Kuidas läbida intervjuu Hoiupank? Küsimused, vastused, kommentaarid

Paljud ülikooli lõpetanutele huvitatud , kuidas saada tööintervjuu Hoiupank. Üldjuhul töö selles organisatsioonis portends hea karjääri ja muidugi korralik palk. Niisiis, on mõttekas tungida see koht. Aga kuidas seda õigesti teha? Uurime , kuidas intervjuu Hoiupank, mis ootab potentsiaalsete töötajate ja et see on vajalik eduka lõpuleviimise kogu protsessi.

Valik vabade

Esimene asi, mida arvestada - kavandatava töö. Lõppude lõpuks, see oleneb küsida küsimusi ja seetõttu on võimalik valmistada neid ette.

Enamasti nõudis asutus kassapidaja ja konsultandid. On rohkem maineka töö, et saada väga raske. Seal tavaliselt "nende" inimesed. Seega saame aru, kuidas edasi intervjuus Hoiupank positsioonile tavalise töötaja võib öelda, madala. Aga tegelikult, intervjuu ei ole nii raske läbida.

moodustamine

Kui mis tahes intervjuu algab? Ehk ettevalmistamisel oma portfelli, samuti selle demonstratsiooni potentsiaalne tööandja. Sel hetkel tuleb pöörata erilist tähelepanu, aga peatuda pole seda väärt. See on palju tõhusam, et valmistada ette pakkumise vastuseid küsimustele kui esitleda oma "toimik".

Kui olete väga vastutustundlik lähenemisviis ülesanne ja te kõik üksikasjad ei tea, kuidas edasi intervjuus Hoiupank, siis veenduge, et pöörata erilist tähelepanu portfelli. Eelkõige puudutab see näiteks tema veerud "Haridus" ja "Isikuomadused".

Mis on parem kirjutada? Juhul tööhõive kassast on majanduslik haridus. Või saate lõpetada asjakohased koolituskursused. Meeldiv täiendavad majanduslik haridus. Aga kui tegemist on tööhõive konsultant, siis peaks olema iga "torn". Mõnikord on see isegi keskhariduse. See kõik sõltub piirkonnast elukoht. Nii näiteks Moskvas on õppida ülikoolis tööhõive ja Kaliningradis ei ole vajalik.

kvaliteet

Mida me saame öelda isikuomadused? Nad tuleks kirjeldada oma portfelli, ja siis loe läbi isiklikult. Mida vastata? Sberbank intervjuu läbi mitmes etapis, nii et iga võimaliku töötaja saab rääkida. Ja oleks hea, et valmistuda uuringu teemal isikuomadused.

Pea meeles, et Sberbank töötaja peab tingimata olema kiire õppija, samuti vastupidavus ja tugev närvid. Kui sul ei ole pakkuda kvaliteetseid andmeid portfelli, võime eeldada, et töökoha saamise võimalusi on vähenenud. Muuhulgas see on ka teatada, et olete nõus tegema tulemuse (st kvaliteeti). Suhtlemisoskus on samuti teretulnud.

järkjärgulise

Oletame, et portfell on valmis. Aga milline on intervjuu Hoiupank? Milliseid küsimusi palutakse? Mis ootab meid selles otsustaval hetkel? Näiteks juhul on mitu etappi.

Mis see on umbes? Asi on selles, et iga inimene peab läbima mitu etappi tööhõive dialoogi tööandja. Esiteks on rühm intervjuu. Pärast seda elimineeris vähemalt sobivad kandidaadid. Ja ainult kõige väärt kutsutakse küsitluste. Tavaliselt rohkem kui kaks neid ei läbi.

Enamik potentsiaalseid töötajad tahavad teada, mis on intervjuu Hoiupank. Milliseid küsimusi palutakse erinevatel etappidel. Ja see tekitab suurt huvi rühma koosolekutel. Lõppude lõpuks, kui asjad ei ole, siis ei saa võimalus Sberbank. Niisiis, seekord on pöörata erilist tähelepanu.

välimus

Sa peaksid algama nende välimust. Puhtus ja tõhusus - väike "plussmärk" teile, ja see on just õigel ajal. Eriti siis, kui tegemist on sellise punktini, rühmana intervjuu. Sinu ülesanne - tõestada end väärt. Nagu nad ütlevad, kohtuvad riideid. Ja intervjuu Sberbank - nii on.

Riided peaks kiirenema range, ei vulgaarne. Tüüpiline kontori riietus. Värvitud tüdrukud ei ole väärt palju. Perfume ei ole üleliigne, kuid ärge üle pingutage. Piisavalt õhuke, meeldiv maitse. Nii saate uhkeldama korralik pool ja see on võimalik mõelda, kuidas edasi intervjuu Hoiupank. Arvamused selles protsessis, öeldes, ei ole väga hea. Nendega me õppida hiljem. Vahepeal lähemalt vaadata intervjuu käigus.

