"Dodo Pizza": töötajad kontrollivad

Uurime, mida saab firma nimega "Dodo Pizza" kommentaarid. Ja osa töötajate ja klientidega. Ainult siis on võimalik kindlalt öelda, kas meie ees heauskse organisatsioon. See võib olla mõistlik eemale teda igas mõttes? Või lihtsalt ei otsida tööd siin? Või tõesti heauskne tööandja ees? Kõik see aitab mõista arvukad märkused ainult organisatsioonist lahkunud.

Tegevuse ettevõtte

Aga mida see ettevõtte? Sageli on firmadel arvamusi mis tahes laadi sõltuvalt aktiivsus. Meie puhul, "Dodo Pizza" - pitsabaar. Ma arvan, et ei ole nii raske.

See tähendab, me peame tegelema teises kohas toitlustamine. Üldreeglina, koosneb kahest meelt need ettevõtted. Aga see on tõesti? Mis "Dodo Pizza" saab tagasisidet oma töötajatele ja klientidele? Kas seda tasub pöörata tähelepanu organisatsiooni?

Valik vabade

Esimene asi, mida pöörama tähelepanu tööotsijatele - on see, mida post tööpakkumisi või organisatsioon. Mida rohkem, seda parem. Aga see ei ole saladus, et restoranid ja Pitsa, reeglina ei ole nii palju töökohti pakkuda.

Õnneks "Dodo Pizza" hinnangut selles mõttes saab enamasti positiivne. Kohad on alati palju vabu töökohti on ka rohkem kui piisavalt. Ent vähesed otsuste tegemisega seotud ametikohtadel. Aga saada ori keskmiselt te lihtsalt õnnestub.

Sagedamini kui ei ole siin vaja kandjaid (soovitavalt oma auto), pizza, töötaja, koka ja kelneri. Mõnikord võite leida tööd puhasti. Ainult aeg-ajalt kutsutakse üles töötama administraatorina saali või nn juhtkonda. Siiski sellised ettepanekud leitud. Nii võid loota neid teatud juhtudel.

intervjuu

Järgmine kord - see on esimene intervjuu oma tulevase tööandjaga. See on tulemus intervjuu ja läbi selle. Praegu enamus taotlejaid on suur roll. Tõepoolest, mõnikord on selles etapis saab näha tööandja heas usus.

"Dodo Pizza" hinnangut töötajate selles valdkonnas peamiselt positiivseid. Kuigi palju sõltub teie piirkonnas elamise. Enamasti vestlus toimub sõbralik keskkond, kus sa ei suhtle võimaliku ori, vaid võrdse positsiooni.

Teavet konkreetse töö tuuakse välja täies ulatuses. Sul on võimalik esitada küsimusi ja siis saada vastuseid neile ilma probleemideta. Jah, mõnikord on ebaviisakus ja ülbus, kuid selliseid juhtumeid üritavad lõpetada niipea kui võimalik.

Vestlusel pead täitke profiili taotleja. Ärge kartke, see on normaalne protsess, mis toimub kõigis organisatsioonide intervjuu. Pärast on lühike vestlus. In the end, otsustab tööhõive võetakse väga kiiresti. Oodake on enam kui üks päev. Tavaliselt põrge "Dodo Pizza" peaaegu ei ole.

abikõlblikud taotlejad

On positiivne külg see organisatsioon ei lõpe. Asi on selles, et "Dodo Pizza" personal saab häid kommentaare ja isegi nende madal nõuded kandidaatidele teatud asendis. Paljud väidavad, et isegi õpilased suudavad leida tööd siin.

Enamasti piisavalt olema täiskasvanu (või vähemalt jõuda 16-aastased - kelnerid) ja omada isikutunnistust. Peamised nõuded organisatsiooni sageli näitab soov töötada, määramise, kiire õppija. Ja ei midagi enamat. Puudumine kõrgharidus ei ole keeldumispõhjus tööhõive.

Vaid need vedajad tavaliselt nõudmisi ei ole liiga õnnelik. Nagu juba mainitud, on need kas juhiluba on vaja kas oma transpordi, mida saab kasutada ärilistel eesmärkidel. Firma autod praktiliselt ühes linnas ei ole saadaval tarnetellimustele. Ja see on mingi häireid. Siiski "Dodo Pizza" ette hoiatamata oma taotlusi. Nr petmine, vaid aususe reklaame.

ajakava

Oluline aspekt on ka ajakava. Mitte ainult pakuvad madala nõuded taotlejatele, on vaja ka pakkuda sobivaid tingimusi neid. Muidu sama õpilast ei saa töötada organisatsioonis.

