"1C: Palgaarvestus" institutsioonide avalikus sektoris.

Tarkvara 1c palk ja raamid 8 - on spetsiaalselt ette nähtud erinevate eelarve organisatsioonide programmi, mis hoiab neid keeruline automaatika palgafondi ja rakendada personali poliitika. See programm on laialdaselt kasutusel paljudes osades organisatsiooni, näiteks raamatupidamine, personal teenust. Peamine eesmärk programm on aidata organisatsiooni personali kõige tõhusam tasandil.

See programm on multifunktsionaalne lahendus, mis ühendab:

- võttes arvesse kõiki nõudeid kehtestatud õigusaktide Vene Föderatsiooni;

- moodsaim meetodeid motivatsiooni personali ja hallata seda;

- ulatuslikud kogemused reaalse maailma ettevõtete.

Põhiülesanded lahendus.

Lahendus palk 1c 8 - on spetsiaalselt loodud programm, mis on vastutav mitmeid ülesandeid, peamine neist on:

- palgaarvestus 1c;

- sissemaksete kinnipidamise ja maksud palgafondi, mille suurus on määratud õigusaktidega;

- finantssüsteemi arengust töötajate motivatsiooni organisatsiooni;

- automaatika palga arvutamise;

- atraktiivsust uute töötajate organisatsiooni,;

- inventari ja analüüsi töötajate koosseis;

- automatiseeritud büroo töötajad valdkonnas režiim;

- kontrolli pädevuse töötajat, saates neile koolituse ja käitumise tulemuslikkuse hindamise.

See programm võimaldab toota arvestust ühes teabe valdkonnas mitu ettevõtet, sealhulgas IP ja eraldiseisvad juriidilised isikud. Programm on kavandatud nii, et organisatsioon saab säilitada kaks paralleelset raamatupidamine:

- reguleeritud;

- haldus-.

Reguleeritud Raamatupidamine - Raamatupidamine on see, et iga organisatsioon teostab oma ja juhtimine - on konto, mida hoitakse kogu ettevõtte kui ühtse terviku.

Programmi mõju 1C palgal organisatsiooni töötajad.

See otsus firma "1C" on projekteeritud nii, et see on kasulik iga töötaja organisatsiooni:

- organisatsiooni töötajad saavad garantiid, et igal ajal on võimalik saada kogu vajaliku teabe, mis käsitleb nende palgad, puhkus pensionifond jne.;

- organisatsiooni personali teenust saab programm, mis aitab automatiseerida keerukaid ülesandeid, mis võtavad palju aega. Need ülesanded on: küsitlusele kirjalikult aruanded jne.;

- juhtimisstruktuuri organisatsioon on suuteline teostama täielikku kontrolli selle üle kõik, mis juhtub ettevõtte, samuti teostama personali struktuur, luua edasise suuna kohta ettevõte, tegelema kontrollisüsteem, et saada kõik vajalikud usaldusväärset teavet.

Lahendus "1C Palk ja Personal" põhineb üks moodsamaid platvormi "1C Enterprise 8". Seda iseloomustab mastaapsuse, paindlikkus, võime muuta seadeid, suure jõudlusega ja ergonoomika erinevate taotluse lahendusi.

On kaks peamist versioonid programmid, mida pakutakse kasutajatele:

- põhilised versioon - on analoog versiooni profiilid, mis on loodud ühe kasutaja;

- versioon TRAC.

On oluline märkida, et programmi 2c Palgaarvestus on võimeline töötama koos otsuse 1C 8, mis võimaldab läbi viia raamatupidamise organisatsiooni tõhusamalt.