Sotsiaalsed suhted - on inimsuhetes ühiskonnas

Sotsiaalsed suhted - suhted õigusliku ja regulatiivse iseloomuga, mis on moodustunud erinevate sotsiaalsete ja professionaalsete rühmad. Teema sellised suhted on tavaliselt kollektiivne või isiklike huvide kehtestatud kollektiivset tahet (seoses vastandatud rühm), samuti majandus- ja sümboolse ressursse, õigus nõuda valduse mis kõik vastased. Selles kontekstis tähendab termin "sotsiaalne" toimib sünonüümi "avalik" ja on lahutamatu sümbol sügavus koostoimeid, suhted ja vastastikuse sõltuvuse, mis eksisteerivad ühiskonnas. Kuid kasutada ja kitsas tähenduses seda fraasi. Sel juhul sotsiaalsed suhted - suhe, mis on seotud võitlus üksikisikute või rühmade õigust hõivata teatud ametikohtadel ühiskonnas (nn "sotsiaalne staatus") ja muidugi materjali, sümboolne ja majandusressursid, mis on lisatud käesolevale staatus.

Põhimõtteliselt, kui me räägime kõik suhted, see viitab suhteid, mis tekivad seoses mis tahes objekti või abstraktne mõiste. Selles mõttes, sotsiaalsed suhted - A suhtes kokkuleppele kõigi huvitatud osapooltega. Mõtle näide sellest, kuidas töösuhteid töökohal. Tööandja võtab teatud asendis töötaja, pakkudes talle teatud püsitööde tingimused, mis kaasnevad selle töö ja maksma majanduslikku tasu. Töötaja omakorda nõustub kõigi tingimustega pakutakse, sealhulgas kohustus toota vajalik kogus toodet. Lisaks saab töötaja käitumisreeglid kogukonnas ja koht (sotsiaalne staatus), mis varustas oma ametikoha. Tulemuseks on ühiskondlike suhete süsteemi (antud juhul tootmine), mis on eksisteerinud juba lõpmatult pikka aega piiratud füüsilise ruumi. Muidugi, mis tahes sotsiaalse süsteemi on muudetud ja täiuslikuks muutub keerulisemaks, kuid sisuliselt jääb samaks ja stabiilne, muidugi, kui ei ole sotsiaalse konflikti.

Ja mis juhtub, kui selline vastuolu ei teki? Peame meeles pidama, et sotsiaalsed suhted - on üldine vorm suhete arendamisel seoses vara. Rolli viimane võib toimida väga materiaalsed esemed (maa, hoone, taim, internetiportaali) ja abstraktsete mõistete (võimsus, domineerimine, teave). Konflikt tekib siis, kui eelmise lepinguid omandiõigust kaotavad oma õiguslikud, moraalsed või isegi religioosne tähendus, juhtimise ja õigusliku staatuse määrus ka kadunud. Keegi tahab elada vanade reeglite, kuid uus ei ole veel kindlaks tehtud, ja mida rohkem on tunnustanud kõik osapooled sotsiaalse lepingu. Selle tulemusena ei ole ainult läbivaatamist mängureegleid (meie juhul - võeti vastu uus väljaanne põhiseaduse või muude põhikirjas), vaid ka muutus eliiti (direktorid), mis juba on oma reeglid ja nõuded palgatud personal.

Aga tagasi meie definitsiooni. Sotsiaalsed suhted - on laiemas tähenduses suhte avalikuks. See tähendab, et me räägime majandusliku, kultuurilise, usulise ja muud suhted, mis tekivad protsessi ühiskondliku organisatsiooni. Iga sfääri elu on tulvil teema seltskondlikkusele. See on tingitud mitte ainult asjaolu, et inimesed algselt elavate teatava sotsiaalse keskkonna, õpib oma harjumusi, kehtestada oma seisukohti võtta kellegi, mis sisaldub sotsialiseerumise käigus. Aga ta mõistab, et ta ei saa elada väljaspool ühiskonna üksikule saarele. Kas talle meeldib see või mitte, ta on sunnitud nõustuma üldeeskirjad, muidu Company "visata" teda tema ringi, mida on põlu. Pole ime, et me räägime sotsiaalse organisatsiooni sellisena. Vastavalt mõned sotsioloogid, on ühiskond, mis on kõige tihedalt ehitatud ettevõtte kasutades vertikaalselt integreeritud juhtimissüsteem. Areng sotsiaalsed suhted sellises organisatsioonis on võimalik ainult tänu sellele alluvale klauslid sotsiaalsete tavadega. Valik, kui võimalik, kuid ainult juhul, kui muutub sotsiaalpartnerite üleminekul teise ettevõtte, kolivad teise linna või täielik paus tahes sidemed endise isikliku keskkond.