"Promindustriia": ülevaated tööandjate erinevates linnades

Niisiis, täna me pilk teile sellise organisatsiooni "Promindustriia". Arvamused umbes tööandja seda võib leida peaaegu igas piirkonnas Venemaal. Ja nad aitavad otsustada, milline antud firma. Võibolla see on tõesti väärt töökoht? Või on parem mitte jama selle ettevõtte? Tegelikult terviklikkusele organisatsioon on raske hinnata. Seepärast tuleb järeldada ise. Ja pidage meeles - üks negatiivne kontroll - see ei ole põhjus töölevõtmisest keeldumist. Lõppude lõpuks, kui palju inimesi - nii palju arvamusi. Keegi arvab ühel või teisel normaalne, kuid mõned ei ole lubatud. Nii oletame kiiresti teada kõike saab organisatsioon "Promindustriia". Arvamused selle tööandja eri linnades on esindatud oma tähelepanu.

tegevus

Esimene asi, mida tähele - see on see, mida üks või teine organisatsioon. Võibolla ta ei saa parimad vaated on nende töö, ja sa absoluutselt ei sobi!

Niisiis, "Promindustriia" - ettevõtte, mis on pikka aega viibinud Venemaal ja mujal. Umbes 18 aastat. Ta tegeleb erinevate tegevuste, et paljud inimesed on huvitatud. Põhisuunad siin - on ettevalmistamisel naftavarud ja talvel teede, ehitus, samuti rahanduse ja energiat.

Me ei saa öelda, et organisatsioon on tihedalt seotud naftatööstuses. See asjaolu meelitab palju. Lõppude lõpuks, kui seal on õli, seal on raha, eriti kui tegemist on Venemaa. "Promindustriia" Seetõttu (PG) saab positiivseid kommentaare töötajate selles valdkonnas. Igal juhul me tõesti maineka firma, mis pikka aega viib oma tegevust.

Ei vale

Kuid mitte kõik nii hea, kui tundub esmapilgul. Mõned ei usalda firma "Promindustriia". Arvamused umbes tööandja, et saate vaadata ebaselge. Lisaks mõned veendunud, et ühendus - on kõige levinum petta. Lõppude töökohti ettevõtete võib leida paljudes linnades Venemaal. See tähendab, et potentsiaalsed töötajad on alati vaja. See paneb mõtlema - ja mitte vale meie ees? Internet on nüüd nii palju lahutuse ja "võlts" Tööandjad!

Tegelikult "Promindustriia" - See on olemasolev ettevõte. Sa ei saa karda, et te petta tööhõive. ZAO PG "Promindustriia" vaatab oma töötajate osas tegelikkust teenida positiivne. Kui teil on kahtlusi, siis võib veenduda, et see ei ole petmine teie ees. Kuidas täpselt?

Näiteks, kasutades neid kontakte ametlik kodulehekülg. Peakorter asub Peterburis ja aadress, mis ei ole määratud, siis on reaalne. Sa lihtsalt ja kiiresti leida ühing. Samuti saate ühendust potentsiaalsetele tööandjatele e-posti teel või telefoni teel.

Märkus - aadressid ja kontaktandmed oksad organisatsioonid ka ette. Teil on alati võimalik õppida, kus on "Promindustriia" (ülevaated tööandja selles osas palun) ja siis lihtsalt ise kasutavad ettevõtte oma linna. Miski keeruline, ei saa süüdistada pettuses. Lisaks tõend selle registreerimisest on ametlikul lehel ettevõte. Ja nende teil on õigus nõuda isikliku kohtumise. Keegi sind petta. Nii "Promindustriia" - see ei ole mingit hype ja ei pettus. Kui näed reklaami töötajad seda, ei pea kohe sulgeda. Võibolla see on alguses oma karjääri!

Otsi töötajate

Lase käia. Järgmine punkt, mis väärib tähelepanu mis tahes organisatsiooni otsustamisel tööhõive - on kaadreid. Kui aus olla, siis ei ole liiga raske ära arvata - mida rohkem maineka firma, seda rohkem juhtivatel kohtadel tema tahtmist. See palju tähelepanu pöörama.

