PMK-98: tegevuse ja ülevaateid

Otsi tööandja on väga raske ülesanne. Mitte igaüks saab teha see juhtub. Eriti Venemaal, kus terviklikkuse mõned ettevõtted on kehv. Me peame alustama põhjalikku uurimist mõned potentsiaalsed tööandjad enne logite töölepingus. Täna, välja nuputada, kuidas hästi firma on PMK-98. Milline tööandja see on? Mida ta teeb? kas töötajad on rahul oma töö?

kirjeldus

Esimene asi oleks selge, kuidas ettevõtte küsimuse. Mida teeb tööandja uurimise all? See küsimus on tõstatatud palju tööotsijaid. Lõppude lõpuks, ulatus ettevõtte tegevus mängib olulist rolli.

PMK-98 - see on midagi, mida on organisatsioon, mis esindab kontserni tegeleb erinevate tegevuste. Kuid peamine tegevusala on firma ehituse. Tegelikult õppimise tööandja - ehitusfirma. Midagi raske mõista tegevust seal. See asjaolu meeldib kõigile taotlejatele. Nad suudavad kindlasti öelda, kas ettevõte nad töötavad sobib või mitte.

levik

Ja kus on PLA? See organisatsioon on tuntud Venemaa paljudes linnades. Ja kõik, sest firma tegutseb enamikus piirkondades riigis. Me ei saa öelda, et PMK-98 - on üleriigiline brändi. Aga sellest ettevõtte osatakse.

Seega ei ole pettus. Uuritud rühma ehitusettevõtted on levinud Vene linnades, eriti aga nõudluse elanikkonna seas, ta ei naudi. Täpsemalt ei ole kõik nõus koostööd tegema. Lõppude lõpuks, kui me arvestame ettevõtte tegevust, siis näeme, et ta on spetsialiseerunud töötavad vahetustega. Selline teave tõrjub paljud taotlejad.

aadress

Oluline punkt on asukohast organisatsioonis. Nagu juba mainitud, PLA toimub paljudes linnades Venemaal. Siiski on oluline teada siis asutamise kohta. On vaja siin suunavad globaalse kaebusi ja ettepanekuid.

Praeguseks PMK-98 pakub järgmisel aadressil: Moskva tänaval 50 aastat Oktoobri 4. Oluline on ka asjaolu, et mõnikord leiad firma sama nime teistes linnades ja juhtiv suure tegevus. Näiteks "Peterburi firma rämps-98", mis asub väljaspool Varssavi, maja 17A.

Kuid kui me räägime ehitusfirma, peakontor PMK-98 on Moskvas. Seda tuleks meeles pidada iga konkurent. Aga see ei tähenda, et intervjuu on minna pealinnas. Filiaali uuring ettevõtted on erinevates linnades. Seega intervjuu manustatakse otse piirkonnas, kus asub taotleja.

umbes Jobs

PMK 98 tööpakkumisi sort. Kuid nagu öeldud, aega ettevõtte on veel ehitamisel. Seetõttu on töö on saadaval enamasti.

Nagu praktika näitab, sageli vaja:

• insenerid;
• ehitajad;
• juhid;
• disainerid;
• draiverid;
• laadurid;
• laopidajate;
• mehaanikat.

Seega, naised valida töö siin on problemaatiline. Aga mehed on võimalik leida midagi, mis sobiks neile maksimaalselt. PMK-98 - on koht, kus mehed domineerivad raske töö. Mis muud funktsioonid on soovitatav pöörata tähelepanu tööhõive? Kas on mingeid negatiivseid nüansse, mis kõik peaksid teadma taotleja?

lubadusi

Näiteks mõned väidavad, et ettevõtte õppis vestluse etapp pakub palju garantiid. Nad meelitada uusi töötajaid. Tagamine Gubkinskoye PMK-98 (rühm ehitusfirmad)?

Täna on reklaami tööhõive, samuti intervjuu saate kuulda, et kõik töötajad annavad:

• ametliku sõlmimise kohta töölepingule;
• palgaline puhkus;
• sotsiaaltoetused;
• Vaata täielikku toetust;
• puudumine monotoonne töö;
• mugav tööaega;
• töötada kasvav ettevõte;
• töötada sõbralikus ja tihedalt meeskond;
• korralik konkurentsivõimelist palka;
• professionaalne ja karjääri kasvu.

Kõik lubadused on sageli peetakse stereotüüpne. Nad esinevad paljud tööandjad. Siiski, nagu ettepanekud ikka meelitada uusi töötajaid. Aga PMK-98? Kuidas firma on hea tööandja?

disainielemendid

Kohtunik seda eriti raske. Lõppude lõpuks, kui palju inimesi, nii palju arvamusi. Ja arvestades asjaolu, et ulatuse uuring näitab ettevõtete kuid kõik ei sobi töö (kella), töötajate arvamused jagunevad mitut liiki: positiivset tagasisidet, neutraalne, negatiivne.

PMC - on suur tööandja, mis algselt pakub kõigile taotlejatele vormistamine tööhõive. Mõned töötajad kinnitavad sellise garantii. Need vastused näitavad, et tõepoolest kõik sõlmida töölepingu PMK-98. Lisaks töötajate kinnitama asjakohane kanne töövihik.

