Mis on iseorganiseerumise? Protsessid, põhimõtted ja teooria iseorganiseerumise

Küsimus, mis on iseorganiseerumise, on väga huvitav. Mõtle seda selles artiklis. Iseorganiseeruva süsteemi - see on pöördumatu protsess, mis tuleneb interaktsiooni erinevad osalejad tekkimist tõhusam struktuure.

Uuring ühiskonna ja looduse näitab, et paljud avatud keerulised struktuurid, mis koosnevad suurest hulgast allsüsteemide võimeline teatud tingimustel arenemisel iseorganiseerumise.

Ajalugu uuringu iseorganiseerumise

Avaliku ja looduslike protsesside Itseriittoisuus on uuritud, isegi teoloogilise või abstraktne filosoofiline tase, kuna Aristotelese ajast. Sajad paberid on kirjutanud, kuidas maailm toimib, mis peitub algpõhjus stabiilsuse ja terviklikkuse universumi on olemas miljardeid aastaid. Eriti terav on see probleem muutunud viimase sajandi teisel poolel. See on seotud küberneetika areng.

küberneetiline mõistmist

Filosoofia pikka aega domineerinud pilk see protsess omane Elussüsteemide ainult nähtus. Iseorganiseerumine looduses, näiteks - organism, live rakk, bioloogilise populatsiooni. Vaata nokalaata, sipelgad või mesilased, ja sa aru, mis see on.

Cybernetic arusaam iseorganiseerumise, mis on definitsiooni seda hierarhiline tsentraliseeritud struktuur, kus põhja saab teavet kanali tagasisidet ainult lõpptulemust, ja otsustada ainult ülaosas, ei suutnud kajastada tegelikku süsteemi toimimise, selle keerukus ja luua protsesside selgitada mudeli, mis toimuvad keerulised ühendused.

Mitteklassikaliste lähenemisviisi

Toas küberneetika teisel poolel 1950. väljub mitteklassikaline trend kehtestatud uuring erinevate süsteemide (iseorganiseerumise tähtis, ühiskond). Selle raames mehhanism asus lähemale sünergilise kui küberneetiline (mida peetakse klassikaline). Norbert Wiener, asutaja küberneetika, on saanud üks neklassikov kes uuris põhimõtte iseorganiseerumise. XX sajandi alguses 1960, M. L. Tsetlin, Nõukogude teadlane, kirjutas, et kui me arvestame haldamise võimalust tegeleda mis toimub ülevalt alla, süsteem on siis väga raske. Masinad, kui me antakse Eeskirjad on vajalikud sammud, ilma et oleks vaja juhiseid. See tähendab, et tema arvates põhimõtte iseorganiseerumise.

Synergetics kui distsipliini

Distsipliin sünergia, mis tekkis Lääne-1975 loodi uus suund teaduses, väga paljutõotav, laiendab tunduvalt erinevaid protsesse iseorganiseerumise varem uuritud küberneetika. Töödes see trend võib märkida, et iseorganiseerumise kui nähtus peetakse universaalne nii eluta ja elu süsteeme. See oli kasutusele termini teaduse "Synergetics" märkis välimus kaks peamist lähenemisviisi uuring: küberneetiline ja sünergiat. Erinevus nende kahe mõiste eriti keskenduda süsteemi käitumist, mis tekib siis, kui protsessid iseorganiseerumise viibivad.

Erinevused koostoimeliste ja küberneetiliseks lähenemisviisi

Küberneetiline lähenemine eeldab teatud ettemääratud saavutamisele nende endi süsteem kipub, mille ümber ta korraldab ise. Sünergilise lähenemisviisi ei nõua sihtmärk. Alates selle seisukohast kui ühistu mõju erinevate osade süsteemi avaldub iseorganiseerumise.

