Mis streigi Itaalia?

Suur hulk töötajaid kõige erinevate tegevusvaldkondade üle kogu maailma, et protesteerida kasutada erinevaid meetmeid, mille hulgas on streik. Itaalia versioon sellest on oluliselt erinev enamus analoogid, sest tööandja ei ole põhjust mingil moel karistada töötajat. See on tema eelis, kuid osaliselt ja vähene võimaldab juhtimise ignoreerida nõudmistele töötajatele. Tõhusust streik sõltub suhtumine töötajate, nende funktsioonid ja probleemi tõsidusele. Keerulisem küsimus arutlusel ja rohkem võimalusi töötajate, seda suurem on tõenäosus positiivse tulemuse.

Mis on Itaalia streik?

See kontseptsioon on protest, kus inimesed, mitte keelduda oma ülesannete täitmiseks, vastupidi, hakkavad neid rakendada nii piinliku ja sõna otseses mõttes, et töö efektiivsus langeb oluliselt. See on peamine erinevus teistest kaaslastest. Üldjuhul on lihtsalt lakkab töötamast, mis võimaldab tööandja kohaldada teatavate meetmete mõju mässumeelne alluvatele. Aga versiooni Itaalia variant formaalsetel põhjustel selliste meetmete ei ole seal. See põhineb võimatus koostamisel selline asutus või ametiisik juhiseid, mis korralikult hinnata kõiki tegevusi töötaja. Sageli on väga palju näidatud udune, mis võimaldab töötajate norima iga kirje. Töö saab tehtud, kuid palju aeglasemalt ja mitte nii tõhus kui tavarežiimis.

Esimene taotlus

Esmakordselt termin "Itaalia streik" ilmus 1904.. Sellega kehtestati töötajad raudtee-ettevõtjad, kes olid väga rahul juhtimine, kuid ei suutnud lihtsalt lakata töötamast. Selle asemel, nad hakkasid oma ülesannete täitmiseks väga põhjalikult ja samm neile mitte kõrvale. Idee on selles, et selline lähenemine peaks tõusu põhjustada töö tulemuslikkust, kuid see on tegelikult hakanud tekkida palju aeglasem. Paljud rongid olid tühistatud ja ettevõte kandis suuri kahjusid. Vastavalt muudest allikatest, esimest korda juhtus sama asi Itaalias, liiga, kuid mitte raudtee ja piloodid. Sisuliselt jääb samaks. Huvitav omadus on see, et mõnel juhul ei kasuta neid juhiseid, mille töötajad on kohustatud täitma oma ülesandeid ja spetsiaalselt väljatöötatud personalieeskirjade mis ei ole vastuolus seaduse ja kirjas standard dokumentatsiooni, kuid tegelikult oluliselt aeglustab protsessi.

Sündmused sadamas Peterburi

Venemaal esmakordselt niimoodi juhtus umbes 1907 Vähemalt on see aasta on selgelt öeldud, ajalehe, kus mõiste esmakordselt avastanud. Sel päeval, need streigid toimuvad regulaarselt kogu maailmas. Aastal 2015 Peterburis oli teise Itaalia streik. Seaport ja kelle töötajad olid protesteerisid olemasolevate töölepingute oli peaaegu halvatud, kuigi tema ülesannete täitmise rangelt. Kas see on väga pikka aega ja on väga ebaefektiivne. Kahjum oli tohutu. Ettevõte püüdis leida kompromiss, kuid alati tuli vastu puudumine töötajate soov teha järeleandmisi. In the end, olukord on lahendatud. Detailid ei ole avalikustatud, kuid see on ebatõenäoline, et mõlemad pooled on saavutanud täpselt tingimused, mis oleks.

Arstid Moskvas

Teine sarnane juhtum, kuigi väiksemas mahus, haaras meie pealinnas. Moskva, Itaalia streik puhkenud sama 2015 ei ole eriti tunda ebamugavust, sest probleem on seotud töötingimuste ühes haiglas. Jah, ja mitte kõik arstid on liitunud proteste. Kuid olukord sai vastukaja on piisavalt tugev, et arstid tahtsid. On raske ette kujutada, kuidas see toimib on arst, kes järgib rangelt kõiki juhiseid, norme ja nõudeid. Tegelikult, arvestades koguarvu ja sellest, et nad on suures osas tõlgendada sama täiesti erinevad, siis ei ole üllatav, et teenus on meditsiiniasutus oli praktiliselt peatunud.

