Leping Manager 44-FZ: ametijuhend, vastutus,

Tegevuste ulatus eelarve organisatsioonide tarvis rakendada riigihangete, seega on vaja luua spetsiaalne osakond ja positsioonide, mida nimetatakse lepingu manager. Seadusandlikku sisaldab mitmeid sätteid, mis reguleerivad töö selline ametikoht. Põhiseaduses on 44-FZ. Põhimõtteliselt kooskõlas see, ja seal on töölepingus juht.

Millist tööd?

Leping Manager 44-FZ - on andnud isik, kes vastutab hangete läbiviimisel, sealhulgas lepingu täitmise.

See positsioon ilmub aastasest koguväärtusest kliendi ostud mitte rohkem kui 100 miljonit rubla., Ja ole lepingut teenust.

Klient võib olla töötajate paari lepingu juhid, kes on seotud hanke erinevates valdkondades. Näiteks juht saab sooritada ostu ehitus ja remonditööd, teine - toote ostukorvi, kolmas - erinevate seadmete, jne ...

tollimaksud

Sätete 4. osa artikli 38 44-FZ kirjeldada, mida teha lepingu manager, kelle ülesanded on järgmised:

• Arendada hanke kava valmis teha muudatusi plaanis panna kava on ühtne infosüsteem, kaasa tuua muutusi kava.
• Arendada ajakava, et valmistada muutused teda teha ajakavast ERC, teha muudatusi ajakavas.
• Valmista ja postitada teateid ERC rakendamise kohta hanked dokumentide ettevalmistamiseks ja saata kutseid osalemiseks osutajate valimisel poolt suletud meetodil.
• Ostmine ja sõlmida lepinguid.
• Osale juhtumite uurimisega seotud kaebusi hankimist tulemused ja valmistada materjal rakendamiseks nõude tööd.
• Korralda konsultatsioone tarnijad, kui see on vajalik juhul, osaleda selliste konsultatsioonide selgitada konkurentsivõimeline keskkond, selgitada välja parimad tehnoloogiad, kus käsitletakse pakkudes state vajadustele. See töö peaks toimuma etapil hanke planeerimine.
• Täidab muid ülesandeid, mis on ette 44-FZ.

nõuded

Federal seadus ei sisalda konkreetseid nõudeid, et tagada töötaja taotleb positsiooni "leping manager" parandada oma oskusi. Siiski vastavalt artiklis 39 Law 44, komisjoni klient saab kaasata ainult need isikud, kes on koolitatud või teatud oskusi.

Federal seadus määratleb nõuded töötajad, kes soovivad saada lepingu juhid. Esiteks peab töötaja olema kõrgharidus, ning teiseks, tõend olemasolu täiendas hankeid.

On ka selline asi nagu kutsestandardite 44-FZ. Law otsustanud mitte kasutada rohkem ühist kõnepruugis sõna "koolitus". Kas professionaalne ja ümberõpet. Miks ei treeni? Esimene mõiste eesmärk on ajakohastada olemasolevaid oskusi ja professionaalsust olemasolevas haridus. Teine mõiste on omandamisele suunatud uue kvalifikatsiooni, see tähendab, töötaja saab õpetada.

Law on loodud, aeg enne 2017/01/01 kõikide töötajate jaoks, kes on samas olukorras lepingu manager, koolitati ümber ja on kooskõlas kehtestatud nõuetele.

Leping Manager 44-FZ - töötaja järgmised dokumendid:

• kutsetunnistuse areng: need töötajad, kes on saanud koolitust seminaride aja jooksul 72-100 tundi;
• kutsetunnistuse areng: neile, kes on õppinud rohkem kui 100 tundi;
• diplom kutsealane ümberõpe: neile, kes õppis rohkem kui 1000 tundi.

kutsestandardid

Põhineb 1. osa artikli 9 44-FZ, tööandjate peaksid tagama, et nende tegevuse lepingulise kontrolli kutsetegevusena. Seega klient on kohustatud andma positsiooni "leping manager" ainult neile töötajatele, kellel on vajalikud oskused ja teadmised, mis on seotud hangete valdkonnas.

Lisaks selline spetsialist on õigus töötades tõsta koolituse, teadmiste hankimise oskusi asjakohane positsioon, samuti oskuste taseme valdkonnas riigihanked.

Töötaja, kes on otsustanud ümberõppekoolituse tuleks koolitada lepingu manager. Koolitus võib toimuda kas isiklikult või tagaselja. Nüüd väga populaarne online-kursused. See õppevorm hõlmab kirjavahetus õppemaksu töö ise. Need kursused koosneb teoreetilise ja praktilise osad.

Parim kaugõpe, tööandja ikka peab olema valmis andma töötaja natuke vaba aega läbida praktilisi ülesandeid. Neile töötajatele, kes oma oskusi parandada, arvestades vähemalt 16 tundi koolitust. Ja neile, kes on toimumas ümberõppe, arvestades vähemalt 250 tundi.

Leping juht võib olla uue töötaja, töötaja, kes kolis selles asendis järjekorras, või töötaja, kes ühendab seda positsiooni peamiste.

töö kirjeldus

Seadus ei ole mingit märgib, et see peab sisaldama TOR lepingu juht ning et üldiselt peaks olema. Seega pea saab valida dokumendi, mis reguleerib töö juhtimise leping, mis tuuakse välja kohustused ja õigused töötaja.

Saate määrata töö kohustusi töölepingu või lisas, kuid sel juhul tuleb need koostatud kooskõlas kutsestandardite lepingu manager.

