Kuidas maksta haiguslehe

Küsimus "kuidas maksta haige" huvi paljudele töötajatele. Tõepoolest, isegi kõige vastutab ja tervislik töötaja võib tulla aeg, mil ta saab ajutiselt keelatud. Palka sel perioodil väheneb ning ravikulud ja taaskasutus kasvavad.

Kuidas tasuline haiguspuhkus, ja mil määral sõltub mitmest tegurist. Esimene on palga suurus. Kui töötaja saab maksta tema töö eest "ümbrik" või ei ole ametlikult töötas haiglas, siis ei saa loota. Mida rohkem "valge" ametlik palk, maksed on suuremad.

Lisaks palgad, mis mõjutavad töökogemus ühes kohas ja kui palju inimesi töötanud viimase 24 kuu jooksul enne puude tekkimise. Kui töötas, makse arvutatakse lähtudes tema keskmine palk, ja kui mitte - põhjal miinimumpalka. Kui töötaja on rohkem kui 8 aastat pidevat teenust ettevõttes, selle kasu summa võrdub 100% keskmisest päevatulu. Kui ta töötas rohkem kui 5 aastat, kuid vähem kui 8, maksete summa vähenenud 20% võrra, ja kui viis aastat ei ole töötanud, makse on vähendatud 60% keskmisest päevasest tulu. Kui inimene ainult on saanud uue koha ja läks haiglasse, kuid ta ei töötanud pool aastat, ta loeb makse, mis põhineb suurus miinimumpalka, mis ulatub 4611 rubla poolt 2012. aasta lõpust.

Kuidas maksta haigla võttes arvesse tulu aruandeperioodil? Vastavalt viimastele muutustele, palk võetakse arvesse ainult kahe eelneva kalendriaasta jooksul. Teisisõnu, kui töötaja on saanud ajutiselt töövõimetuid septembris 2012 arvutus tehakse nii 2010. ja 2011. aastal. Tuleb välja, et summa haige-maksta ei muutu aasta jooksul. Summa on sama aasta jaanuaris ja 2012. aasta novembris Enne arvutada kasu, on vaja arvutada keskmine päevane tulu. See saadakse, jagades selle kohta teenitava arvestusperiood summade arv tööpäeva jooksul.

Arvutamine haiguslehe, näiteks:

Oletame töötaja 2010. ja 2011. teenitud 240,000., Ja 270,000. Rublaga. Siis koondkasum arvestusperioodil on võrdne 510,000. Jagage neid mitmeid tööpäeva (730) ja saada keskmine päevatulu - 698,6 rubla. Et saada toetuse suurusega kogu perioodi puude, peate korrutada seda arvu päevade haiguslehel. Oletame on 9 päeva. Siis 698,6 * 9 = 6287000. Saadud raha tuleb korrutada ajategur. Kui töötaja ettevõttes töötanud 7 aastat, suhe on võrdne 0,8. Seega toetuste kogusumma kulutatud aja eest haiglas, on võrdne 6287 * 0,8 = 5030 rubla. See oli tema mees ja saada.

Kas tasustatud haiguspäevade kui oli puude tõttu alkoholimürgistuse? Paide, vaid tuginedes miinimumpalka sõltumata tööstaaži ja reaalpalk. Samamoodi vähendatakse makseid kui patsient katkestab režiimi ja arsti korraldusi või ei ilmu vastuvõtule määratud päeval. Kui töövõimetuse põhjuseks oli tööõnnetus, saab töötaja hüvitist, mis on võrdne 100 protsenti tulu, ükskõik kui kaua ta töötas seal. Keskmise päevapalga on ülempiir, et toetus ei tohi ületada võime töötada - see on 1137 rubla. Kui töötaja palk on kõrgem, arvutamist tehakse põhjal seda summat.

Kuidas maksta haiguslehe edasi robonkom hooldust? See arvutatakse samamoodi, võttes arvesse tööaastat ja tulu. Aga see makstakse erinevalt. Esimesed 10 päeva - aasta tööstaaži ja ööpäevane keskmine töötasu ja järgnevatel päevadel makstakse ainult 50% palgast.