Praeguse seisuga on organisatsioon "Promindustriia"? Arvamused umbes tööandja (UPB ja teistes piirkondades) näitavad, et panna Corporation töökohti on tõesti väärib tähelepanu. Siin leiad peaaegu iga koht ise - ja kui kontoritöötaja ja juhina.

Enamasti muidugi peame insenerid ja ehitajad. Pärast esialgset Association positsioneerida end ehitusfirma tegelenud naftatööstuses. Ja selline töötajate on vaja kõikjal ja alati. Nii otsida mainekas kohas kui võimalik.

Lisaks "Promindustriia" tavaliselt vaja rohkem tavalised juhid, kontoritöötajad, majandusteadlased, juristid, raamatupidajad. See on rohkem tuttav iga töö on ka olemas. Piisab leida sobiva kuulutuse oma linna. Muide, seda saab positiivse arvamuse "Promindustriia". Arvamused umbes tööandja (Peetrus ja teised piirkonnad Venemaa) näitavad, et teil on võimalik kiirenemist tööd, mis meeldib. Kuid otsest juhtivatel kohtadel on tavaliselt hõivatud, kuid teil on väljavaade karjääri kasvu. Nii mitmekülgne ettevõtte pakub populaarne potentsiaali töötajat.

intervjuu

Oluline roll on tavaliselt mängitakse esimest vestlust tulevane tööandja. Sageli on hetkel tundub, et potentsiaali töötaja ei sobi või boss tunnistab ole kõige kohusetundlik, sundides loobuma tööhõive. Seetõttu on paljud üritavad juhtida tähelepanu intervjuu.

"Promindustriia" hinnangut töötajate plaani seguneb. Paljud ütlevad, et edu ja protsessi kvaliteedi sõltub teie piirkonnas elamise. Nii näiteks kaugemates kohtades leida hea HR-manager, kes suudab adekvaatselt teostada tööintervjuu, see on raske. Seega, mõnikord on vaja tegeleda teatud upsakus ja ülbus. Tuleb märkida, et aeg-ajalt on sinuga suhelda, kui te ei ole töö tuli elama naftamaardla ja "puhastamine tualetid." Õnneks sellist nähtust on kohe katkestada ja kui on väga haruldased.

Tavaliselt intervjuu potentsiaali töötajad on rahul. Sa suhtlevad kohustuslikus korras kontoris oma linna, isiklikult. Nr virtuaalne intervjuud ja dialoogide. Lisaks ümber valitseb see on tavaliselt üsna sõbralik õhkkond. Ja see väärtus "Promindustriia" ettevõtte. Arvamused umbes tööandja (Novokuibyshevsk ja teistes piirkondades) jäetakse entusiastlik pärast esimest side.

Peamised eelised on sageli isoleeritud ka asjaolu, et võite küsida personalijuht umbes kõik üksikasjad oma tööd. Full juhiseid viiakse läbi ilma probleemideta. Pettuse, kõik on õiglane. Selgub, et mitte ainult testida oma vastavust nõuetele, kuid ka teile, tegelikult oleks võimalik tuvastada käigus intervjuu - kui te tööandja või ei sobi. Suur pluss, et on vähe neid, kes on praegu.

sõiduplaan

Pöörama tähelepanu ka protsess ise töötab. Suur roll mängib ajakava. Lõppude lõpuks, see ei ole saladus, et see tingimus on sageli rikutud tööandjad. Nagu asjad on firma "Promindustriia"? Arvamused umbes tööandja (Novy Urengoy ja teistes piirkondades) selles valdkonnas ei saa nimetada ebaselge. Siin saate kohtuda ja lahendada negatiivne ettevõtte ja positiivne.

Esiteks ajastada palju. Teil on täielik õigus kokku leppida sobiv võimalusi intervjuu või esimesel kohtumisel tööandja pärast pildistamist saate töötada ajal allkirjastamise töölepinguga. Jah, on olemas teatud piirangud, kuid nad hoiatavad teid ette. See muidugi meeldib.

