Tootmistegurite piirmäär ja marginaalsed kulud: kontseptsioonide suhe

Ettevõte peaks kasutama tootmistegureid, pidades kinni teatavast osast muutujate ja konstantsete tegurite vahel. See tähendab, et muutuva teguri arvu meelevaldne suurenemine püsiva konstandi suhtes suurendab tulude kasvu. Proportsionaalsuse edasine rikkumine võib üldiselt peatada tootmistegurite tagastamise. Nn kahandava tulu seadus hakkab mängima .

Vaatame, kuidas muutub tootlusest (muutuv tegur) tootlus lühiajalises perspektiivis, kui osa tootmisteguritest jääb muutumatuks, kuna lühikese aja jooksul ei suuda ettevõte muuta tootmise ulatust, omandada uusi seadmeid, ehitada töökojad.

Oletame, et antud firma kasutab ainult ühte muutujategurit - tööjõudu. Tööjõu tagastamine on töötajate produktiivsus. Kuna olemasolev seade järk-järgult alla laaditakse, suureneb toodang kiiresti, seejärel jõuab tööjõu juurdevool aeglustumiseni, kuni töötajad on piisavalt rajati seadmete täielikuks laadimiseks. Juhul, kui ettevõte jätkab uute töötajate tööle võtmist, ei suuda nad juba olemasoleva tootmismahuga midagi lisada. Selle tulemusena on ettevõttes nii palju töötajaid, et nad lihtsalt sekkuvad ja toodang väheneb.

Lõpptooteks on toodangu kasv, mis on tingitud tootmisteguri muutuva teguri suurenemisest ühiku kohta. Uuritud näites on piiratud tööjõu tootlikkus toodangu kasvu, lisades töökoja juurde ühe täiendava töötaja. Kui vaatate tööjõu muutuste ajagraafikut töötajate arvu suurenemisega, siis kõigepealt kasvab tootmine väga kiiresti, siis hakkab see aeglustuma. Lõpuks, töötajate arvu jätkuv kasv on negatiivne.

Siiski on ettevõttel esiteks oma tegevuses silmitsi mitte füüsiline tegurite kogus, vaid nende rahaline väljendus. Raha kujul toimiva teguri marginaalne toode on üldise sissetulekutaseme tõus, kasutades selleks kaasatud tootmisteguri täiendavat ühikut. Samal ajal jääb kõigi teiste tootmistegurite arv püsima. Iga ressursi puhul arvutatakse piiritletud toode rahalise vormis kindlaksmääratud toodangu marginaalse tuluna ja marginaalse toote füüsilises mahus.

See tähendab, et tööandja huvitab mitte töötajate arv, vaid palkade muutus. Kuidas kohandatakse marginaalseid kulusid täiendava toodanguühiku jaoks?

Teise tootmisühiku tootmisega seotud kulude kasv, see tähendab muutuvate kulude kogusuuruse ja toodangu suurenemise suhe, on muutuvkulud. Seega on "marginaalse toote" ja "muutuvkulude" mõisted üsna sarnased.

Suurenevate tootmismahtudega võivad kulud varieeruda:

1. Võrdselt, see tähendab, et piirkulud on püsivad.
2. Kiirendusega, kui toodang suurendab marginaalseid kulusid.
3. Aeglustumisega, kui ettevõtte kulusid vähendatakse toodangu suurenemisega.

Selle tulemusena võime järeldada, et marginaalne toode ja marginaalsed kulud on määrava tähtsusega, kui otsustatakse, kas tõsta ressursi lisaühikut. See tähendab, et ettevõtte jaoks on kahjumlik meelitada näiteks üheksandat ja kümmet töötajat. Kuna üheksanda töötaja toodangut enam ei suurendata ja kümnes hakkab kõiki teisi takistama. Kui eesmärgiks on toodangu edasine suurendamine, on vaja suurendada muid tootmistegureid, näiteks seadmete ostmiseks.