Mõnikord ei ole see valik väga mugav rakendada, nii organisatsiooni juhtimise saab teha dokument ei spetsiaalselt töötaja ja positsiooni tervikuna. Konkreetsed proovi peaks nägema ametijuhendis lepingu juht, ei. Seega on iga organisatsioon, mis on sarnane seisukoht, saab luua oma ühtne vorm.

On üks detail, mis tuleb arvesse võtta ja see peab teatama töötajale, mis tähendab take sätestab asendis. Käsitsi kontrolli lepinguliste 44-FZ sisaldab teavet, et ametnik vastutab seaduse ees ja võib trahvida või tekkida halduskaristusi eiramine nende täitmisest või võimu kuritarvitamine.

vastutus

Arvestades positsiooni 5. osa artikli 38 Law 44 vastutusel haldamisel leping kuulub ülesandeid, mida ta täidab. Juhised peavad selgelt kirjeldama töötaja töökohustustest, kes on selles asendis ja vastutust, mis tal lasub mitte-kohustuste täitmise.

Töötaja on vastavalt tööseadustiku vastutuse jätmise või hooletusse oma kohustused, mis on sätestatud juhiseid, samuti tekitab olulist kahju tööandja.

Lisaks lepingu juht võib tekkida kriminaal-, tsiviil- või halduskaristused rikkumise, mis toimub tööülesannete.

Seaduslikult asutatud, et leping juhid võib isiklikult vastutav vastavust kehtestatud nõuetele lepinguõigus süsteemi hanke. Isikud rikuvad seaduste ja määruste võib karistada kuni kurjategija.

karistused

Nagu eespool mainitud, lepingu juht 44-FZ, ametijuhend, mis tähendab kohustuste olemasolu, peab olema tähelepanelik, et oma tööd. Poolt karistused mittetäitmise või rikkumisega tema tööülesannete hulka kuulub:

1. Administratiivsed karistuse. Trahvid on määratletud haldusõiguserikkumiste seadustikus.
2. Distsiplinaarkaristuse.
3. Kriminaalkaristused.

nimetamine

Nimetamisel lepingu manager klient peab järgima järgmisi algoritm:

• kasutusele uue positsiooni praeguste töötajate organisatsiooni;
• koostatud ametijuhendis lepingu juht;
• Ta koostas et nimetamise kohta lepingu juht organisatsioonis.

protsessi automatiseerimine

Praegu palju programme, mille eesmärgiks on aidata juhtimisotsuste tegemisel. Automaatika valdkonnas riigihangete muutub üha populaarsemaks.

Eriprogrammid jälgida, teha plaane-sõiduplaanid, teatab müüjad, ja teha palju muid kasulikke toiminguid. Aga mitte niipea tõrjuda inimtööjõudu masin. Isegi vaatamata sellele, et programmi teeb enamiku tööst, peab töötaja uuesti kontrollida kogu teavet. Aga ometi automaatika vähendab oluliselt aega ja tööjõukulu.

Loomine teenindamise lepingu

Vastavalt korduvalt nimetatud 44-FZ, määravaks luua teenusleping aastase kogumahu riigihangete vastavalt ajakavale.

Klient peab lepingu koostamiseks teenust, kui joonisel ületab 100 mln. Hõõruge.

Õigusaktid ei anna klientidele valik - muuta struktuurse süsteemi organisatsiooni, luues uue osakonna või ülesandeid nende vahel töötajate töötavate haltuuratöö. Ja seda hoolimata indeks alla 100 miljoni. Rublades. Kui teenusleping on loodud, määratud lepingu juht 44-FZ, kelle tööülesandeks kõik tollimaksud seadusega ette nähtud.

kuidas luua

Kui tööandja on keskendunud luua teenuslepingu siis ta on vähe võimalusi seda teha:

1. Klient loob eraldi struktuuriüksuse juht, mis on pea teenuse leping. Selline meetod on asjakohane väga suurte ettevõtete, kus osakond hõlmab suure töötajate arvuga riik regulaarselt.
2. Kliendi valmistab selleks, mis näitab koosseisuliste töötajate. Selle tulemuseks on eraldi teenus (mitte segi ajada struktuuriüksuse). Ülimuslikkus eeldab juhataja asetäitja organisatsioon. Peamine eelis see meetod - kiire laialisaatmine osakond vajadusel. Tavaliselt sellist teenust koosneb mitu inimest.

Riigihangete komisjon

Vastavalt artiklis 39 Law 44, peab klient teeb otsuse moodustamise komisjoni enne hankimist selgitada tarnijad. Ta nimetab komisjoni tegevuse ja esimees. Erandiks on see, kui tarnija.

Komisjoni kuulub vähemalt viis inimest, kui ta on:

• võistlused;
• oksjonid;
• tsiteerib taotlused ettepanekud (ühtse komisjoni).

Komisjonil peaks olema vähemalt kolm inimest, kui ta on:

• pakkumiste;
• Komisjoni taotluste läbivaatamisel ja lõplikud pakkumised.

Kui loote komitee leidis, et selle sees on isik, kes on isiklikult huvitatud valikut konkreetse tarnija, peab klient viivitamatult asendada see teise füüsilise isiku, mitte huvitatud lõpliku Hanke tulemusel.

Komisjon võib vajaduse korral oma kohustusi ja teha otsuseid, kui koosolekul on vähemalt pool selle koostist.

Komisjoni liikmed peavad olema piisavalt teate kuupäev, kellaaeg ja koht koosoleku. Kaugus otsuste tegemisel, samuti hääleõiguse ülekandmine, on keelatud.