"Profrezerv": töötajate tagasiside. Profrezervi ettevõte: põhitegevusala

Nüüd peame välja selgitama, milline on töötajate profiil "Profrezerv". See hetk on äärmiselt tähtis nende jaoks, kes kavatsevad siin tööotsingu jaoks taotleda. Tegelikult on organisatsiooni arvamused muutunud ebamäärane. Ja mõista, on vaja siia tulla või mitte, mõnikord on see äärmiselt raske. Sellegipoolest ärge keelduge taotluse andmisest, kui teid häirib mitmed negatiivsed arvustused. Kõik tööandjad võivad öelda midagi halba ja midagi head. Nii et proovime välja mõelda, milline profrezervi töötaja kommentaare tegelikult teenib. Nad aitavad teil teha õiget otsust.

Tegevused

Profrezervi põhitegevus on liising ja allhange. Teisisõnu, see ettevõte on kõige levinum ametnike otsing ja valimine. Igaüks saab siin töökoha saamiseks taotleda. Venemaal on kriisi ajal nii palju vaja elanikkonda.

Ettevõttel pole mingeid eripärasid. Võib-olla on igas linnas olemas asutused, kus saab palgatööjõuna lisaraha teenida. Alles nüüd on enamus sellistest organisatsioonidest tuntud. Eriti kui on aeg maksta tulu. Aga mida "Profrezerv" vaatab töötajaid oma tegevuse eest? Oluline on seda enne töökohta teada saada.

Mis pakkumine

Kõigi arvamuste jagunemine jaguneb mitmesse kategooriasse. Selline tehnika aitab süstematiseerida saadud teavet ja leida tõde. LLC "Profrezerv" konkurentide päris head arvamused teenivad pakutud töövalikut. Siit leiad selle, mida sa tahad.

Siiski ei ole vaja loota juhtivatel kohtadel. Lõppude lõpuks otsib ettevõte "Profrezerv" sageli erinevaid "tavalisi" kaadreid mitmesugustes ettevõtetes. Muide, see on väga hea. Lõppude lõpuks nimetatakse seda värbamisagentuuri kui osalise tööajaga tööd. Nii saate jääda tavaliseks töötajaks. Kui ainult teile maksti töö eest korralikult.

Igaüks, kellel juba 16-aastane, võib leida "okupatsiooni". "Profrezerv" LLC on värbamisagentuur, mis suudab pakkuda tööd ka hariduslike inimeste jaoks. See stsenaarium on elanikele äärmiselt julgustav. Kuid kas see on selle firmaga nii hästi?

Sotsiaalpakett

Tõsi, profrezervi töötajate arvustused muutuvad üsna hästi juba seetõttu, et see on üks väheseid ettevõtteid, kes pakuvad taotlejatele täielikku sotsiaalpaketti. Neid teenuseid pole konkurentidel saadaval. Täpsemalt, need on saadaval, kuid ainult paberil. Praktika näitab, et profrezerv tõepoolest austab lepingutingimusi.

Mida saate meiega ühendust võtta? Näiteks puhkus või haiguspuhkus. Kõik see makstakse teie sissetuleku alusel. Suurtes kogustes ei saa lugeda, kuid see on parem kui üldse mitte midagi.

Lisaks pakub Profrezerv (Moskva ja teised linnad) oma töötajatele eluaset mõnele vabale töökohale. Ka imeline omadus, mis meeldib taotlejatele. Selle paljude jaoks jäetakse ainult positiivsed arvamused firma tegevuse kohta. Kui teile saadetakse kella vaatamiseks, ei pea te korteri küsimusele mõtlema.

Kui olete üliõpilane, siis võidakse sul ka ilma probleemideta istungil lahkuda. Tõsi, see sündmus on vaja dokumenteerida. Kuid rase või kavatseb lähitulevikus lapsi alustada, ei tohiks lapsi siin ravida. Lõppude lõpuks on "Profrezervi määrus" äärmiselt haruldane nähtus. Ja te ei ole tõenäoliselt töökoha heaks kiidetud. Raske naise leidmine või konkreetse sündmuse planeerimine naise jaoks on äärmiselt raske. On vaja arvestada paljude funktsioonidega. Ja see "Profrezerv" ei saa kuidagi tagada. Kuid ebaõnnestumise korral te ei kuule. Kui lubate, siis lihtsalt ei kutsuta seda tagasi.

Tööplaan

Profrezervi töö kavandatud ajakavade puhul on töötaja töötasud samuti üsna head. Ausalt öeldes märkisid paljud, et võite iseseisvalt kokku leppida vahetustes, kellades ja tööpäeva kestuses. Muidugi mõjutab see kõik teie sissetulekut. Aga kui te kõvasti tööd teete ja õiget aega pange, siis kõik on täiuslikus korras.

Individuaalne töögraafik on midagi, mida paljud värbamisagentuurid ei saa pakkuda. Profrezerv spetsialiseerub sellistes teenustes. Loomulikult kajastub see funktsioon tööandja reitingus. Tõsi, siin on üks väike puudus.

Milline neist konkreetselt? Mõned töötajad teatavad, et "Profrezerv" mõnikord tühistab teie vahetused kõige viimasel hetkel. Seda tava ei järgita väga sageli, kuid sellel peab olema koht. Ole selleks valmis. Eriti kui teile öeldi töökohal, et personali vool ühele või teisele ametikohale on tohutu. Kuid kui teie vahetus on tühistatud, siis kindlasti kiirenemist päeva, kus saate teenida lisaraha, kui soovite.

Kasum

Palgad - veel üks asi, mis paneb sind uuesti mõtlema, aga kas peate leidma töökoha selles või samas kohas. Ja nagu näitab praktika, on profrezervis töötajate seas ka selles mõttes hea. Tõsi, on nii positiivseid kui ka negatiivseid arvamusi.

Negatiivne külg, millele peate tähelepanu pöörama, on see, et palgad põhinevad tehtud tööl. See tähendab, et keegi ei maksa sind kaugemale sellest, mida sa väärid. Ja töö on tihti ettevõttes tund aega. Põhimõtteliselt, kui olete algselt otsustanud töötada kvalitatiivselt, siis see pole teile probleem.

Ülejäänud tänapäeva tööandja on tõesti hea. Kõik maksed tulevad plastkaardile õigeaegselt, ei viivitusi ega petta. See paneb meid ettevõtteid vaatama.

Kas see on raske?

Paljud on huvitatud, kuid üldiselt on Profrezervomi pakutavate vabade töödega raske töötada. Ei ole üheselt mõistetav vastus. Lõppude lõpuks on kõik ülesanded erinevad. Kuid nagu praktika näitab, osutab enamik töötajaid, et töö on üsna raske. Eriti kui olete valinud vahetustega töömeetodi.

Merchandisers ja juhid põhimõtteliselt ei pinguta. Kuid vastutustundlikumatel ametikohtadel on reeglina mõnikord raske. Üldiselt ei erine Profrezerv'i ja konkreetse ettevõtte töö vahel. Nii saate lisatulu saamiseks võtta ühendust tänase värbamisagentuuriga.