MoodustamineTeadus

Konflikti - mis see on?

Mitmete mõisted, mis paljastavad suuremal või vähemal määral konflikti mõistet, kuid peaks esile mõned.

Mõned autorid määratlevad seda riiki kui ilming subjektiivse ja objektiivse vastuolusid, mis on väljendatud sõdivad pooled.

Vastavalt teistele arvud konflikt - on järsem lahutusmeetod on oluline vastuolusid, mis moodustuvad reaktsiooni käigus. See põhineb vastuolu osapoolte. Üldjuhul kaasneb sellega negatiivseid emotsioone.

Kuid need mõisted ei ole täielikult avalikustatud mõiste "konflikt" ja "tähtsust vastuolusid."

Vastavalt Yv Roždestvenski vastuolu seotud kõneakti. Ta eristab kolme etappi arengu võitlus huve. Esimene, mis tema arvates on eriarvamusi, teine - vastuolud protsessi arutelusid. Kolmas etapp - konflikt - see on õige tegevus võitlus.

Vastuolu määratakse dialoogi (kõneaktis), mis on väljendatud erinevatel külgedel.

Konflikti - on mis tahes verbaalne kõrvaltoimeid, mis on suunatud kahju tekitamine erinevate teisel poolel.

Sisuliselt on see nähtus peaks olema kontseptuaalne skeem. See peaks hõlmama nelja peamist omadused. Nendeks dünaamika, struktuur ja haldamisega seotud ülesandeid.

Konflikti struktuur sisaldab objekti (vaieldav), näitlejad (rühmad, organisatsioonid, üksikisikud), tingimused, ulatus (inimsuhete, globaalne), taktika ja strateegia käitumist poolte tulemusi.

Iga tõeline konfliktide - see on keeruline dünaamiline protsess. See hõlmab järgmisi etappe:

  • objektiivset olukorda (moodustades objektiivsetel põhjustel);
  • interaktsiooni (arengumaade olukord või juhtum);
  • osalise või täieliku kadumiseni.

Sõltuvalt iseloomu, eristada olukordi:

  • eesmärk (seotud tegeliku puuduseid ja probleeme);
  • subjektiivne (tingitud erinevatel hinnangutel nende või teiste meetmete ja ürituste).

Sõltuvalt määratud hävitava mõju (tegutseb hävitavalt) ja struktuurse (mõistlike muundamise) olukorda.

Olemasolevatest klassifitseerimise teatavate vastuoluliste olukordade on üsna tavaline huvide konflikte. Nende hulka kuuluvad olukorrad, kus mõjutatud jaotus küsimuste või mis tekivad taustal vastasseis omamise.

Teisisõnu, huvide konflikti - olukord, mis on seotud huvide osapoolte (eesmärk plaanid, motiive, püüdlusi, jne), osutuvad vastuolulised või üksteisega vastuolus. Nende hulka kuuluvad näiteks abikaasade erimeelsused plaanid tulemas puhkus. Selline olukord kehtib vastuolusid. Kui vastuolu olukorras minna kategooria ressursi konflikte. See on tingitud sageli tuleneda poolte soovib saada üks ja sama ressurssi, või kõige kasumlikum osa. Sel juhul vastased kipuvad ühele eesmärgile, kuid piiratud ressursside tõttu või individuaalsust, nende huvide konflikt omavahel. Sellised probleemid tekivad sageli igapäevaelus.

Kõik sündmused, seltskondlikke üritusi, kogukonnas (parteid, pere, jne) võib pidada vaatepunktist konflikti. Sel juhul tulemus vastuoluline olukord võib viia ebakõla ja võitlus ja ühtsust ja solidaarsust inimestega. Seega sotsiaalse konflikti - mõiste, mis sisaldab teatud ebamäärasus. Selline vastuolulisus olukorda, väljendatud konstruktiivne või destruktiivne alguses, see mängib olulist rolli ühiskonna arengus.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.