Aga see tuleb ka märkida, et enamik kommentaare uuritud tööandja küsimustes registreerimise töötajad on lahkunud ei parim. Pigem nad on negatiivsed. Enamik töötajaid öelda, et ametlikuks registreerimiseks PMC ei toimu. Tegelikult kodanikud töötavad siin mitteametlikult. See on suur risk. Mõnel juhul on järsult negatiivseid arvamusi. Nad tunduda "firma ei tea tööseaduste", "PMK seadus ei olnud kirjutatud", ja nii edasi.

ajakava

PMK-98 (New Urengoy, või mis tahes muu piirkonna - ei ole nii oluline, et filiaal igal linn küsimus) ei ole parim mõtteid küsimustes, mis on seotud töö ajakava. Täpsemalt, nad on üldiselt segada. Miks?

Jah, nagu juba märgitud, publik on oodatud vahelduva töömeetod. See garantii on täielikult täidetud. Aga siin on suhteliselt Tööorganisatsiooni kohe pärast saabumist kella ülevaateid on jäänud negatiivses valguses.

Kõik see on tingitud asjaolust, et otsese täitmise tööülesanded on aeganõudev. Kui te arvate, ülevaateid on PMK-98 tööle 12-14 tundi või isegi rohkem. Aega midagi, vaid unistus. Seega, me ei tohi mõelda, et tööhõive uuritud kontserni - on lihtne.

Ainult mõned inimesed ütlevad, et PLA on täiel määral täitnud tingimusi sõlmitud leping. Sellised kommentaarid - suur haruldus. Seetõttu nad ei põhjusta konkurendid usaldust.

Siiski PMK-98 (Urengoi, või mis tahes muu piirkonna - ei ole nii oluline) arvamust muudab kogu segatud. Oluline on meeles pidada, et puudub reaalne kinnitus / ümberlükkamine raske ajakava.

tagades kellad

Oluline punkt on küsimus kellad. Täpsemalt sisu töötajat, kes saabus konkreetses piirkonnas. JSC "PMK-98", vastavalt palju arvamusi, et tulla toime selle ettevõtja. Aga mitte liiga hea.

Asi, mis tegelikult PMK täielikult pakub oma töötajatele, kes töötavad kellad. Nad maksavad teel tööle kohti, samuti majutus ja toitlustus. Tundub, et kõik on hästi.

Aga tegelikult, mõnikord tee ise maksma. Majutus ja tingimused tööandja poolt eluaseme, jäta palju soovida. Töötajad asustada rahvahulgad väikestes ühiselamutüüpi. Kui usute, et arvamused alluvate aeg on vaid unistus töötajatele. Aga isegi sellised omadused tahaksime saada mugavam elutingimusi.

juhtimine

PMK-98 saab segatud kommentaare. Ainult peaaegu kõik alluvate näitavad, et juhid ettevõtte - see ei ole parim ülemused. On neid saate rääkida pikk ja raske.

Kõige sagedamini, töötajad rõhutada ebaõiglast kohtlemist tema ülemused oma alluvatele. Süüdistada teatud missteps üritab visata lihtliikmed personal. Ka töötajad ei loeta inimese - nad ilmuvad enne juhid PLA valimisõigusest ilma töötajaid, kes võivad töötada kogu aeg laadida.

Koos sellega mõned alluvad kurdavad ülbe kommunikatsiooni ettevõte ülemused. Üks leiab, et töötajad ei mõista. Keegi isegi ütles, et ametnikud ütlevad, et see keerutamata: "Mulle ei meeldi midagi - jätta, ei säili.".

Vaid mõned kommentaarid öelda juhtimise heas valguses. Nii loota sõbralik suhtumine ametiasutused ei ole vajalik. Aga heauskselt seoses oma kohustusi on võimalik saavutada järeleandmist.

palk

Hulk negatiivse kogutud palk makstud PMC-98. Uus töötaja trudoustraivayas loodab ettevõte esialgu hea kasum. Lõppude lõpuks see annab tööandjale. Ainult Tegelikkuses on olukord erinev.

Palgad, mõningate arvamuste kohaselt, mis on madalaim. Nad on määratleda, võttes arvesse raskusi täita teatud ülesandeid. See tähendab, et asutused saavad tegelikult vaba palgasõdurite jõud. Me ei saa ignoreerida asjaolu, et juhid ei maksa palka mitu kuud. Iga osa makse hilinemise.

Keegi isegi ütleb, et PMK-98 - see on väga südametunnistuseta tööandjad, pidevalt edasi lükata palga ja petta oma töötajatele. Muidugi on sellised väited ei ole parim viis mõjutada ettevõtte reitingut.

Ainult erandjuhtudel võib vaadelda kui töötajad on õnnelikud kasum ettevõtte. Arvestamata teatud funktsioone (nt võitlus tellimusi), on oluline mõista, et PMC ei ole professionaalne areng või saada korralikku palka.

Tulemused ja järeldus

Edaspidi tuleb mõista, et esindab PMC-98. See organisatsioon võib mõnikord leida musta nimekirja tööandjate Venemaa eri piirkondades. See on normaalne. See lihtsalt näitab, et töötajate üldiselt rahul oma tööga. Või arvukus negatiivseid kommentaare.

Pea meeles, et ükski avaldatud arvamused Internetis ei ole dokumentide või muude kinnitust. Seega kõik see - tühjad sõnad, mis kahjuks kipuvad usaldama taotlejad.

Uuring kontserni ei ole ideaalne tööandja. Siiski ei ole see halb koht töötamiseks. Vahetustega töö on üsna sobiv ka PMK-98.