Rahutused riigiduuma

Veel punkt, kui Itaalia arstide streik aastal 2012, see juhtus riigi otsuseid tegevad organid. Seega asetäitjad "Fair Venemaa" püüdis tähtaega pikendada tasu arve ei sobi neile, mille tulemusena valiti just selline protest. Olen väljendades seda monotoonselt lugeda ja vaadates sadu muudatusettepanekuid, millest igaüks määrab uskumatult kaua. Plaanis oli umbes 1000 neist elementidest, kuid sain ainult 357. Autor edu ei ole see viinud. Ainus asi, mis osutus saavutada - jõuda paar ekstra tundi aega. Sekkus "Ühtne Venemaa", mis purustatud banaalne probleem nende häälte arv.

Jaapani liikide

Itaalia streik on otsene kolleegidega teistes riikides. Heaks näiteks selle kohta on Jaapan, kus töötajad sageli korraldada sarnaseid proteste. Aga võttes arvesse mentaliteet elanikkonnast riigi toimub on mõnevõrra kummaline. Esimene erinevus, mis on lihtsalt arusaamatu vene mees hoiatab tööandja, et täpselt üks kuu hiljem, kui ta ei kuula nõudmistele töötajat, nad ründavad. Seda väljendatakse lihtsalt selles, et nad lisaks range kinnipidamine juhiseid, samaaegselt kaunistavad tema embleem ja sildid, juhtides tähelepanu asjaolule, mille vastu juhtub protesti.

Itaalia autojuhid

Mitte kõik protestid Apenniini poolsaarel esinevad selles stiilis. Otsene näide selle kohta on Itaalia autojuhid streigi, mis toimus raske stiilis. Nad lihtsalt blokeeritud kõik suuremad maanteed, halvab riigi pika aja. Kauplustes, isegi seal oli puudus tooteid, mis ei ole juhtunud pikka aega. Kahjum riik on uskumatu. Lõppkokkuvõttes draiverid nõuded on täidetud. Kui me analüüsime kõiki tegureid, võime järeldada, et Itaalia stiil lööb harva viib soovitud tulemus. Enamasti see lihtsalt meelitab avalikku arvamust ja kaudselt põhjustab laadida vähemalt osaliselt rahuldada nõuded töötajatele. Selline protestide harva esineda tõesti tõsised põhjused.

Kuidas toimida Itaalia streigid?

Kui selline asi on just ilmunud, kohe tekkis küsimus, mida teha, kui see ei ole võimalik rahuldada protestijate. Nimetage mitmete oluliste viisil. Esimene põhineb ignoreerides asjaolu streigi. Kui ettevõte ei ole põhisissetuleku või vähendada tõhusust, mingit positiivset mõju saavutada lihtsalt ei tööta. See kehtib seoses avalike institutsioonide, millest enamik ei too tulu. Teine võimalus - sellist võimalust ette ja luua selliseid juhiseid, sõnasõnaline täitmine, mis ei mõjuta ettevõtte. See on peaaegu võimatu. Kolmas meetod - survet personal. See ei ole ainult ohtlik, tegelikult võib viia karmistamist protesti, kuid paljudel juhtudel ka ebaseaduslik. Lihtsaim võimalus - kuulata töötajate ja selgitada nõudeid võimalikult suures ulatuses, miks nad on teostamatu. Luban, et olukorda parandada niipea, kui tekib võimalusi seda, ja nii edasi. Tavaliselt on see piisav, kuid me peame meeles pidama, et lubadusi oleks varem või hiljem teha.

tulemused

Itaalia streik viitab täiesti õigustatud meetodeid protesti. See ei võimalda tööandja kohaldada töötajatele või karistuseks määratud kahjutasu. See tugev ja nõrk külg see. Selle streigi töötajate veel tööle minema, ja rangelt oma ülesannete täitmiseks. See ei ole alati võimalik saavutada mõju, mis võib põhjustada tööandja tõesti kuulata nõudmisi. Põhimõtteliselt võib selline protest on keskmine variant vahel täieliku peatumiseni ettevõtte ja selle toimimist normaalselt. Ta märgib, et tõsiseid küsimusi ei saa lahendada sel viisil, kuid tähelepanu väikestele probleemidele on üsna reaalne.