Arvutamine "Miestyötunti"

On oluline teada mõiste sellise ulatusega. Miks ja millisel eesmärgil seda kantud, kuna see aitab palga arvutamise ja tegelikult töötatud tundide. Kõik see võib leida allpool.

Väärtuse määramine

See on üks arvutus ühikut tööaega. See näitab kui palju tööd tunnis teatud tööaega. Arvutamisel seda väärtust optimeerida igasuguse töö (tootmine, büroo, jne). Ka see mõõtühik hinnata:

1. Nõutav summa tööjõu kulutatud mõne konkreetse ülesande täitmiseks.
2. Töötajate tööjõukulud.
3. Ajastus mõne konkreetse ülesande täitmiseks.

Väärtus "Miestyötunti" ligikaudsed. See on tihedalt seotud üksuse "Raha-tund." See väärtus on täpsem ning võimaldab teil määrata proportsionaalselt võrdselt tööga palga tähtajad.

Näide. Maria Ivanovna töötab operaator postkontoris. Ta - tööjõu ühiku - üks inimene tunnis. Tööpäev kestab 8 tundi operaator. Aga ühel päeval, Maria Ivanovna võtab 50 klientide ja teiste - kuni 5. Kui see töötundidele ei muutu. Raha-tundi lihtsalt määrata, kui palju töötajaid tegelikult töö on rakendatud ja kuidas seda sai rahalise sissemakse eest.

Kuidas arvutada Miestyötunti

Arvutus valem on järgmine:

• W = X * T, kus

H - inimtunde;
X - töötajate arv;
T - tegelik kuluvat tööd.

Alates valemiga tundub, et 100 töötundi - jäätmete kella EÜE 20 inimest 5 tundi või 50 2 tundi või tööjõu ühe töötaja kohta 100 tundi.

Valemi kulu inimese tundi ühe töötaja järgmiselt:

• C = CP: RF kus

C - maksumus inimese tundi;
Küsi hinnapakkumist - palk töötaja kohta kuus (neto);
RF - arvu töötundide kuus.

Selles viimane väärtus (RF) ei sisalda kella:

• Puhkus (korraline täiendavaid, omal kulul, ja nii edasi.);
• puruneb (lõuna-, samuti enam puruneb tõttu seisakuid ettevõtte);
• Vaata vahetuses;
• streigid, koosolekud jne.;
• Võõrutada ajutise tegutsemise (telefonikõned, pole tööga seotud suitsupause, ja nii edasi.).

Näide kulu arvutamiseks töötundidele

Operaator jookseb kuus 8 tundi päevas. Palgad teda selle aja jooksul summad 5000 rubla. Selles kalendrikuu töötas ta 19 päeva (tegelikult). Maksumus töötundidele käitaja on: 5000: 19: 33 = 8 (rubla / tunnis).

Arvutamine mees-tundi, või pigem selle raha sõltub ka mõned komponent: rahaline, aeg, emotsionaalne branding, sihtmärk. Rahaline komponent ettevõtte määrab tööjõukulu. Aeg komponent - kulu töötaja aega ja tema assistent ülesande täitmise. Emotsionaalne komponent eeldab töötajate rühm (mõju tööorganid kohta tööõhkkonna). Imaginary komponent määrab positsiooni uue töötaja meeskond. Target komponent näitab tõhusust tööjõuühiku.

Vajaduse korral selles arvutuses

Arvutamine mees-tundi ja maksumus kehtib kõigi ettevõtete, organisatsioonide, ettevõtete ja nii edasi., Mis on palgatud töötajatele. See määratleb tööaega kõik töötajad. See määratakse kalendris aega ja kohalolijate, kõrgeim võimalik, ja tegelikult töötatud tundide.

• Kalender - summa tundi töötaja (töötajad) aruandeperioodi, sealhulgas pühad ja nädalavahetused.
• Personali - see on sama kalender, kuid miinus pühad ja nädalavahetused.
• Maksimaalne võimalik - need, kes ei osata töötaja (töötajad) teatud perioodi jooksul.
• Tegelikult töötas - need, mis täidab konkreetset ülesannet ilma Kirikust.

Samuti mõõtühik kasutatakse arvutamisel kasutamise tegur tööaja, mille valemis on järgmine:

• K = Tg: TDS vajaduse

K - tööaja kasutamise määr üks ühik töö;
Jne - töötundidele;
AAD - maksimaalne võimalik töötundide.

Tööjõukulud ja mees-tundi

On olemas selline asi nagu seadusega tööjõukulud (mees-tundi), mille valemis määratakse samamoodi nagu tavaline inimene-tundi. Erinevus seisneb selles, et mõned tööd on seatud standard aega ja tööjõudu kaasatud üksuste (see hõlmab kulusid regulatiivset tööd 1 tund teatud tegevuste).

Jõupingutused on komponendi väärtuse määramisel keerukust, valemiga millest on:

• Tr = Ts: Umbes kus

Tr - tööjõumahukuse;
Ts - tööjõu (Miestyötunti);
On - tootmismaht (töö).

Keerukust puhul täiskohaga (summa kõikide aeganõudev), tehnoloogia (arvutatud etapid - sõlmed, osad, toodete ja nii edasi.), Industrial (kulud töötajate kohta tootmine), samuti teenuse tööpanuse (tööjõu tugiisikute et teenuse tootmine) ja juhtimise (ülemused keerukust).

need väärtused

Selliste väärtuste keemilistest:

• päevas (üks tööpäev, mis võib kesta mitu tundi ja 8 ja 12, ja 4) - See väärtus on sõltumatu asjaolu töötundide kõige sagedamini seda kasutatakse planeerimisel kaua projekte;
• nädal (võrdne viie tööpäeva) sõltub eelmise väärtuse;
• kuus (ühe tööpäeva kuus, mis on 24 tööpäeva);
• kvartalis (kolm tööga kuud);
• aastal (kogu tööaastal), ja nii edasi.

Need väärtused on lisatud lihtne arvutus töötajaid. Näiteks jaoks Kell kaart ettevõte. See võimaldab arvutada täistööajaga palgatöötajate kindlaks palgad, arvutada käimist ja puudumiste (popitegemine).

Hindamine tööjõu potentsiaali

See üksus võimaldab määrata lahtiselt raha tööjõu potentsiaali, mis omakorda on paigaldatud läbi üldise tööaja fond. St tööjõu potentsiaali punktisumma arvutades mees-tundi töötamiseks, mittetöötav ja osa tööajast. Man-tunnine - mõõt maht tööjõu polnogodovyh töötajate kui ka kaasatud ei ole kõik seatud tööaega. See näitaja on kõige selgemini dünaamikat peegeldab ettevõtte ja on stabiilne kui koguseliselt väärtus.