Äri, Human Resource Management
Tööjaotus - on lahutamine eri liiki tegevuste
Tööjaotus - tingimus, mis kehtib nii riigi tasandil kui ka eraldi iga tema kodanikele. Täna me räägime täpselt moodustada see on olemas ja kuidas see mõjutab nende lõpptulemused ettevõtte või tööstusharu.
Tööjaotus on üleriigiline
Arvestades majanduse arengut tahes riigi, märkad, et mõned selle piirkonnad, kalduvad toetama mõned põhilised liiki tootmine. Näiteks põhjaosas Venemaal me seostame metsatööstuses. Oma toodete kujul paberist, papist ja mets ise tegemist teistes piirkondades riigis. Lääne-Siberis - suur tarnija gaasi ja nafta ja keskosas, Uuralites ja Volga - linnus tööstuses.
Igas riigis, saab selgelt määratleda valdkonnad mäetööstuses, põllumajanduses, kaubanduses ja finantsteenuste valdkonnas, ja nii edasi. N. spetsialiseerumine igaüks neist, reeglina selge, mis näitab, et territoriaalne tööjaotus.
See nähtus põhineb lähedus tooraine, ajalooline spetsialiseerumise ja majandusliku elujõulisuse tootmiseks. See, koos jagunemine sektorite väljapoole sotsiaalse tööjaotus.
Funktsionaalne tööjaotus
Ja seal on ühe tööjaotus igas tootmisprotsessi. See näeb ette funktsionaalse eraldamise personal põhineb tööd ja nende sisu.
Kõigil tööjõu protsessid töötajate eri kava. Neid, sõltuvalt nende funktsioone võib jagada töötajate, töötajate, spetsialistide, abipersonal, administraatorid, ja nii edasi .. Üks neist aitab tööd kogu ettevõtte.
Eeldusel, et ettekavatsetud, selge korralduse ja kontrolli ettevõtte või asutuse hakkab töötama maksimaalsel kasumit. See tähendab, et funktsionaalne tööjaotus - see on taandumise, milles kõik osapooled on konkreetne, hästi läbimõeldud üldise töö raames, mis võimaldab kogu taime või kontoris töötada, tulu ja omakorda olla funktsionaalne osa tegevuse mõned tööstusharud riik tervikuna.
Näiteid tööjaotus
Peamine probleem funktsionaalne tööjaotus on mõiste iga osaleja professionaalse omadused protsessi spetsialiseerumise taset, võimalus ühendada üksikute funktsioonide ettevõtte sees. Selleks on järgmised vormid tööjaotus:
- Professional. See hõlmab eraldamine töö sisu ja sõltuvalt nende eriala.
- Technology. Jagab osalejatele tootmisprotsessi eraldi rühmad teatud toiminguid.
- Kvalifitseerumine tööjaotus - määratud vormis oskuste taset ja kogemusi osalejate tootmise tahes protsessi. Selleks, et hinnata selle kasutamise tariifide süsteemi, mis võimaldab selgelt tuvastada sügavus kogemusi ja erialaseid teadmisi oma valdkonnas.
Erinevaid vorme ja liike tööjaotus ja ühiskonnas tervikuna ja üksikute ettevõtete loob vajadust kooskõlastada ja reguleerida eri valdkondade või muu organi suhted.
Similar articles
Trending Now