Täiendkoolitus kõrghariduse baasil

Tööturg on väga dünaamiline ja nõuab potentsiaalsetest töötajatest sama. Et edu saavutada, peate vastama kiiresti muutuva olukorra nõuetele. Kõige populaarsemad on laia profiiliga mobiilsed spetsialistid. See võimalus annab täiendava või teise hariduse kõrghariduse baasil. Uute õppimiseks ei ole liiga hilja, isegi kui teie diplom on oma olulisuse kaotanud - õppige uut ja saada tõendavaid dokumente.

Aspirantuur on must või hood?

Kõrgharidusele tuginevat jätkuvat haridust, koolitust ja ümberõpet peetakse sageli eduka karjääri valikuliseks elemendiks. Lõppude lõpuks on ülikool juba lõpetatud ja omandatud teadmised. Siiski võib praktikas osutuda, et diplomid on väga kaugel reaalsusest ja tootmine on toimunud juba mitu aastakümmet. Sellisel juhul on väga kasulik täiendav iseseisev haridus kõrghariduse baasil.

Lisaks sellele on juriidiliselt määratletud mitmeid kutsealasid, mille jaoks on vajalik järgmine koolitus:

• Kõik meditsiinitöötajad;
• Pedagoogilised töötajad;
• Suurte ja reisijateveo juhid;
• Riigiteenistujad jne

Teiste valdkondade spetsialistide jaoks määrab tööandja vajaduse omandada hariduse omandamine kõrghariduse baasil või muutused tehnoloogias ja töömeetodites.

Kraadiõppe variandid

Neile, kes soovivad oma õpinguid jätkata, on kõik võimalused valikutega. Võite valida:

• Teine või isegi kolmas kõrgeim;
• Kursused kõrghariduse baasil;
• Teise kutseala üleviimine olemasoleva diplomi alusel;
• Ülikoolid kõrghariduse või teisejärgulise eripedagoogika alusel;
• Täiendava kutseala saamine kõrgema või keskerihariduse alusel jne

Kõigil neil hariduse omandamise viisidel kõrghariduse baasil on oma eelised ja puudused. Nii töötajad kui ka nende ülemused peaksid hoolikalt kaaluma kõiki olemasolevaid võimalusi ja jääma kõige vastuvõetavamaks.

Kraadiõppe vormid

Pärast täiendava väljaõppe võimaluse valimist peate valima selle vormi. Nende seas on:

• Tavaliselt toodetakse tootmise katkestamisega seotud koolitusi pikkade ümberõppekursuste alusel kõrghariduse baasil;
• Töökohal toimuv koolitus võib olla ju mentorlus või kursused ettevõttes;
• Pikaajaline osaajaga haridus teise või seotud kutsealal;
• Teine ja edasine kõrgharidus on enamasti tagaselja;
• Erialakursus kõrgkoolide instituudis;
• Täiskohaga osalemine teaduslikes konverentsides, kutselised seminarid, sümpoosionid jne

Täiendkoolituse vormi valik sõltub selle kestusest, kaugusest elukohast ja õppija soovist.

Ümberõppe ja ümberõppe tasu omadused

Ühe ülikooli järelõppe üks vastuolulisi küsimusi - kes selle eest maksab? Lõppude lõpuks makstakse neid kursusi sageli.

On järgmised maksevalikud:

1. Töötaja tasub ise enese eest ja korraldab iseseisvalt haridusprotsessi.
2. Tööandja maksab töötajatele väljaõppe, täiendkoolituse või ümberõppe eest. Sellisel juhul on tal õigus sõlmida lepingu, mis kohustab töötajaid teatud aja jooksul töötama, või vallandamise korral kulude hüvitamiseks.
3. Täiendavat haridust saab teostada riigi kulul. Näiteks töötute saatmisel tööhõivekeskuse vastavatesse kursustesse. Selliste uuringute saatmisel on võimalik saada nii uut kui täiendavat haridust.

Mis tahes makseviisiga on võimalik teha nii sularaha kui ka sularahata makse.

Kes vajab kõrghariduse baasil ümberõppekursusi?

Paljud töötajad töötavad oma karjääri samas valdkonnas ja kasvavad ilusa ilma elukutseteta. Enamasti ei ole see tegevus seotud keerukate mehhanismide ja tehnoloogiatega ega haridusega ega meditsiinis. Ja vastupidi, on mitmeid elukutseid, mis eeldavad pidevat koolitust.

Iga isik, olenemata sellest, millises kategoorias ta viitab, võib otsustada tegevuse suunda muuta või laiendada. Selle otsuse põhjused võivad erineda erialase põletamise ja tootmisvajaduse poolest.

Ülikool ja ümberõpe on kõige sagedamini huvitatud järgmistest kodanike kategooriatest:

1. Õpilased, kes lõpetavad oma eriala ja mõistavad, et valitud juhtum ei ole üldse inspireeriv, lootusetu ega lihtsalt huvitav. Sellisel juhul saate kohe taotleda teist kõrgharidust või minna ümberõppekursustele.
2. Töötajad, kes on sunnitud ühendama asjaomaseid kutsealasid, näiteks õpetajate ümberõpet kõrghariduse baasil, suurendavad märkimisväärselt nende erialast potentsiaali, mis on väga vähekasuliste väikekoolikursustega maakoolide jaoks.
3. Inimesed, kes on kolinud teise linnaosasse, kus teine elukutse on nõudlikum või suuri ettevõtteid suletud.

Keskhariduse ja keskhariduse eelised

Iga kõrgkool soovib teha hiilgavat karjääri. Kuid see on võimatu ilma pideva väljaõppe, uute teadmiste omandamise eriala ja õppimisega seotud tegevustega. Mitut rakenduslikku või teoreetilist oskust omav spetsialist on tööturul palju nõudlikum ning tööandja seda rohkem hindab.