Kokku kaks lähenemist

Ja Synergetics ja Küberneetika oluliseks sellise mõiste nagu "juhtimine", olles seega erinevatel eesmärkidel. Küberneetika arendab meetodid ja algoritmid, mis võimaldavad tegutseda nii, et see toimib eelnevalt kindlaks määratud viisil. Katse ajal teatud viisil sünergia muuta erinevate kontrolli parameetritega ja iseorganiseerumise uuritakse kui reaktsioon neid, see on eri riikides, kus süsteem üleminekud mõjul seda sellise kontrolli. See tähendab, et mõju all konkreetse juhtorgani organiseeritud küberneetiline süsteem ja selle sünergilise käitumine ei mõjuta otseselt kontrolli parameetritega. Nad ainult vallandada mehhanism sisemise iseorganiseerumise. Ja sünergiat ja küberneetiline süsteemide käitumine tundub keskendunud, kuid esimesel juhul, süsteem valib arengutee ise kõrgema organisatsiooni ja selle on eelnevalt teises eesmärk.

Synergetics ja iseorganiseerumise

Täna tähenduses "iseorganiseerumise" close to mõiste "sünergia". Neid kasutatakse sageli sünonüümidena teadust. Tegelikult on need kaks mõistet õpivad, kuidas ajas ja ruumis on organisatsiooni kaosest (iseorganiseerumise) ja vastupidi nähtused (samodezorganizatsii protsessid), et võib täheldada süsteemide mis tahes laadi, on keerulised, avatud ja dünaamilise tasakaalutust. Mõlemad eespool nimetatud mehhanismi (sünergiline ja küberneetiline) on ühine alus: Communications, spontaanselt tulenevad elementide vahel, võimaldavad teil luua struktuuri, korralduse süsteemi tõttu viiakse läbi ilma kontrolli käske kohaliku koostoimeid.

Trendi isekorrastuvate süsteemid

Esialgu, viidates nähtus iseorganiseerumise, esineb keerukaid süsteeme, eeldatakse nende pühendumust homeostatic stabiilsuse, terviklikkuse säilitamine. Võib märkida järgmised peamised suundumused käitumist iseorganiseerumise ühendused: olla nii palju kui võimalik kaosest, maksimaalne entroopia tasakaalu. Synergetics, teiselt poolt, väidavad, et ei ole arengut ilma ebastabiilsust, see toimub juhuslikult, stress. Kriisid ja ebastabiilsust kaasa valik ja kindlaksmääramine parim. Majanduskriis, näiteks erialadel, organiseerib annab võimaluse noortele ja aktiivne liikuda edasi, kui laisk ja nõrk - loobuma oma koha turul. Süsteem, mida võib pidada hea, kui ta teab, piirid, mis on võimalik selles valdkonnas ebastabiilsuse lubatud stochasticity ja tutvustab ennast mõned seadused riigi, aktiveerides mehhanismid iseorganiseerumise. See tähendab, et ta võitleb entroopia ja risk.

Iseorganiseerumine süsteemi - protsess muutes selle omadused (või olek) saadud ilma teatud sihtotstarbelist algab sõltumata tcelepolaganija allikatest. Kallutamine selle põhjuste mehhanismid võivad olla nii sise-ja välispoliitika. On iseloomulik selliseid asju nagu iseorganiseerumise looduses, ühiskonna või eluta süsteemid. Võite rääkida elemendid selles protsessis.

Komplekt iseorganiseerumise mehhanismid

Oleme leidnud, et see iseorganiseerumise looduse eluta ja ühiskonnale. Mis on selle mehhanismid? K~oigi mehhanismid iseorganiseerumise sisaldab valikut, pärilikkus, variatsioon. See on see, mida NN Moiseev, akadeemik, viitab turul. Et see pakub erinevaid võimalusi ja stabiilsust, süsteemi seaduste ja põhimõtetega valiku valida kõige tõhusam ones. Turul, Moosese, on uuritud Ricardo ja Smithi - on erijuht nn turu universumis. Loodus ei tulla teise skeemi. Nii et inimesed lähevad teele juba sissetallatud, sest mõned lihtsalt ei ole olemas: loogika, mille korraldab majanduse looduse ja inimese majanduse jagatakse.

