Kuidas on arvutamist haigla rasedus-?

See probleem mõjutab enamikku rasedate ja nende peredele. Eriti siis, kui see on vajalik, et hajutada kahtlusi hiilis õigsuse eest tehtud raamatupidamise osakond organisatsioon.

Õige arvutus haigla rasedus- on otseselt seotud vastava registreerimisleht ajutise töövõimetuse. Sel juhul naist peab teadma, et arstitõendi välja raviarst - günekoloogi sünnituseelse kliiniku, kus ta on apteegi. Seaduse ka paigaldatud ja ajastus väljastamiseks lehest 30 rasedusnädalal koos lootele (140 kalendripäevade (70 + 70)) ja 28 rasedusnädalal mitmekordne looted (at 194 päeva (84 + 110)).

Praegu Venemaal on nii vana ja uued reeglid, mille kohaselt teostab arvutuse haigla raseduse ja sünnitusega. Vaatleme funktsioone iga.

Peamine erinevus reeglid 2010. ja 2011. aastal. See on protseduur arvutatakse keskmine töötasu. Seega algoritm arvutamise vanade eeskirjade kohaselt järgmiselt:

- Esiteks, teil on vaja installida arveldusperioodi. Üldjuhul on 12 kuud enne väljasõitu sünnituspuhkusel, st 365 päeva. Sel juhul ütles ainult üks tööandja.

- teiseks on kogu arveldusperioodi (. 12 kuud) ei kuulu erinevate puhkust, haige jne perioodid, mis ei kuulu kindlustusmaksed.

- Kolmandaks on vaja määrata kindlaks keskmine töötasu arvutamise periood, millest lisatasu maksta. Samal ajal meeles pidada, et alates kokku jätta puhkust. Saadud tulu ülejäänud töökohast, ei arvestata.

- Neljandaks teha keskmise arvutamisel päevatulu. Selleks, tulu summa aruandeperioodi eest (kalender, ilma haiguse, puhkuse ajal jne), mis on jagatud päevade arv samal perioodil. Seega saame tase keskmisest päevasest sissetulekust. Oluline on meeles pidada, et väärtus võtta tulevikus arvutamisel haiglas ja sünnituspuhkuse peaks olema mitte rohkem kui 1000. 139 hõõruda. 99 ment., St 415.000 / 365, kus 415.000 - .. on loodud keskmise sissetuleku ülemmäära 2010.

Kuidas arvutada sünnituspuhkuse uue kava kohaselt?

- Esiteks, erinevalt vana algoritmi arvutamiseks võetakse periood 2 kalendriaastat enne avaldamist dekreedi. Seega, kui naine läheb puhkusele käesoleva aasta, kuna arvestusperiood seda võetakse 2010 - 2011 aastat. (Võib-olla osaliselt 2012. aastal).

- Teiseks, ilmselt peamine eelis uute eeskirjade arvu arvelduspäevadel alati võrdne 730, nagu midagi on välistatud.

- Kolmandaks on vaja kindlaks teha kõik tulu aruandeperioodil maksustatava preemiaid. Sel juhul vastavalt seadusele piir 2010 on 415000., Ja 463000 2011. aastal.

- Neljandaks arvutada keskmine päevane sissetulek, jagades kogu tulu aruandeperioodil 730.

Lisaks arvutamiseks haigla rasedus- toimub samadel alustel kui vana ja uued reeglid. Väärtus keskmisest päevasest sissetulekust korrutatakse päevade arvuga nimetatud arst haiglas lehel. Nagu eelpool mainitud, võib see olla 140 või 194 kalendripäeva, sõltuvalt sellest, kuidas raseduse korral.

Haigusraha maksmise ja sünnituspuhkuse, reeglina päeval lähima töötasu täies ulatuses. Toetust tuleks määrata hiljemalt 10 päeva jooksul pärast ravi naiste suhtes esitatud kõik vajalikud dokumendid. Kui see summa ei ole maksustatavad, ja see ei kogune pensionimaksed ja kohustusliku sotsiaalkindlustusmaksete. Samuti on oluline teada, et olukorras, kus naine on kindlustus kogemus töö on vähem kui 0,5 aastat, suurus toetus ei ületa miinimumpalka kuus, võttes arvesse erinevaid tegureid eri piirkondades riigis.