Tegurid ja reservide kasvu tööviljakuse

Iga tootmise varem või hiljem silmitsi taluvuspiirini. Et tagada kasvu oma tõhusust, läbiviimiseks piisav teatud muudatused, mille tingis tegurite kombinatsioon ja täiendavaid reserve. Õige uuendusi ja kasutada varjatud ressursse, on äriühing kohustatud suurendada tootlikkust oma töötajatele.

kasvufaktorid

Tootlikkuse kasv sõltub mitmest olulised tegurid. Mis see on umbes? Selle kontseptsiooni viitab põhjusi, mis põhjustavad positiivne trend tööviljakuse. Iga faktor on eeldus. Näiteks automaatika ettevõte ei toimu ilma selge struktuuri tehas, vabrik, jne D.

Tegurid ja reservid tööviljakuse kasv võib jagada 4 rühma: tehnilised ja organisatsioonilised, sotsiaal-poliitiline, sotsiaal-majanduslikku ja kliima. Viimast määrab efektiivsuse taseme sõltuvalt asukohast. Ilmastikutingimused on eriti oluline mäetööstuses.

uuendused

Tehnilised ja organisatsioonilised tegurid ja tootlikkuse kasvu reservide seotud kaasajastamine tootlikud jõud ühiskonnas. Nendeks tööjõu, selle parandamiseks ning koos teiste vahenditega. Sel juhul kui mujal, on äärmiselt oluline teaduse ja tehnika arenguga. Tänane ettevõtetel parandada oma tulemuslikkust ei ole tingitud töötajate arvu kasvu või tootmisvahendite, kuid kulul innovatsiooni ja uute ideedega.

Ilma kasutamist teadus- ja tehnoloogiliste saavutuste on raske ette kujutada edukat ettevõtet. tootlikkusele, tulemuslikkusele, tegurid, kasvu reserve - see kõik on tänapäeval uuendamise tõttu. Tänu teaduse ja tehnoloogia edusammudest muudavad töövahendeid kasutada. Suurendada nende tootlikkust. Ajalooline näide on uute masinate, tööriistade ja seadmete jooksul tööstusrevolutsiooni võimalik paljudes tööstusharudes loobuda käsitsitöö.

keerukust kaasajastamine

Kasutuselevõtt tehnilisi uuendusi tootmises on seotud mitmete komplikatsioone. Moderniseerimine on suurendada toodangut ja parandada selle kvaliteeti. Kuid selleks, et seda saavutada tulemus, see võtab kaua aega piisavalt. Kui uute tehnoloogiate, mis on hakanud asendama vana, toodangu määr väheneb, mis viib kaotust ja vähendada kasumit. Seega, moderniseerimine - riskantne samm. See peaks algama ainult teatud reserve tööviljakuse kasvu.

Poleemika kasutamisega seotud viljade teaduse ja tehnoloogia arengut, saab lahendada, kasutades lisavõimsust, mis võib ajutiselt täita lünk, mis on tekkinud rike vananenud tehnoloogia. On oluline märkida, ja veel üks asi. Tootlikkuse saab võimas eelis ainult turumajanduse ja vaba konkurentsi tööstuse osalejad.

Teaduse edusammud ja turumajanduse

Kuna teadus on muutunud eraldi jõud, mis mõjutavad tootmist tase rakendamine teadusliku ja tehnoloogilise arengu muutunud mõjutada kõiki aspekte tootmise: tööjõud, selle rakendamine ja korraldus. Muutused sedalaadi mitte ainult ei anna uue seadme, vaid ka parandada töökeskkonda ise muuta see mugav personal. Teadus on järk-järgult kaob vahe füüsilise ja vaimse töö. Tehnilise tegur on eriti oluline kaevandustööstuse.

