult kõrgem mõtetes võib mõista ja tunda kultuuri.

Regional tüüpi kultuur

Kultuur sõltub piirkondlikke tegureid. Lõppude lõpuks, iga riik, iga rahvas on oma ajaloo ja traditsioonidega, mis oli suur mõju teket kaasaegse kultuuri. Olenevalt piirkonnast otsustas eraldada:

• Oriental kultuuri - see hõlmab kultuuri elanikkonna Kesk- ja Kagu-Aasias , samuti Põhja-Aafrikas ja Lähis-Idas. Pole saladus, et võimu Ida riikides ajalooliselt kandis despootlik ja mõnel meede püha iseloomu. Joonlaud kuuletusid ilma küsimus, mis puudutab seda elavas jumalus. See kuvatakse kultuuri arengut.
• Lääne kultuuri - peetakse silmapaistvamaid esindajaid Euroopa riikides ja Ameerikas. Nendes territooriumide teket Vabariigi valitsuse ja hakkas otsima paar sajandit tagasi. Selline kultuur - vabam.

Organisatsioonikultuuri tüübid

Praeguseks on palju kultuurilisi klassifikatsioonid, mis põhinevad kohalikel ja ajalooliste iseloomulike arengu religioon. Aga teatud kultuuri saab kindlaks teha väiksemate rühmade elanikkonnast - näiteks organisatsioonidega.

• Clan organisatsioonikultuuri - sel juhul organisatsiooni on nagu suur pere, kus pead peetakse kasvatajad, õpetajad ja isegi sugulased. Töötajad sätestatud pikaajalise koostöö ja suhted inimeste vahel toimuvad usalduse, lojaalsuse ja vastutuse.
• Hierarhiline kultuur - sellises organisatsioonis vahel töölispersonal täheldatud väga selge alluvussuhted, mis on määratletud ametlikele eeskirjadele, poliitika ja menetlused. See on väga konservatiivne koht, kus on täheldatud selget, asutatud et töö.
• Adhokraticheskaya kultuuri - see vorm määratakse kalduvus inimesi võtta riske ja uuendusi. Sellises organisatsioonis pidevalt läbi eksperimendid, mis võib kaasa tuua nii edu ja ebaedu.

Tüübid ärikultuuri

See liigitus on levinud Lääne, kus ettevõte osakaal, sõltuvalt töö olemusest.

• "Baseball Team" - need ettevõtted tegutsevad turgudel, mis kasvavad kiiresti. Seega on iga töötaja peab olema selline omadusi nagu aktiivsus, initsiatiivi ja loovust. Oluline on teha õigeid otsuseid kiiresti ja avastada uusi viise, kuidas arendada.
• "Club" - selline kultuur on rohkem levinud stabiilne ettevõtted, mis julgustas meeskonnatöö. See organisatsioon võimaldab aeglaselt, kuid kindlalt karjääri.