Tööhõive alaealiste: reeglid ja piirangud

Kuigi puhkusel teismelised sageli leida erinevaid osalise tööajaga töö, mis hiljem on plaanis ühendada oma uuringutes. Kui see töö õpilaste Moskva - on tavaline nähtus, vastuvõtu töötajad koolis - üsna õrn protsess, mis on oma eripära ja lõkse. Me hoidke väike haridusprogramm see keeruline teema.

Valitsev seadus

Tööhõive alaealiste reguleerib 42. peatüki LC RF ja muude esemetega. võib olla isikud, kes on juba jõudnud kuusteist aastat vastavalt neile võtta tööd. Erijuhtudel teha kerget tööd ei ole tervisele kahjulik, on lubatud sõlmida viisteist aastat, tingimusel, et kandidaat on juba lõpetanud või jätkas oma suurepärase vormi täistööajaga. Suhteliselt neliteist seadusega, et töötada teismelised võivad olla puhul nõusolekuta vanema (või eestkostja) Vabal ajal koolist. Seoses osalemisega filmitoodang, teatrietendusi ja kontserte, ei ole vanusepiirangut, kuid on olemas suur hulk konkreetseid töökorraldus protsessi, mis nõuab ranget järgimist.

Töötingimused ja piirangud

Tööhõive alaealiste hõlmab väljastamise kindlustunnistuse ja töö raamat, mis reguleerib artikkel 66 töökoodeks. Sel juhul võib lepingu välja ja kuidas kiireloomuliste teatud perioodil (näiteks ajal suvepuhkust), ja kui standard avatud. Enne aastaseks saamist 18 need ametnikud peaksid olema kohustatud läbima iga-aastase arstliku läbivaatuse kulul ettevõtte tööandjat. Me loetlege peamised sisulised eeskirjad:

• keelatud atraktsioon töötada vahetuses;
• teismeline ei saa jätta üksnes tööandja algatusel nõusolekuta alaealiste komisjoni ja tööinspektsiooni ;
• See välistas registreerimise kombinatsioonis;
• on võimatu ette näha lepingus täieliku vastutuse.

Lisaks on õigusaktiga piirkondades, kus alaealiste töötamine on vastuvõetamatu. Nende hulka kahjulike ja ohtlike tervise ja elutingimuste - näiteks maa-alused tööd; samuti keemiatööstuses, metalli-, inseneri, hasartmängud, ööklubid, tegevused, mis on seotud tubaka ja alkoholi. Täielik nimekiri on üsna lai, ja soovitada seda hoolikalt uurida. Eraldi kirje sätestatud tööaega. Ta muidugi vähendada. Teens täita oma 16-aastased võivad töötada kuni 24 tundi nädalas, kuid kui nad on jõudnud selles vanuses on juba 35 tundi. Kui kombineerida hariduse standardeid vähendatud poole võrra. Seega ühes vahetuses ei tohiks ületada 5 tundi ja 15-16 juuli 16-18 tundi. Seega alaealiste töötamine nõuab suuremat hoolt ja eeluuring õigusliku raamistiku selles küsimuses. Pea meeles, et see on - suur vastutus teile.