Keskmine tulu. Kuidas seda arvutada?

Mõelgem, mis on kantud kontseptsioon keskmise töötasu, mis see on ja kuidas arvutada.

Arvestamise kord keskmine töötasu on reguleeritud töökoodeksi RF (st.139). Keskmine palk arvutatakse, korrutades iga päev keskmiselt tulu arvutamisel perioodi päevade arv, mida tuleb maksta. Või korrutatakse keskmine tunnipalk tundide arvu (vastavalt ajakavale) tasumisele jooksul.

Mõningatel juhtudel nõuda keskmine palk? Arvuta selles nõutakse regulaarselt töötaja või kooli tasulisele puhkusele, suuruse määramisel koondamistasude või hüvitist kasutamata puhkuse päeva, kui saates ärireis või palgafond, mis on salvestatud ajal tööhõive.

Lisaks oma arvutused tehakse kõikidel juhtudel, kui töötaja ei osale otseselt tööprotsessi mõjuvatel põhjustel. Need on juhtumid tootmise seisakuid põhjustel, mis väljuvad töötaja, tõlkides seda teise (madalama palgaga) positsiooni vaja või meditsiinilise seisundi (näiteks rasedatele naistele või lastega kuni 3 aastat). Samuti kuuluvad perioodid, mil töötaja on kavas revisjon või parandada oma oskusi töö, üle kui doonor.

Arveldusperiood on viimase 12 kuu jooksul (kalender) eelneva algusega sündmus, mis on vajalik arvutamisel keskmine palk. See periood võib olla erinev (tingimustel kollektiivlepingu või muu toiming kohaliku organisatsiooni), kui see ei riku õigust töötada. Keskmine töötasu arvutatakse jagades kogunenud palk õigeaegselt (tundides või päevades) ja täielikult ning mitte täielikult ära arveldusperioodi.

Ära igasuguseid maksete võetakse arvesse arvutamise keskmise palga? Vastavalt töökoodeks, võttes arvesse kõiki makseid palk (töötajate palku ajapõhise makseviisi tegeliku kuupalga kui tükitöö palk või protsent müügi, boonused ja tasu autoritasu, samuti toetused ja täiendavaid makse ( kahjuliku töö iseloomu, kombinatsioon kutsealade jne)

Ei ole lubatud arvutamiseks igasuguseid sotsiaalseid maksed, st. E. ole seotud palk. Need on järgmised: rahaline abi, kompenseerimise, läbipääsu või raviks, samuti koolituse või vabal ajal.

Keskmine töötasu noolutamine peetakse järgmiselt. Kui viimase 12 kuu jooksul (arveldusperioodi) töötas täielikult (mis on üsna haruldane), summa tegelik palk sel ajal jagatud 12, siis 29,4 (praegune suhe). Arvutatud keskmine päevatulu korrutatakse päevade arvuga tõttu (kalender) jätnud, nii et me teame summa kogunenud puhkusetasu.

Palju sagedamini arveldusperioodi on välja töötatud mitte kõik (töötaja oli haige, oli tööreisil ja nii edasi. D.). Siis keskmisest päevasest sissetulekust peetakse jagades kogunenud makse lähetusaega tegelik tööaeg (kalendripäevades).

Kui soovite arvutada keskmisest tunnipalgast, arvutamist on sarnased. Kogunenud palk jagatud mitmeid tundide jooksul arveldusperioodi. Arvutada saadud keskmine väärtus müüa korrutades tundide arvu tundi pühade ajal, mis põhineb töögraafik.

Kui kasv töötaja palgast, keskmine palk on indekseeritud. indekseerimise tegur arvutatakse jagades palk uus vana asemel. Kui on suurenenud arveldusperioodi jooksul indekseeritud osa töötasu, algusest parandada. Kui tõusmisel lõpus arveldusperioodi, kuid enne tegelikku vabanemise algust, siis korrutatakse indekseerimisel tegur kogu keskmine tulu. Juhul palgatõusu ajal pühade indeks vaja ainult osa sellest on tingitud jooksul pärast suurenemise.