Põhiülesanded Peadirektor

Toodet võib leida tööülesannete peadirektor piiratud vastutusega äriühing. Mis õigused ta on ja millised on kehtestatud nõuded, olid tema vastutusel ja põhipunktid ametisse.

põhialuste

Ametlik kellel juhtival ametikohal kõrgeima auastmega kaubanduslik organisatsioon nimega tegevjuht (juhataja). Juhatuse toimub kooskõlas kehtivate seadustega territooriumil Vene Föderatsiooni.

Tuginedes harta, vastu võetud asutajate ettevõte, tollimaksude Peadirektor keskendunud finants- ja majanduskriisi, nagu tööstus- ja majandustegevuse huvides ettevõtte.

Board of Asutajad või asutaja määrab tegevjuht, samuti selle puudumisel liige Firma või muu sobiva individuaalne. Teated otse tegevjuht firma asutajad.

Lähenedes selles asendis, pea nõustub mittestandardsete tööplaani.

Alistutakse peadirektor ülejäänud töötajad tulevad tippjuhid (pearaamatupidaja tegevjuht ja teised).

See aeg, mil tegevjuht on töölt, tegutseb asetäitja, kes on ettevõtte töötaja, töötanud juhtivatel ametikohtadel. Ülesandeid asetäitja peadirektori LLC kuuluvad oma volituste piires, samas, võttes seisukoha peadirektori ajal asendamine pea ta võtab endale täieliku vastutuse ettevõte.

Juhindudes tegevjuht: seadused, määrused ja töölepingu ainult kasuks piiratud vastutusega äriühing.

Peadirektori kohusetäitja

Ülesandeid peadirektor LLC on järgmised:

• Arendab ja kinnitab personali, teenuse juhiste töötajate OÜ pakub kogenud personali.
• Reguleerib suhtlemist erinevate osakondade ettevõtte, teostab täitmise ülesanded ja haldab ettevõtte tegevuse ja rahalise ettevõte otsustab küsimustele tasandil määratud ametikohale juriidilised õigused.
• Jälgib õigusliku regulatsiooni ettevõtte tegevuse raames Vene Föderatsiooni ning seaduse alusel dokumentide ettevalmistamisel osalenud dokumentide litsentsist või pikendamise see teostada tegevusi põhikirjast tulenevaid Company.
• Delegeerida mõned volitused teisi ministreid, jättes võimaluse kontrollida nende tegevust.
• Jälgida Company vajalikud seadmed ja nende ohutus.
• See kontrollib otsuse täitmise, mis võttis juhatus.
• Jälgib kohustuste sisemised regulatsioonid ettevõtte töötajate vajadusel võtta parandusmeetmeid.
• Toimides ettevõtte huve kohtus, organisatsiooni kehtestatud raamatupidamise pärast koostamist vajalikud vormid või aruandeid.

funktsioonid

Peadirektor õlgadele on kooskõlas funktsioone:

• Kontrollida vastavust õiguspärasuse ettevõtte tegevust.
• Vastavalt harta teostada juhtimise (majanduslik ja rahanduslik) Seltsi tegevusega.
• Käivita juhatuse.
• Tegutsema huvides Company, tõhus korraldamine sidusa töö kõik struktuurid ja strateegiliste plaanide soodsad Company.

Õiguste peadirektor

Õigused ja kohustused peadirektori põimunud ja kannab järgmised:

• Tegutsema huvides Company ilma volikiri erinevatel juhtudel (avalik, kolmanda osapoole organisatsioonid).
• Lead teha, allkirjastada dokumente, mida volitatud õigusi.
• Võime avada pangakonto.
• Nimel Company tühistada ja sõlmida lepinguid.
• Vara haldamine ja rahanduse LLC.
• Esitada avaliku koosoleku küsimustes ei ole seotud pädevuse peadirektor.
• Vähendada ja värvata.
• Et anda volikiri.

Juhul rikkumise või positiivseid saavutusi töös - omistada distsiplinaar- ja materiaalse vastutuse või soodustada töötaja.

Struktuuri kasutusjuhendeid

Kasutades juhiseid kontoris, töötaja vastutab oma kohustuste täitmiseks on õigus valida konkreetse struktuuri, milles ta on koostatud. Põhimõtteliselt ametijuhendis on järgmised sektsioonid:

• Peamised sätted.
• Funktsioon.
• Tollimaksud hierarhilise taseme.
• Õigusi.
• Vastutust.

Üksikasjalikumat analüüsi ning moodustati teenuse juhendid peadirektor, on soovitav arvestada töölepingu, ettevõtte põhikirjast ja õigusaktidest. Võite ära erilist kataloogid, kus ettenähtud ülesandeid peadirektori LLC.

asendisse nõuded

Põhinõuded ametikohustuste Peadirektor:

• Toimivat inimene.
• Kõrgharidus (majanduslik, õiguslik või professionaalne).
• Kas töökogemus vähemalt viis aastat (järgses pea).
• Omamine PC usaldusnivoo kasutaja.
• Kogemus, mis sobib profdeyatelnosti ettevõte.
• Aru maksu, tsiviil-, keskkonna ja tööõigusele.
• Ole teadlik turu olukorda.

