Pühad 2011. Feel the Difference

Aastal 2010, Venemaa konventsiooniga ühinenud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni mis viis mõningaid muudatusi süsteemi arvutamisel puhkust, mis jõustus järgmisel aastal. Nii järgmine puhkus 2011. võrdub 28 kalendripäeva, väärib märkimist, mõned rohkem kui märgitud konventsiooni.

Kõik muudatused töötajad ei saa märgata. Peaasi on see, et puhkust 2011 on kaitstud mitte ainult Vene riik, vaid ka rahvusvahelisel tasandil. Nüüd sõltub töötaja kohustuslik puhkus esimesel aastal 14 päeva, ja ülejäänud kaks nädalat tehti seda ei saa hiljem kui 18 kuu jooksul alates töölemineku pärast esimest vabastamist. Paljud ilmunud loogiline küsimus: mis siis juhtub teine osa nädalavahetusel, kui neid ei kasutata määratud aja jooksul? Töökoodeksi Venemaa aeg kompenseeriv tähtaegu ei täpsusta. See näitab, et ülejäänud päeva ei põle. Selline menetlus on konventsiooniga loodud, et ei ole vastuolus siseriikliku õiguse ja omakorda ei riku käsitlevate rahvusvaheliste kokkulepetega.

Kõnealuse dokumendi vastuvõtmise omakorda tagab puhkust 2011. ja järgnevatel aastatel vastavad rahvusvahelistele standarditele. Nüüd seadusandja Vene Föderatsiooni ei tohi muuta sätteid töökoodeksi jaoks halvemuse töötaja poolel.

Ärge arvake, et kõik muudatused ei juhtu, sest puhkus 2011 on kohustuslik kõigile tööinimesed. Tema esimese 14 päeva jooksul ei ole võimalik vahetada hüvitist. See valik ainult siis ülejäänud kaks nädalat, mis on arvatavalt analüütikud, ikkagi põletada pärast 18 kuud. Teisisõnu, koguneda puhkuse paar aastat nüüd ei ole võimalik. Riigi kujul vabatahtlik-kohustuslik julgustab kodanike puhata.

Kui te ei kavatse lahkuda, töötaja on kohustatud teatama juht vähemalt 14 päeva ette. Viimane omakorda on kohustatud maksma puhkusetasu hiljemalt 3 päeva enne selle algust. Kui juht ei vasta nendele reeglitele, võib töötaja minna puhkusele mistahes sobival ajal ajakava kohaselt organisatsioon. Standard puhkust arvutus 2011. pole oluliselt muutunud ja on ka saadud keskmise tulu viimase 12 kuu jooksul. On huvitav, et mõned organisatsioonid ettenähtud töölepingu ja muude tingimuste kohta maksepuhkus, mis võib olla vastuolus tööseadused ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsiooni. Sel juhul saame ohutult taotleda kontrolli töökaitse.

Väärib märkimist, et puhkus 2011 arvutatakse ja makstakse vastavalt tööpäevade arvu. Teisisõnu, kui see langeb riigipühale, ei sisaldu need arvutamisel. Seega võib puhkust ametlikult jäävad samaks, kuid tegelikult tõus paari päeva, mis on tunnustatud kogu riigi pühad ja nädalavahetused.

Venemaa, püüdes täita Euroopa standardite töökorraldus ja puhata, tõhusalt sunnib inimesi lahkuma. Keegi seda olukorda rohkem kui soodne, kuid siiski - siiski märkimisväärne osa elanikkonnast ei saa endale lubada minna puhkusele. Selle põhjuseks oli kas liiga madal palk või makse hall ümbrikud. Viimasel juhul töötaja küsimus puhkusetasud võrdne valge osa oma sissetulekust, mis on oluliselt madalam kui selle tulu. Selline olukord julgustab inimesi püsiva töö, mis on väga negatiivne mõju nende tervisele. Kuni see on hävitatud mitteametlikku ettevõtted selline organisatsioon jätan ainult täita protesti töötajat.