Teiseks sõltub palju oma positsiooni. Kui me oleme seoses mitme tavapärase töö ikka kuidagi välja tulla ajakava, küsi asendamine teatud tingimustel, see on rohkem juhtivatel kohtadel selline võimalus on peaaegu olematu. Ja graafika on oluliselt erinev. Lihtne tõsiasi, kuid paljud ei ole rahul, võib-olla isegi tõrjuv.

Kolmandaks oma töö piirkonnas mängib ka rolli. Tavaliselt paindlikum sõiduplaanid pakutakse väikelinnades, kuid suuremates kontorites, nagu nad ütlevad, et see punkt, kõik rangelt. Mingeid järeleandmisi või ootamatu asendamise ajakava. Ühelt poolt on see hea - saad tunda, et tööandja vastutab. Ja teiselt - paljud on harjunud "Ilmaistarjous" tööl on nüüd tihe ja selgelt välja ajakava nende tüvi. See ei ole põhjust loobuda tööd. Nii vaadata ettevõtte seisab.

Suur nõudlus hiljuti oli vahelduva töömeetod. Seda levitatakse peamiselt insenerid, projekteerijad ja ehitajad. Nende jaoks on see valik enam kui mugav. Ja ta tahab.

säte

Sotsiaalne paketi mängib ka olulist rolli. On pakkuda "Promindustriia"? Arvamused umbes tööandja (Ufa ja teiste vene piirkondadega) sageli rõhutada asjaolu, et teema firma sobitada üsna tõsiselt. Võite loota täielikku kasu paketi ning vastavad maksed. Ja viivitamata ja väiksemana. Pettuse, kõik on õiglane.

Lisaks, kui teil on kellad, võite pea muretsema hooldus elu neil perioodidel. Miks? Asi on selles, et tänapäeva ettevõtte on ennast tõestanud kui tööandja, et täielikult pakub oma töötajatele, kes peavad töötama vahetustega.

See on suur eelis ZAO PG "Promindustriia". Külastajate töötajate selles valdkonnas ainult palun. Nad rõhutavad, et tööandja ei anna mitte ainult peavarju, kuid maksab ka teed oma sihtkohta, jääda "kohta punkti" toit. See tähendab, et tegelikult olete välja tasku maksab ainult tarbetu kulutusi. Me ei saa öelda, meelelahutus. Ja mõned neist, mis on kavandatud, täielikult kaetud "Promindustriia".

Tuleb välja, et meie tööandja vastutab tegelikult lähenemine sotsiaalsele pakett ja selle töötajad. Erilist tähelepanu pööratakse töötajate, kes töötavad kellad. Aga ülejäänud ei ole unustatud. Haiguspuhkusel, tasulisel puhkusel, samuti dekreedi - see kõik siis tagada selles organisatsioonis. Kõige tähtsam - töötajate kinnitada oma kohustusi täita. Kõik, mis on ette nähtud töölepingu täidetakse.

palk

Olenemata eespool negatiivse hetki veel esineda täna seoses ettevõtte. Kuid, nagu kõik teised organisatsioonid. Kõige olulisem küsimus muret paljudele on palk. Selles suhtes ei ole parim viis näitab ennast "Promindustriia". Arvamused umbes tööandja (Tjumen, Peterburis ja teistes valdkondades) näitavad arvukad rahulolematust palk töötajat.

Miks see nii on? Siin on reeglina tuvastati mitmeid olulisi punkte. Aga ainult tööhõive neile muidugi vait. Et mitte hirmutada potentsiaalseid hageja töötaja.

Esiteks palgatase on erinev see, mida te pakute. Ei, intervjuu ausalt teile rääkida oma ülesandeid ja töökohti, kõik üksikasjad, mis teile huvi, kuid see on umbes käteispalkkion muidugi privrut. See tava on paljudes organisatsioonides. Ja see avaldub sõltumata piirkonnast. Nii ei oleks üllatunud, et saate alla lubas.