Hulgas ülesannete peadirektor Aktsiaseltsi CV peaks pöörama tähelepanu teatud punktid eriti. Töökogemus, omandatud oskused, teadmised ja saavutused realiseeritud kasu ettevõtte varasematele tulemustele.

Ülesandeid Assistant peadirektor LLC on kitsas spetsiifilisus, mis kajastub töö kirjeldus. Peamised nõuded, mis on:

• esitamise otse tegevjuht;
• Samuti kuulub haldusnõukogu;
• nimetab ametisse ja vabastab ametist järjekorras tegevjuht.

Ametijuhend on väljastatud vabas vormis. Kõrgharidus kohustuslik, samuti töökogemus. Teadmised teatud piirkondades äranägemisel tegevjuht.

materiaalse vastutuse

Tuginedes tööseadustiku artikli 277 peadirektor Firma on täielikult vastutav tekitatud kahju ettevõtte. Kahjude ettevõtte tõttu pea hagi, hüvitatakse vastavalt tsiviilseadustiku tegevjuht.

Kõik juhul hõlmavad ka vastutus, seadusega ette nähtud. Arvutus ka toimub aktsepteeritud normide seadust.

Maksukohustus

Peadirektor ei maksustata kuritegude, nii ei vastuta need teemad. Tavaliselt on see peamine raamatupidaja ettevõte.

kriminaalvastutuse

Kuriteo sooritanud isikute õiguste ja vabaduste kodaniku või mis tahes majandusliku kuritegu, peadirektor alusel kriminaalkoodeksi karistatakse rahatrahviga ja vangistusega. Sõltuvalt rikkumise tõsidusest on:

• väike trahv kuni 300 tuhat krooni. hõõruda. ja vabadusekaotusega kuni 7 aastat;
• suur trahv summas kuni 300 tuhat krooni. hõõruda., ja vabadusekaotusega kuni 12 aastat.

administratiivset vastutust

haldus- lasub nii üksus ja peadirektor. Seda tüüpi rikkumise tuvastamise haldusmenetluse seadustiku või seaduste Vene Föderatsiooni.

Sõltuvalt haldusõiguserikkumiste on määratud järgmised trahvid:

• rahatrahviga kuni 5000. hõõruda. (Ettevõtlusalase tegevusega ilma litsentsita, kaupade müük või teenuste osutamine ilma kviitungi);
• Keskmine trahv 5000. hõõruda. kuni 30 tuhat. hõõruda. (Mittetäitmine kvaliteeti kaupade või teenuste, kõlvatu konkurents);
• suured trahvid alates 30 tuhat. hõõruda. ja eespool (tuleohutusnõuete rikkumise, atraktiivsust välismaiste kodanike ei ole seaduse alusel).

Manipulatsioonid valuuta on kuritegude (trahvid võiks ületada 200 tuhat krooni. Rub.).

Nimetamise korra

Ametikoha peadirektori OOO juhtub pärast otsuse tegemist valimisest ametikohale asutajate ettevõte. Kui omanik ühe, võtab ta otsuse seisukohaga nõus tegevjuht.

Enne sõlmida tegevjuht, tuleb kontrollida võimalike rikkumiste protseduuri ametisse, täpsust dokumente.

Enne määrata isik ei personalilt, on vaja kontrollida, kas ta on täitnud põhiülesanded peadirektor LLC viimasel töökohal või isegi kantud registrisse mittevastavad isikud (vt Maksuamet koos taotlusega).

Et vältida vaidlusi, nimetamise korra ametikohale Peadirektor on soovitav jälgida.

Pärast kontrollimist valitud tulla diskvalifitseerimise saab alustada registreerimine:

• protokolli kohta ametikoha;
• töölepingu;
• allkirjastamist, et ametisse astudes;
• avaldades järjekorras sissepääs organisatsioon, mis kajastab kohustused Peadirektor;
• MFTS teate ametisse uus juht.

Töövormide leping ei eksisteeri, seega ise suvaliselt.

Ametisse uue töötaja organisatsiooni asutajate juhatuse. Protokolli tehakse valik või otsus.

Kui asutaja üks inimene, tal on õigus juhtida ja käsutada ettevõtte. Peamine tingimus on see, et ametikoha peadirektori toimub varases staadiumis ja see peaks kajastuma otsus füüsilisest isikust ettevõtjana. Teave peadirektor tuleb teha USRLE.

Järjekord ametisse on sama arvu asutajad on rohkem kui üks. Välja arvatud, et allkirjastatud järjekorras ja töölepingu ise ainuomanik.

Ülesandeid peadirektor piisav maht, nii enne kui pakuvad end sellises olukorras, on vaja hinnata adekvaatselt oma võimeid. Teades, mida suur vastutus tegevjuht, kaaluvad oma prioriteedid ja kui ta ütleb "jah", siis järgige all peamine ametisse ja proovige Seaduskuulekate.