Lõpuks palju kasu pakub kogum positiivseid suundumusi teaduse ja turu suhteid. Tehnilised avastused parim paljastada oma täielikku potentsiaali konkurentsivõimeline keskkond, looduslik valik, kui parim uuendusi on muutumas igapäevasemaks funktsioone tahes tõhusa tootmise.

avaliku tegur

On tootmise efektiivsuse mõjutavad sotsiaalsed ja majanduslikud tingimused. Selline süsteem suhete moodustatud pärast kehtestatud põhimõtted turusuhete. Tegurid majandusliku ja sotsiaalse mõju erinevaid nähtusi, inimese heaolu, haridus, tehniline tase töötajatele jne ...

Vastavalt nendele kriteeriumidele, tõhusalt ainult ettevõte, mis vastab täielikult kollektiivse, isiklik ja sotsiaalne vajadusi oma töötajatele. Samuti on vaja parandada äri oskusi töötajat. Aga isegi kõige õigem personalipoliitika ei ole piisav mõju, kui ei ole isegi väike paranemine inimeste elatustaseme.

Omadused toodete tootmine

Tootmistehnoloogia toodete on pidevalt vaja ajakohastada. See tegur nõuab mitu lahendust. Esimeseks sammuks on järk-järgult vähendada kestuse tootmistsüklit. Ka omanikud tõhus ettevõtete hooli, kuidas vähendada keerukust kaupade tootmiseks. Tootmisprotsesside peab olema ühtne süsteem, milles kõik rõngad on omavahel ühendatud.

Seega on üha enam ettevõtted kasutatakse üliväikesed ja ülikõrge temperatuur ja rõhk, keemilised ravimeetodeid tooteid, kõrgsagedusliku voolu, ultraheli, infrapunakiirgust, mis erineb supersulami materjalid ja nii edasi. D.

Uute materjalide

Tingimustes, pidevas muutumises kaasaegse tootmiseks on vaja kõrge kvaliteediga tooraine. Seega, rohkem ja rohkem ettevõtteid kasutama elektri uuendused, keemiatehnoloogia, ja nii edasi. D. Selline edu on seotud arvukate keskkonnariske, ning seetõttu nõuab eriti suurt tähelepanu.

Näiteks mitmesugustes tööstusharudes kasutatakse sünteetilisi polümeere. Need tehismaterjalid asendavad puit, must ja värviline metall ja muud loodusressursse. Täna, ilma polümeeri ei ole enam võimalik lahendada mõned olulised tehnilised probleemid. Ja inseneri abiga see materjal vähendab kaalu oluline struktuure ja parandada välimust auto. In keerukust plasttoodete on palju väiksem kui looduslike analoogidega. Teisisõnu, see materjal on palju efektiivsem ja majanduslikult soodne.

Praegune ja tulevane reserve

Isegi kui te võtate arvesse kõiki tegureid, on võimatu saavutada parandada ettevõtte, mitte kasutada kõiki võimalikke reserve kasvu tööviljakuse kasvu. Vastavalt tavapärastele klassifitseerimist, võib jagada kahte suurde rühma. See jätab tõstmisega seotud tööjõu, ja need, mis põhinevad parimal viisil kasutada tootmisvahendeid.

Omakorda need kaks rühma on samuti jagatud vastavalt funktsioone koht ja aeg nende kasutamist. Seega kasvu tööviljakuse reservid võivad olla tulevaste ja praeguste. Mõned lisafunktsioone saab kasutada ainult ühe aasta jooksul. Neid peetakse praeguse. Sellised sätted ei nõua põhjalikke muudatusi tootmist, tehnilist ümberkorraldamist ja suuri investeeringuid. Need on valmistatud kiiresti ja suhteliselt lihtsalt. Aga tulevane reserve on seotud põliste tehnoloogiline muutus ja uuenduslike tehnoloogiate.

