Hüpermarket "Okei": töötajad ülevaateid, aadressid, aktsiate

Täna, õppida, mida kujutab endast võrgustik hüpermarketite nime all "OK". Tagasiside töötajad ja kliendid aidata mõista, kuidas organisatsiooni peetakse õiglane. Sageli on arvamusel töötajate paljastada tõelist nägu ettevõte. Ja arvestades asjaolu, et supermarket pidevalt omandada uusi töötajaid, palju mõtlema tööhõive. Aga mida valmistada? Ja kas on vaja suhelda antud võrgu hüpermarketite konkreetses linnas?

Pisut ajalugu

Esimene asi on teada vähe firmast. Mida see tähendab? "Okei" - võrgustik hüpermarketite mis müüvad erinevaid tooteid. Esimene kauplustes seal 2002. aastal. Firma alustas oma elu juhendamisel "Okey grupid" Peterburis, siis oksad hakkasid ilmuma Vene kapitali. See juhtus alles 2009. aastal. Sellest ajast peale on supermarket hakkas arendada ja kasvab populaarsus.

"Okei" - organisatsioon, mis müüb erinevaid kaupu. Siit leiate kõik - alates toidu mänguasjad. Hea konkurendi tuntud supermarketites nagu "Victoria" või "Seitsmes Continent". Praeguseks "OK" ei ole nii levinud Venemaal neid kauplustes. Aga võrk on aktiivselt arendada, see on pidevalt otsivad uusi töötajaid tööle.

Praeguseks on ettevõtte isegi oma poe, "Okei." Mis siis, kliendid saavad kergesti tellimusi toote otse võrgus.

aadress

Mida tähendab "okei" aadressi? Tegelikult palju neid. Mõnedes linnades Venemaal (ja Ukrainas, liiga) on suur hulk kauplustes selle firma. Täielik nimekiri on väärt vaadata ametlikul kodulehel organisatsiooni.

Täna leiame hüpermarketi "Okei" järgmistes piirkondades:

• Peterburi;
• Moskva;
• Rostov-on-Don;
• Astrahani;
• Volgograd;
• Voronež;
• Ivanovo;
• Jekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnojarski
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nižni Novgorod;
• Sotši;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tjumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Täpne aadressid, nagu öeldud, võib näha ametlikul kodulehel. Piisab, et valida oma piirkonnas elavad. Siis vasakul servas kuvab täpse aadressi ja õigus - ekraan müügikohtades otse interaktiivse kaardi.

Peaks pöörama tähelepanu mitmetele aadressid. Näiteks Peterburis, esimene osa algas kell Viiburi maantee maja 3. Kes on peakontor organisatsiooni on Shahumyan Avenue, maja 8. Moskva Peaharru hüpermarketite "Okei," leiad tänavatel Alam Krasnoselskaya, Building 39, hoone 1. See on kõige olulisem aadressid huvi elanikkonnast.

Töö ettevõttes

Ja nüüd on vaja pöörata tähelepanu sellele, mida "okei" tagasiside töötaja saab. Aga kõigepealt on soovitatav uurida tööpakkumisi firmalt uuritud. Ainult sel viisil on näha, kuidas tegelik pilt kattub, kirjutatud. Kas see "okei" on heauskne tööandja?

Esialgu firma pakub:

• karjääriedendust
• sõbralik õhkkond;
• erinevaid seisukohti;
• arengu;
• pädevuse;
• juhendamist ja koolitamist;
• töökoht kodu lähedal.

Seetõttu on need lubadused võib näha ametlikul kodulehel "OK" "Operatsioon" sektsioonis. Seal on kutsutud, et näha vabu töökohti. Organisatsioon tõotab võimalust kombineerida koos uuringu, samuti mugav ajakava ja stabiilse sissetuleku. Aga see on kõik tõesti?

Tööpakkumised

Et täpselt kindlaks määrata, pöörama tähelepanu iga lubadus "Okei" firma. Tagasiside töötajad näitavad, et töö ei pakkuda erinevaid. Kõik on tüüpilised hüpermarketid, kuid seal on alati palju valida.

töötajate poed on vaja sagedamini. Hulgas töökohtade leida tööd:

• kokad;
• kassapidajad;
• hulgimüüjate;
• abilised köögis;
• Müük konsultandid;
• nõudepesumasin;
• laadurid;
• pakendajad;
• juhid kaubandusliku saali.

