Juhtimissüsteem kui uurimisobjekt

Juhtimissüsteem kui uurimisobjekt on jagatud rühmadesse. Nad on otseses korrelatsioonis struktuuri organisatsioon ise. Mida keerulisem organisatsioon, keerulisem ja selle süsteemi. Seega eraldavad lihtsate süsteemide kelle käitumine on täiesti prognoositav, ühikute arv sellistes süsteemides võivad olla erinevad. Keeruliste süsteemide neelavad teavet väljastpoolt ettevõtet ning reageerivad seda teatud viisil. Käitumist saab ennustada. Ja liiga keeruliste süsteemide, millel luure, et nende käitumine, sest suur hulk võimalusi, peaaegu ennustatav.

Iga organisatsioon on konkreetne süsteem, nagu objekti uuring. Uurimine konkreetse kontrollisüsteem toimub ainult alusel konkreetsete teaduslike mõistete. Tuleb märkida, et kontrollisüsteem kui uurimisobjekt on kasutatud vahendina uuringu teatud omadusi konkreetse kontrolli objekti. See soodustab arusaamist isikuomaduste uuritava objekti ja organisatsiooni toimimise kui süsteemi.

Kontrollisüsteem objektina igas organisatsioonis - keerukas süsteem moodustatud kogumise, töötlemise ja analüüsi andmed, et saada parim lõpptulemus.

Kui see eesmärk kehtestada süsteem on üsna raske, sest süsteem on massi mõõtmisega, ja keerukust peitub vajadus valida ühe keele kasutatakse täielikult tekkimise ajal tegelik kontrollisüsteem.

Seega kontrollsüsteem uurimisobjekti saab iseloomustada mitmeid funktsioone. See koosneb vähemalt kahest elemendist, mis on paigutatud hierarhiliselt, kusjuures süsteemi komponendid on omavahel läbi edaspidi ja tagurpidi seost; süsteemi lahutamatu, integraalne püsiühendusi väliskeskkonnaga.

Uurimistöö käigus kehtib kõigis valdkondades organisatsiooni. Tuleks uurida nõrkused ja tugevused organisatsioon, turunduse ja tootmisprotsessi, turunduse, finants seisundit, äri ja kultuuri.

See põhineb see klassifikatsioon teadusuuringute juhtimise süsteeme.

Haldus läbivaatamist - kasutatud meetod probleemide diagnoosimiseks organisatsiooni sees. See meetod põhineb integreeritud lähenemisviisi, mida kohaldatakse erinevate funktsionaalsete valdkondade organisatsiooni: turundus, rahandus, tootmine, personal, organisatsioonikultuuri ja pilt organisatsiooni, st suunatud sisekliima.

Kuid liigitus teadus juhtimissüsteemi kehtib analüüs keskkonnategurid ettevõte. See annab õigeaegselt reageerida ohtudele ja võimaldab arendada plaane ja strateegiaid, mis võimaldavad ettevõttel saavutada eesmärke ja muuta võimalike ohtude võimalusteks.

Klassifikatsioon teadusuuringute juhtimise süsteemid on üsna mitmekülgne ja sõltub organisatsiooni olemus ja eesmärgid, mis tuleb saavutada tulemusena uuringu.

Empiirilised meetodid teadusuuringute juhtimise süsteemid hõlmavad kõiki neid meetodeid, tehnikaid, meetodeid kognitiivsed tegevust, konsolideerimise ja koostis teadmisi, praktika on sisu või selle tulemus.

Empiirilised uurimismeetodeid juhtimissüsteemid, vastavalt LA Mikeshina võib jagada alagruppides, mille hulka uurimismeetodeid ja empiirilisi isolatsioonirajatisse, näiteks jälgimist, mõõtmist ja meetodeid tellimine ja töötlemine omandatud empiiriliste teadmiste, st teaduslike teadmiste asjaolu.