Täiendav tööstuse ressursid

Lisaks aja ja tööviljakuse kasvuga reservide sõltuvad koht selle kasutamist. Valdkondlike ja valdkonnaüleste seotud rühmad reformid teatud majandussektorites. Nende väärtus on väga suur. Identifitseerimine reservide tööviljakuse kasvu mitmetes valdkondades peab olema järjekorras. ära neile on üksteisest. Kasutage neid keerulisem, kuid Selliste muutuste tagajärjel on palju märgatavam.

Sel juhul on oluline roll selliseid tegureid nagu kontsentreerituse aste, organisatsiooni ja integratsiooni tootmisvõimsust. Selgitada ja reservide tootmisharudevaheliste ruumid on olemas spetsiaalsed teadusasutused ja akadeemilised asutused ja ministeeriumid.

Majanduskasvu allikad ettevõtte

Mõned lisafunktsioone suurendada ettevõtte on oma seinad. Need varud on nn in-taimede kasvu. Nad on samuti jagatud käsitöö ja töötab üldiselt kuuluvate töökohal. Nendega saab vähendada tööjõu osatähtsus tootmises. See on ammendamatu ja kõige olulisem reservi, mis sageli muutuda esimene. Tavaliselt on see seotud automaatika ja mehhaniseerimise tööprotsessi. tootlikkusele, tulemuslikkusele, kasvu reserve - see kõik on suurel määral sõltub sellest, kui suur osa tänapäeva tehnika.

Vähendades töö intensiivsus, tööandja aitab oma töötajatele, et saavutada paremaid tulemusi vähem aega. See toob kasu mitte ainult neile, vaid ka lõpptarbija tooteid. Lisaks, kuna tööandjad võivad vähendada oma kulusid lisapersonali, kelle töö ei ole vajalik, kuna välimus ajakohastatud nimekirja. Selline lahendus - näide tõhusast optimeerimist.

Õige kasutamise ajal

Et kasutada tööaja reserve, on vaja teha võrrelda tegelikke ja kavandatud andmed selle kohta. Just sel põhjusel, et igasuguseid ühiseid avaldusi, et tabada dünaamika tööjõu. Üldistus selle suure andmekogumi nõuab palju aega. Statistika, aruandluse ja planeeritud tasakaalu tööaja täiendavaid uuringuid ja küsitlusi - kõik see põhineb arvutamiseks reservide kasvu tööviljakuse kasvu.

Need arvud ei ole ise. Nad on otseselt seotud keerukust, räägi, mis oli kõrgem. Tootlikkuse kasv reservid, töö tõhususe sõltuda ka see. Oluliseks probleemiks tööaja ja tööjõu on seotud kahjumi töövahetuste. Neid saab vältida ainult korralikult eraldada inimressursse ettevõtte. Et vabaneda ebaratsionaalne kasutamine tööaja, ettevõtete omanikud on pöördunud uute sõiduplaanide ja plaanid.

tõhusust tööjõu

Lisaks loetletud liikide sisemiste reservide tööviljakuse kasvu koosneb tööjõu säästmise ja trudoobrazuyuschih varud. Kasutades neid, ettevõtted võib oluliselt parandada oma tulemuslikkust. Trudoobrazuyuschie reservide kipuvad kaasata täiendavaid tihendus tööaja, samuti suurendada intensiivsust tööjõu. Esmapilgul loota selliseid üritusi raske, kuid see ei ole. Selleks, et hinnata nende kasutamise näitajad kestus tööpäeva jooksul.

Ratsionaliseerimisettepanek reservide tööviljakuse kasv ettevõtte arvutatakse keerukust. Kasutamise efektiivsust tööaeg võib olla ka suurenenud, muutes personalipoliitika. Odavalt tootlikkuse ettevõtte sageli omistatud vähene ettevalmistus töötajat. Professionaalne areng - üks viise, et parandada nende töö kvaliteeti. Seega liigitus reservide tööviljakuse kasvu hõlmab mitmeid liike ja alamliike. Kaasamise iga neist võib oluliselt parandada tõhusust ettevõtte.