Kogume sõlmedes

Pea meeles kooli koosolekutel või klassis tundi? Niisiis, rühma intervjuu on omamoodi üldkoosoleku potentsiaali töötajat. Siis nad on läbinud väike test. Ja karta ei ole seda väärt. Lõppude lõpuks, isegi tulla sellise testi esimest korda saama hakkama ja saada tööd Hoiupank. Intervjuu küsimused rühm sisaldab oma osa tasandil keskkooli.

Mis ootab sind? Me peame meeles pidama, matemaatika. Count, teha tasakaalu, parandada vigu või teha arvutused. Põhimõtteliselt midagi raske. Nagu praktika näitab, isegi troechnik võimalik toime tulla ülesanne. Ja Sberbank sageli tulevad elama kõrgharidusega inimeste. Nende jaoks selline test oleks lihtne. Aga see pole veel kõik. Kuidas läbida intervjuu Hoiupank, me kirjeldame allpool.

küsitlemine

Valmis test? Teile antakse küsimustiku, mis on kirjutada täielikku teavet. Sellepärast ülejäänud intervjuu etappidel, samuti ooteaeg tulemuseks kestavad kaua. Ja siin tulevad appi portfelli. Kui te võtsite selle esimese etapi, on soovitav selle koopia, välja dokumendi kinnitatud taotlusvormil. Muidu kõik väljad tuleb täita ise.

Ärge kartke. Profiil on tüüpiline joonis portfelli. Sa pead kirjutama enda kohta käivat teavet, haridus, isikuomadused. Muuhulgas lõpuks siis kirjeldada teatud olukordades ja siis küsida, kuidas sa käitud selles või juhul. Kui see etapp on möödas, siis on see piisav, et saada juhi värbamine ja oodake vastust. Kui teie kandidatuuri üles jätkama dialoogi, teavitatakse teid sellest. Ja siis me saame edasi minna intervjuu Hoiupank. Milliseid küsimusi palutakse teises faasis? Nüüd tutvuda üksikasjalikult nendega ja suutma valmistada ette tulevasi dialoogi.

Isiklik kommunikatsioon

Teine etapp intervjuu, mis on minna - nn küsitlust potentsiaalne tööandja, või pigem koos personalijuht. Põhimõtteliselt on see protsess on sama igal pool. Tule, anna portfelli täitke vorm (jah, teist korda), räägi potentsiaalne boss, vastata mõnele küsimusele ja kõike. Te võite oodata vastust. Mõningatel juhtudel, siis kohe öelda, sa tuled või mitte.

Aga milline peaks olema valmis? Näiteks, siis küsitakse eelmise töökoha ja vallandamise põhjust. Kui olete läinud oma, see on hea. Aga selle tegevuse pead tõestama. See on parem öelda, et soovite arendada või nimetada "muutus maastik" kui töölt vabastamise põhjus. Hoolimatud tööandjad võib väljendada ka, eriti kui see on konkurent Sberbank. Aga vallandamise tööhõive võimalusi vähendada.

Sa ei töötanud enne? Täna ei ole sellist probleemi. Kuigi varem ilma töökogemuseta ei võta. Nii piisab, kui öelda, et teil on õppimise või töötamisega mitteametlikult.

Järgmine siis küsitakse isikuomadused, stressitaluvusega ja muud punktid, mida on juba mainitud küsimustiku. Soovitav on mitte valetada, sest HR sageli võrreldes kirjaliku küsimustiku dialoogi. Kui vastused kohtuda tööandjaga ning need on õiged ja ühtib uuringu tulemused, ei saa me mõelda, kuidas edasi intervjuus Hoiupank. Asukoht andsite. Tavaliselt edukalt läbinud aruande kohe või pärast maksimaalselt 23 tööpäeva jooksul. Eriti kui kandidaadid rühma oli kogunenud palju intervjuusid. Keegi peab loobuma ju.

Kommentaarid ja muljed

Ja mis on jäänud töötajate ja taotlejate kommentaare intervjuu? On huvitav teada, mida inimesed mõtlevad protsessi. Nagu praktika näitab, kogemus ei ole väga hea. Ja mõjuval põhjusel. Nad võivad olla erinevad, kuid kõigi eraldatud etappidel, pidev küsitlemise ja protsessi aeglustada kontrollimiseks sobivuse pakutavale töökohale.

Näiteks grupiintervjuu võtab umbes 3 tundi. Aga erasektori - kohati rohkem. Ja kõik see on tingitud asjaolust, et sa pead ootama teie kord. Otsest dialoogi juhikabinet ei võta sa rohkem kui tund. Ja omakorda on vaja kulutada umbes 3-4 tundi päevas, sest vestlus toimub mitu inimest.

Alaline täitmise vormid - ei ole ka hea lähenemine. Jääb mulje, et keegi loeb, mida olete kirjutanud, ja pärast grupiintervjuust küsimustiku kasutatakse tarbetuid pabereid. Aga tõde on tulemused seda väärt. Nüüd sa tead, kuidas intervjuu Hoiupank. Saate valida tööhõive valdkonnas ning jätkake seejärel valmistamisel dialoogi potentsiaalsete ülemused.