See on kõige levinum vabu kohti. Juhtivatel kohtadel nagu asedirektor ilmneda ka, kuid on palju harvem. Siiski potentsiaalsete töötajate alati valik töökoht. Kui te vaatate vabu töökohti ametlikul kodulehel, näed isegi lubatud palk, samuti konkreetse asukoha, kus on vaja töötada. See on väga mugav - töökoht ei ole saladuseks!

juhtimine

Mida me saame öelda juhid organisatsiooni? Shop "Okei" ei ole parim ülevaateid personali saab juhiseid. Ja see trend on säilitada enamikus piirkondades.

Sageli töötajate kurdavad ebaõigluse ja omavoli, et darn pealikud. Võite nägu julmuse ja ebaõigluse. Mõned, eriti uute töötajate näitavad, et üle nende kogenematust saab naerda. Need kommentaarid on väga levinud.

Kuid see ei ole põhjust keelduda töö. Kui te vaatate tagasisidet töötajate haldamise kohta muid supermarket, märkad, et vaated alluvatele on sama. Üldiselt tööandja rahulolematust - tavaline nähtus Venemaa.

Kõik negatiivsed kommentaarid võib järeldada umbes juht, mis on piisav, et valmistuda võimalikuks ebaõigluse, samuti teatud karedus ja naeruvääristamine. Tõenäoliselt see ei ole asjakohane, kuid see on parem vaimselt valmistuda.

kollektiivne

"Okei" (Moskva, Peterburi või muu piirkonna - see ei ole nii oluline) saab erinevaid arvamusi töörühma. Nagu juba öeldud, alluvatele on rahul oma ülemuste. Ja mida võib öelda personali sarnased seisukohad?

Kogu meeskond on hea. Siiski on võimalik, et töötajad ei tööta väga sõbralikud inimesed, nad on ka leitud. Inimese element ei ole tühistatud. Kuid nii palju öelda, meeskonnatöö organisatsioonis tunda. "Okei" - hea koht, kus kohtuda uute inimestega. Kui soovite töötada paljude inimeste ja sõbralik meeskond, saate seda siin!

sotsiaalne pakett

Mis edasi? Järgmine väga oluline tegur - sotsiaalsed garantiid. Nimelt - lõunaeine, puhkus, haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus. Kõik see on väga oluline, et ametliku tööhõive.

Mis on "okei" tagasiside töötaja valdkonnas teenib? Enamasti positiivne. Kuigi 5-pallisel skaalal, paljud osutavad asjaolule, et sotsiaalne pakett organisatsioonis on saadaval ainult 3-ku.

Tuleb märkida, et lõunapauside on olemas. Aga kassapidajad, samuti ülejäänud kauplustes, meil on õhtusöök ", kui mul on aega." Kõik maksed nagu puhkusetasu ja sünnitus on õigeaegselt esitatud. Iseenesest puhkus on ka olemas. Õpilased vabastatakse istungil. Kuid neid võib paluda töötada välja jäänud päeva.

Mõned töötajad ka rõhutada asjaolu, et sotsiaalne pakett ei ole täielikult laiendada uusi töötajaid. Nad on üsna raske lahkuda. Lõppude lõpuks, eeskirjad puhkusel ilma probleemideta, kuid etteantud ajagraafiku vabastati pärast 12 kuu koostööd. Sageli uusi töötajaid on võtta palgata puhkust.

palk

"Okei" (Rostov Doni ääres või mis tahes muu linn - ükskõik kus kauplus asub, töötingimused on samad kõikjal) - on firma, mis pakub ametlikku tööhõive ja stabiilse sissetuleku. Rõhutati paljud töötajad.

Kuigi see ei ole parim juhend töö on "Okei" võimaldab teha. Palka ettenähtud töölepingus ette. Ta makstakse täies ulatuses ja õigeaegselt. See on hea. Tuleb välja, et organisatsiooni saan mõned stabiilsust.

Siiski on negatiivseid kommentaare tulu kohta. Näiteks mõned inimesed ütlevad saladus uuendamisel kokkuleppel töötajate madalamad palgad. Teave, mis tegeleb see tüdruk personaliosakond nimi Alain. Keegi ei saa öelda, kas see on õige või vale. Kuid kasum nõuete pole enam. Tema kauplus, "Okei" (Moskva, Peterburi või muu piirkonna - see ei ole oluline) kaebuste on äärmiselt väike.

ajakava

Arvukad viited näitavad, et töötajad on palju ja kõvasti tööd, et saavutada oma ülemuste asukohta. Esialgu töövahetuste arutatakse. Kuid praktikas on olukord mõnevõrra erinev.

