Huvitatud küsimusele, vahe korralduse ettevõtte? Noh, olgem koos välja selgitada erinevust.
Üldiselt ja üldiselt
Mida tähendab organisatsioon? Siinkohal mõeldakse teatud kogukonna loodud inimeste põhjal ühised huvid ja / või eesmärkide saavutamiseks ja mille kontrolli märke. Organisatsioonid saab luua erinevates valdkondades: kultuuri-, sotsiaal-, majandus-, poliitika-, rahvusvaheliste, ja nii edasi. Kui nad on sümptomid juriidilise isiku suhtes riikliku registreerimismärgiga. Aga see ei ole vajalik kõikide organisatsioonide. Nüüdseks ka aru juriidiline isik, kes hõivatud, mis toodab, müüb, ja osutab teenuseid ja sooritab erinevaid ülesandeid. See tähendab, et tegelikult on majandusüksus. See on see, mida eristab organisatsiooni ettevõtte. Aga see on üldiselt. Nüüd räägime sellest lähemalt.
Mis on organisatsiooni?
Tuginedes eespool, saab järeldada, et see on laiem mõiste ja struktuur, mis sisaldab kõiki vorme ja lähendada inimesi. Isegi kriminaalkorras koosseise kuulu temale. See on see, mida eristab organisatsiooni ettevõtte. Kuigi viimane on vaid üks selle liiki. Tuleb märkida, et tema sünnist kuni surmani, inimene on kaasatud erinevaid organisatsioonilisi ühendused. Ja sel juhul on meil meeles ei ole pere, kuigi see tegelikult on. Niisiis, seal on isik raviasutuses kui sünnitusmajas. Siis viidi ta üle lasteaed, lasteaed, kool, ülikool. Ta mitte ainult õpib, vaid ka töötada, tegeleb loomingulise töö, sport ja muud tegevused. Need sotsiaalsed struktuurid levitada kohustusi. Kui me räägime majanduse ülesehitust, nende funktsioon on juuresolekul ühe juhtimine ja iseseisvus. Aga kui me räägime suur pilt, siis saate maksta suurt tähelepanu mitmetele tähtsamaid punkte.
Spetsiifilisus organisatsioonid
Asjaolu, et nad ei saa kanda / formaalne. Eriti esimesel juhul on see, et puudub registreerimisdokumentide, see ei seisa konto erinevates organites. See tähendab, et inimesed on lihtsalt läheb tegutseda ja / läbirääkimisi / teed. Arvestades ettevõtte - on tingimata ühendatud struktuuri. Laias laastus umbes ametliku organisatsiooni, tuleb märkida, et nad on loodud kindlas järjekorras, mis võimaldab tõhusalt mõjutada inimesi, kes on osa sellise struktuuri. Samuti esitab teatud dokumente, mis reguleerivad tegevust. Nagu näiteks, võib kehtestada eeskirju, eeskirjade ja muude käitumisnormide. Tingimata olema juhid, mis reguleerivad organisatsiooni. Neid nimetatakse või valitakse. Nagu ametliku asutustes võib viia riigi poliitilised parteid, ühiskonna kaitseks loodus, ettevõtte. See kõik lõpuks mille eesmärk on täita erinevaid sotsiaalseid nõudmisi, mis huvitaval kombel ei ole märke formaalsus. Tulles tagasi mitteametlik organisatsioon, märgime, et nad on tavaliselt väikesed inimrühmad, mis on ehitatud põhimõttel sõbralikke suhteid. Tähtis on siin usaldus ja turvatunne ja usaldus.
Ettevõte kui vormis organisatsioon
Erinevad ühingud võivad panna erinevaid eesmärke. Üks neist - äritegevuse ja kasumi maksimeerimine. Et saada seda loonud spetsiaalse organisatsiooni. Et eristada seda teiste struktuuriüksustega, seda nimetatakse nüüd. Tema eesmärk on maksimaalse kasumi saadakse abil luua vajalikud avaliku kaupu ja teenuseid. Üldjuhul on majandusliku sõltumatuse ja on kõik vajalikud seadmed ja vahendid, mida on vaja selle tegevuse eest. Ettevõtted saavad kuuluma üksikisikud või erinevate organisatsioonidega. Kuna viimane olla teiste ettevõtete, riigi, omavalitsuste ja teiste sarnaste üksuste. Ettevõte - struktuur, mis on piiratud jäika raamistikku.
Mis vahet seal on?
Nüüd Kokkuvõttes ja lühidalt tähistada vahe korralduse ettevõtte. Selleks me koostada lühike nimekiri:
- Ettevõte - teema turumajanduse, mis käsitleb üksnes neid, mis toodavad kaupu ja teenuseid. Kuigi võib organisatsioon oma tegevusega ei ole seotud majandussektori (kultuuri, teaduse, spordi, poliitika jne).
- Ettevõte ei saa olla mitteametlik staatus. Kõik oma tegevuse aluseks on konkreetne õiguslik alus. Kuigi organisatsioon võib olla mitteametlik et toimib vastavalt kirjutamata reeglid
- Head ettevõtete ja organisatsioonide staatuse juriidilise isiku ametis põhjal konkreetse õigusaktiga. Aga mitteametlikud struktuurid ei nõua dokumente, ja juht teeb valiku tahtel oma liikmetele.
näiteid organisatsioonide
Lone illustratsioon, mida ja kuidas toodi artikli. Kõnni mälestusi rohkem. Seega võivad ettevõtjad võtavad erinevaid organisatsioonilisi vorme (tehniline ettevõte, osaühing) ja tegutsevad rangelt määratletud sektoris. Kuigi esineb kooslus seal, kus on vähemalt kaks inimest.