tüüpi iseorganiseerumise

Mõnikord teadlased on kindlaks sotsiaalse, bioloogilise ja tehnilise erinevaid iseorganiseerumise, uskudes, et nende mehhanismide põhinevad erinevatel põhimõtetel:

- sotsiaalne (iseorganiseerumise ühiskonnas) põhineb teatud sotsiaalse programmi ühtlustamise kohta, sealhulgas seaduste, väärtusi ja prioriteete, mis aja jooksul muutuda;

- bioloogilised programmi põhineb liigi säilitamiseks (geneetiline), samuti valiku, pärilikkus ja variatsioon (Darwini triaadi);

- põhineb tehnilistel programm, mis täidab konkreetset algoritmi automaatset käiguvahetust meetmeid mitmesugustes tingimustes (autopiloot, sihitamise raketid jms).

Figuring mida iseorganiseerumise, teadmised olemasolevaid suhteid, ja organisatsiooni sotsiaalsete süsteemide - kõige olulisem ülesanne teaduse. Igal firma, ettevõtte sihipärasema teostatavat kontrolli abil plaanid, dokumendid, direktiivid, juhendid, määrused, seal on alati iseorganiseerumise protsesse, mis on seotud süsteemi omadusi tervikuna, eriti sünergia. Nii palju sellest iseorganiseerumise peaks olema? Kas on olemas üldised põhimõtted, kas see on võimalik abiga praktilisi teadmisi ja arendada kaasaegse keele selles osas soovitusi?

Iseorganiseerumise sotsiaalsete süsteemide

On teada, et jäigem on kontrollisüsteem, nii on ka vähem ruumi loomiseks ja iseorganiseerumise. Aga lase minna vabas ringluses süsteemi elemendid, me ei saa saavutada eesmärk tunnista. Iseorganiseerumine ühiskonna, ühelt poolt, saavutatakse loata tegevus, mitteametliku koostöö. Aga teisest küljest - tänu hästi organiseeritud, eesmärgipärane tegevus on kontrolli all eesmärgi selgelt tähistatud.

Niisiis, milline on iseorganiseerumise ühiskonnas? In sotsiaalsete süsteemide areng eeldab järgmisi:

- olemasolu teatud eelnevalt saavutamisele nende endi süsteem kipub, samoorganizuyas ümber see probleem. Mängivad olulist rolli innovatiivsete arengu prioriteete, loovust, tööalast arengut, samuti suurendada prestiiži vastava töö.

- Kohanemisvõime, paindlikkus ja varieeruvus juhtimisstruktuure. Asendatud haldus- meetodeid sotsiaalsete ja psühholoogiliste. Modern võrgu paindliku struktuuri tugevdamiseks olemasolevat sünergiat, pakkudes sellega suurenemine koguefekt. Hierarhiline raske jätta iseorganiseerumise väike funktsioone. See avaldub selles, et väikesed iseseisvad ole seotud igapäevase tegevuse bürokraatlikke struktuure, et takistada koordineerimine otsuseid horisontaalne ja vertikaalne.

- detsentraliseerimine, mitmekesistamine, suurema tootlikkuse üksiku osaleja, osalemine iga võtta juhtimisotsuseid ja töömotivatsiooni.

- Kasutage erinevatel eesmärkidel teabe edastamiseks, tootmisvõimsus, oskusteavet, teadmisi jne

- enesekontroll, eneseharimise, eneseharimise. Firma selleks peaks olema luua teatud tingimustel.

- Isiklik areng liigutamiseks vajalik organisatsiooni järgmisele tasemele (struktuuri muutus, arengu uue sihtmärgi, kogunemine informatsioon struktuur).

Oleme seisukohal, et sellised iseorganiseerumise selle määratluse, eripära ja liigid. Nagu näete, see üldmõiste täna määratud nähtusi elu- ja eluta süsteemid. See tähendab, et iseorganiseerumise ning ühendus on väga sarnased. See protsess on väga huvitav universaalse vara süsteemid.