Töötajad palutakse olla osalise tööajaga. Mõned meelde, et on vaja välja töötada 14 tundi ööpäevas. Jah, mõned tasu, kuid toime tulla sellise koormuse on raske. Mõned töökohad kaasata ainult päeval või öösel vahetustega. Seda tuleks meeles pidada.

Üldiselt ajakava, nagu öeldud, on läbirääkimisi tööandja. Teil on alati võimalik parandada, kuid selline otsus ei tervitatav. Vajadusel töötajad omavahel kokku leppida alammenüü. Nii nad salaja parandatud ajakava.

trahvid

"Okei" (Peterburi ja teistes linnades - ei ole nii oluline) - koht oma eeskirjade ja töötingimused. See on sageli nimetatud läbivaatamist tööandja. Kandidaadid hoiatavad nn trahvide süsteem. On olemas kõik osakondadele.

Võibolla on see tingitud trahvide süsteem reaalpalk töötajate väheneb oluliselt. Sel paljud kurdavad. Jobs "Okei" nõuab hoolikat ja vastutustundlikku suhtumist kaubana samuti nende tööülesandeid. Muidu pead maksma. Tuleb märkida, et iga viga, ükskõik kui väike - on hea. Ta palgast. Nii et me peame taluma pidevat või karistus kehtestamisega, või mitte töötada firmas.

Muide, mõned näitavad, et "OK" (Peterburi, või mis tahes muu piirkonna - ei ole oluline) võib jätta preemia kellegi vigu. See on nii lugeda mõningaid kommentaare. See tähendab, et trahve ja muid karistusi on silmitsi vahetuses. Sellepärast välimus ei ole kõige vastutab või trimmi raami meeskond hakkab olema negatiivne suhtumine uue kolleegi.

must nimekiri

Mõnes linnas "Okei" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) tabas nn musta nimekirja tööandjatele. Kas see on põhjus mitte-koostöö? Üldse mitte.

Asi on selles, et juhtimisel "Okei" juba öeldud - ülemused ei ole parim. Sellepärast, et ta mõnes linnas hüpermarketite tabas musta nimekirja tööandjatele. Kuid nagu enamik sarnased organisatsioonid. Nüüd üldiselt tööturu olukord on selline, et peaaegu iga juht - on kandidaat nimekirja kandmise. Üllatav ja ei tohiks karta.

Muide, ei ole sageli kõige kohusetundlik töötajate negatiivselt rääkida võrgustik hüpermarketite. Nad moodustavad musta nimekirja tööandjatele. Sellisel juhul ei tohi te usaldada. Lõppude lõpuks, "Okei" - tuntud firma, mis on levinud Venemaal. Oma vigu, kuid organisatsioon ikka meelitab ja klientidega ja uute töötajate.

Allahindlused ja kampaaniad

Erilist tähelepanu pööratakse selliste nüansse nagu allahindlusi "Okei". See funktsioon on oluline klientidele otse. Constant tutvustusi, müügi ja allahindlusi - kõik see ainult meelitab. Täieliku informatsiooni boonuseid võib leida ametlikul kodulehel firma. Alati on ainult asjakohast teavet.

Et täna pakub "Okei" (hüpermarketi)? Aktsiatest on järgmised:

1. "Hinnad on vähendatud." Standard meetmeid, mis näitab iga nädal allahindlusi.
2. "The kasu kõigile." Soodustus ostu ja osaleda loositud 10 autot ja 100 kinkekaardid pood hüpermarketi.
3. "Kiirusta asendada kaardi." Hagi, mis võimaldab asendada sooduskaart firmalt tasuta.
4. "Delicious tund." Iga päev saab osta saiakesi ja omakasvatatud toodangut alates supermarket allahindlusega 30%. Kohaldatud alates 22:00 kuni 12 üleöö.
5. "Hommikusöök" Okei ". Alates 08:00-10:00 soodustust kogu 20% saiakesi. Hagi ei ole üldse kauplustes.

Nüüd ma saan aru, mida "okei" (hüpermarketi) osakaal pakkumine. Kõik see meelitab uusi külastajaid. Suur nõudlus on kliendikaart.

Milliseid järeldusi saame teha? "Okei," töötajate seguneb ülevaateid, nagu iga teine tööandja Venemaal. See ettevõte on pidevalt omandada uusi töötajaid, pakub terviklikku kasu pakett ja stabiilse sissetuleku. Töö siin võimalik, kuid peavad näitama püsivust ja vastupidavust. Töö "Okei" ei sobi inimeste madal stressitaluvust.