Administration - see on järelevalvet. Erinevalt halduse juhtimise

Iga ettevõte peab olema kohal kõigil juhtimise, tegevuse koordineerimisel ettevõtte tervikuna. Ilma sellise ekspertiisi ei saa nõuetekohaseks toimimiseks enam või vähem kui suur organisatsioon.

Mis on manustamist

Administration - on ettevõtte üle kontrolli, üksikute osakondade ja personali. See protsess viiakse läbi juhid, spetsialistid, administratiivse personali esinejad, mis koosneb tavaliselt organisatsiooni kõrgeimal tasandil.

Administration - on protsess inimeste juhtimise tervikuna ettevõtte töötajad, see tähendab, ta ei loeta isikut. Üksus kontrollib juhtimise üksuse nõuetekohase täitmise ettenähtud eeskirjade siseregulatsioonide organisatsioon.

haldusülesandeid

Manustada kui organisatsiooni ja metoodiline protsessi, mille eesmärk on tagada administraator ja tema abilised määrata mõned standardid ettevõtte tegevuse personali, näiteks:

• sätted, millega kehtestatakse töötajate õigusi;
• piirangud nende tegevust;
• töötajate kohustusi;
• läbiviidud menetluste neid ja nende vastu.

Basic administratiivülesannetega elemendid keerukas süsteem organisatsiooni töötajad.

Administration suhtes täidab järgmisi ülesandeid:

• Organisatsiooni juhtimise tervikuna;
• määrus õiguste ja volituste ebatavalist personali ja juhtivtöötajad;
• täitmist kontrollida kõikide ülesannete täitmisega seotud töötajad;
• vahendite eraldamine, nii inim- ja rahalisi;
• määrus spetsialistide;
• korralduse büroo juhtimine ja dokumendihaldus;
• teabe toetuseks juhtimisprotsesside.

halduse vahendid

Administrative Tools - kogum järjestikune meetmeid, et administraator teostab kasutades konkreetseid ressursse:

• põlvkonna reeglid teemad ja objektide haldamine eraldi elemente ühe organisatsiooni süsteemi;
• tellib ehitamiseks administratiivseid protsesse kujul silmuseid ja järjestused;
• määruste pandud ülesandeid teatud ametikohtadel;
• suhtevormidega organisatsiooni sees struktuuri;
• juhtimise kord, selle ehitus, uurimine ja arendamine.

halduse funktsioonid

Administraator on järgmised funktsioonid:

• tagada stabiilsus ja kindlus operatsiooni, sisu, kompositsiooni ja ehitus kõik organisatsiooni osad;
• luua ja edendada range korralduse suunatud iseloomuga;
• pakkuda universaalset lähenemisviisi turu tegelikele tingimustele ja olemasolu halduse;
• ühendada koostoimed väliste äripartneritega;
• tagada, et vajalikud muudatused organisatsiooni sees.

Haldava ettevõtte juhtimise protsessi kõige sagedamini selliseid menetlusi:

• mudelite arendamiseks interaktsiooni vaheseinad;
• määramise organisatsiooni eesmärgid ja tagada nende rakendamine;
• Funktsioonide jaotuse töötajate vahel;
• majandamise planeerimise protsessi, samuti selle etapiviisilise rakendamise.

Mis on erinev administraator juht

Mõisted nagu juhtimine ja haldamine, on väga lähestikku, ja sageli asjatundmatu inimesed segadusse üks teine. Aga see on põhimõtteliselt vale, kuigi nad mõlemad tähendab rakendamine ettevõtte juhtimine, osakonna töötajad.

Administration - on toime töötajale, mille eesmärk on kontrollida üksikasjalikud ülesannete täitmiseks, tellimuste, tarnete, sõiduplaanid, plaanid, kriteeriumid, see tähendab, hoides iga detail, edu tagamisel ettevõttes.

Juhtimine - on peamiselt motiveeriv firma töötajad , et tagada parim oma tegevuse tulemusena.

Mängija on palju õigusi, erinevalt administraator, tema vastutus on suurem ja seega vastutus on palju laiem. Selle ülesanneteks on otsuste tegemisel, mis võivad mõjutada maine ja maine firma.

Administraator täidab enamiku funktsioonide taotluse: jälgib personali ülesanded ja korraldab tööhõive, suhelda klientidega. Üldiselt korraldusi täita juhtimise suhtes väiksem personal.

Et kõik selge, on vaja kindlaks peamised omadused haldur:

1. Haridus. Mängija peaks olema keskkooli diplomit ja administraator on piisav või keskel kutseharidust.
2. Powers. Administraator on piiratud selged juhised ja määrused ning juht sätestatud laiemat nii kohustusi ja õigusi.
3. Isikuomadused. Administraator vajavad hoolt, töökus ja distsipliini ning juht peab olema resoluutne, loominguline ja ettevõtlik.

Seega võime järeldada, et administratsioon - on täitmiseks selged juhised, et kontrollida meetmete tavaliste töötajate ja juhtkonna üksikute.