Teiseks, "Promindustriia" vaatab tööandja kohta (Nadym ja mitte ainult) teenib ole parim, sest pidev viivitusi. Paljud töötajad näitavad, et seal ei ole pidevalt maksma "kõva teenitud". Just luban ja luban. Samuti juhtub, et mõned töötajad üldse kuus kuud ei näe raha teeninud. Ja kui nad saavad neid pettunud - jätnud senti, mis ei vasta lubatud palk.

See on kõik see lükkab eemale organisatsioon. Jah, meie praeguse ettevõtte on olemas, see toimib paljudes piirkondades kogu Venemaa, kuid siin on olukord, kus palgad samamoodi nagu enamikus tavalise ettevõtted. Üllatunud ei ole seda väärt. Kui olete valmis, et panna pidev viivitusi ja vähene makseid regulaarselt kättesaamatu "Promindustriia" ei tohiks olla.

trahvid

Samuti on trahvide süsteem. Tavaliselt teate, kui palju töötajaid, see kehtib kontoritöötajad. Lõppude lõpuks, kes on leidnud töö kellad kipuvad olema peaaegu alati puudub ja tegeleb midagi tõsist. Nende kontrolli ei ole nii lihtne kui tundub.

Aga kontorid karistus jäik süsteem. Tema "Promindustriia" kommentaare tööandja (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, ja nii edasi. D.) teenib ole paremat iseloomu. Miks? Sa trahvitud kõike, mis on võimalik. Sel juhul jäägid saadakse lõpuks raske. Kui arvestada, et palk ja ilma et pidev hilinemine, karistus süsteem ajab teil on "miinus".

Lisaks peetakse kollektiivne organisatsioon. Süüdi on üks - kannavad kõik. Kuid erinevates suurustes. Selline lähenemine on tõesti eemaletõukav - mis mõtet on töötada ettevõttes, kus töö on lõpetatud, karistus on peaaegu alati ja kõigi jaoks ning hea raha näha kui palk on raske?

kollektiivne

Mitte kõik on nii kohutav. Tuleb märkida, et eeliseid organisatsiooni suurem kui miinused. Ja see on õnnelik. On üks hetk, "Promindustriia" firma. Arvustused tööandjate sageli sellele, et asjaolu, et seal on väga sõbralik ja tihedalt meeskond.

Konkurents on peaaegu olematu. Ja saate lihtsalt ja lihtsalt suutma "integreerida" tööhõives. See on seotud vahtkonnamaja ja tavalist tööd kontoris. Keegi on seal panna rääkis ratast. Nii huvides sõbralik personal, kes alati koos tegutseda, ja saate pöörata tähelepanu organisatsiooni. Eriti kui kõik puudused see te ei ole oma ülesannete kõrgusel.

kõne

Ainult siin saab tihti silmitsi asjaoluga, et see oli liiga palju touted organisatsiooni "Promindustriia". Arvustused tööandja, nagu öeldud, on olemas erinevad - nii hea ja ei ole nii hea. Aga nad on tavaliselt kõik positsioonid on õigustatud.

Kahtlused põhjustada arvamused, väljendades rõõmu töötab ettevõtte. See ei ole tõendeid, ainult kiitust aadressi "Promindustriia". Sellised asjad meelitada uusi töötajaid. Ja sellised arvamused leidis rohkem kui mõistlik ülevaateid. Nagu selgitas seda nähtust?

Lihtne ja lihtne. "Promindustriia" ostab positiivset arvamust ühinemise et reklaamida. See on üsna levinud liikuda, mis teenindab ustavalt ja normaalne ettevõtete ja swindlers. Nii ei usu kommentaare, mis ei hinnata "Promindustriia" oluliselt. Kas eristada võltsitud mallist, samuti taganemise reklaami iseloomu. Pigem on need vaated meenutavad reklaamikampaania kui tõeline silmas töötaja.

Mis võib järeldada? "Promindustriia" - on usaldusväärne ettevõte, mis on pikka aega olnud avaldub ehitus ja õli. Oma plussid ja miinused. Jah, kõik ei ole nii sujuv nagu lubas tööhõive, kuid creating minimeeritud. Sisenemisel "Promindustriia"? Jah, kui te ei hooli pidevat viivitusi palkade, samuti raskesti ajakavale.