Mida nad ütlevad umbes kommentaare? Müügiesindaja - hea või halb?

Keegi meist ei taha mitte ainult samm oma lemmik reha, kuid korrata vigu eelkäijad. Aga kipume sageli "elegantne" pakkumisi mõtlemata, miks see on nii hea tööandja juhib võluv väljavaated? Ja miks, kui neil on nii suur ettevõte, suurepärane meeskond ja kõik on korras, on olemas selline kaadrivoolavus? Ja miks ... Jah, need küsimused saab esitada palju. Kuid kõige sagedamini need esinevad kord oli astuma. Ainult siis tuleb mõte: "Aga sa võid lugeda kommentaare töö!"

Müügiesindaja - mitmekülgne elukutse. Selles mõttes, et teatud suhtlemisoskus ning õige lähenemine, inimesed saavad midagi müüa. On pesu või närimiskummi ülitäpse masinad ja seadmed operatsioonitoas.

Ettevalmistus: teabe kogumine

Me otsustasime proovida ennast Rändkaupmehe? Ära ole laisk, koguda tagasisidet töö. Müügiesindaja, turustaja, Regional Manager - justkui töökohti ei kutsunud, sageli on üks ja sama. See võib olla suurepärane ja kõrgelt tasustatud töökohti. On üks tingimus (või pigem - kaks): esimene - toode, mida edendab tõesti vaja kedagi. Ja teine: tootja on valmis hindavad oma jõupingutusi. Seistes silmitsi negatiivse arvamuse net, proovige analüüsida tagasisidet. Müügiesindaja - elukutse otseselt seotud side. Kui kommentaarid on, kuidas see on raske luua kontakti kliendiga, või ütle meile matslik suhtumine potentsiaalsed ostjad, võib jätta arvestamata. Troubles tekkinud ühtegi tegevusvaldkonda, kuid see ei ole alati põhjust tagasilükkamist.

Tootja - Edasimüüja - esindaja - ostja

Selles ahelas, siis - kui soovite - hõivata eelviimane link. Mõnel juhul on välistatud turustaja. Me räägime olukord, kus tootja eelistab edendada oma tooteid otse, mitte läbi vahendaja võrgu. Kuid kuna see üksi on raske lüüa turul, siis on vaja müügiesindaja. Arvustused töö, mis sisaldab andmeid konkreetse tööandja on potentsiaalsed kandidaadid kõige olulisem. Miks? Sest nad saavad näidata, kuidas aus ja lojaalne tootja seoses vahendajate. Selles valdkonnas võimalus lahkuda esindaja "midagi" kaalu. Eriti siis, kui see toimib ainult komisjonitasu müügi.

Hindamine Hindamine ebakõla

Ühelt poolt, on seisukohti, kes töötas kõige olulisem müügiesindaja. Arvustused endiste töötajate, aga tuleks arvesse võtta teatud skepsisega. Kohtunik ise: kui kõik läheb hästi, ei ole kaebusi, ja isik on täiesti rahul oma töötasu, "luua konkurendi" on ta? Vaevalt! Igatahes, oma linna või piirkonna. Seda teatakse tootja või turustaja ülevaateid töö (müügiesindaja kuulub samuti sellesse kategooriasse) tuleks arvesse võtta, kui territoriaalne ulatus oma edasise tegevuse erinev. Teiselt poolt, sirvida lehekülgi foorumeid, veeta otsivad teavet vähemalt mitu tundi. Aga pidage meeles: negatiivne kommentaare umbes (müügiesindaja) ei ole alati tegelikkusele. Nad on kindlasti tuleb arvestada puhul samu ettevõte. Arusaamatus või vastuolusid võib juhtuda igal ettevõte. Aga mõned ettevõtted, otsib edestama oma konkurentidega tulemusi, samal ajal põlgliku oma töötajatele. Teemal "riistäjiä", et ei järgita aega ja energiat esindajad, ei maksa õigel ajal või maksta komisjonitasu, ülevaateid tunduda üsna kiiresti.