"Dodo Pizza" töötajate tagasisidet ettevõtte vastu ja on suhteliselt hea. Pärast pizzeria pakub mitmeid võimalusi tööd. Siin ja vahetustega ja koostisega ja kell on võimalik. Enamasti õpilased viiakse läbi kas kombinatsioon (mittetäielik "töö"), või nõudluse ajakava 5/2 (mõnikord 2/2). Põhimõtteliselt on normaalsetes tingimustes, kus vähesed saavad kiidelda. Nr öises vahetuses - ta tahab. Sa ei saa karda, et te ei jäta ületunnitööd öösel. Isegi kui teie nihe on üle.

In kestus keskmiselt 8-12 tundi. See on täis "töötavad". Aga reeglina, on pitsabaar töötajad, eriti kelnerid, töötades kas ühitada õpinguid või vahetustega. Tundub, et ei ole pettus. Ja see peaks siis konkurendid.

sotsiaalne pakett

Aga kõik ei ole nii hea, kui tundub. Ja "Dodo Pizza tagasiside nende mitte alati positiivne teenib taotlejatelt. Mõningatel juhtudel, näete negatiivne organisatsiooni aadress. Kust ta tuli?

Näiteks, kuna sotsiaalse turvavõrgu. Vestlusel sa lubasid neid koos suure sissetulekuga. Selle tagajärjel haiglasse ja makstud puhkust suures ulatuses. Aga pärast tööd selgub, et kui selline sotsiaalseid tagatisi peaaegu mingit ruumi.

Kokku on otsida sõnu paljude töötajate, "võitlus". Haigla ja hilinemisega makstud miniscule summad (samamoodi nagu puhkus), kui üldse, on võetud omal kulul. Et saavutada hästi teeninud vaheaega on peaaegu võimatu. Ja dekreet jätta - isegi rohkem. Kui te otsustate rasestuda, võite julgelt kirjutada taotluse vabatahtlikku töölt lahkumist. Sa sunnitud kas jätta või leida, mida "paljastamisega" protsess olevat "".

tulu

"Dodo Pizza" negatiivse tagasiside saadakse ka siis, kui tegemist on sellise punkti, kuna tulu. Esialgu kõik tööandjad on kindel, et saad tohutu tulu. Ja meie tänapäeva pizzeria ei ole erand.

Praktikas selgub üsna tuttav paljudele muster. Töölepingu "Dodo Pizza ametipalk on palju väiksem kui lubas. Keskmiselt umbes 10-15 rubla. Nr lubas vestluse ajal lisatasud ja toetused. You "Dodo Pizza" Courier? Arvustused andmed töötajate veidi parem kui need, kes töötavad otseselt pizzeria. Kõik tingitud asjaolust, et siin saab anda tip. Ja see on vähemalt veidi kasvanud tulu. Sama kehtib ka kelnerid. Kuid nad on sageli kogu tulu on ainult otsa, sest palk napp.

Muuhulgas jälgitakse pidevalt hilinenud palga maksmise organisatsioonis. Vahel nad ei suuda maksta kuud. Ja tööjõudu, kui te maksate miljoneid. Üldiselt, kuigi tuttav olukord enamik ettevõtteid, kuid siiski kena see väike.

kollektiivne

Aga nende meeskond, "Dodo Pizza" peamiselt positiivseid arvustusi. Ei ole raske ära arvata, et firma sees ei ole peaaegu mingit konkurentsi - kõigi alluvate tööd võrdsetel alustel. Ja jootraha jätta üksikisikud. Niisiis, ei ole mõtet tüli ja turritama ülemustega tõendavad nende professionaalsust. Ta on ikka tõenäoliselt hinnata selle põhjendatust.

Sageli "Dodo Pizza" on ainult noored, aktiivne ja sõbralik personal. Inimesed on vanemad kui 30 aastat on peaaegu kohal. Kas see kullerina nende kasum. Või kui keegi on pikka aega töötanud pizzeria, ja selle aja jooksul kodanikule "on möödas" 3 aastakümmet.

Oluline teil töötada hea meeskond, ja kasum ja karjääri osas esiteks? Siis saame teha ka "Dodo Pizza". Muidu palju ei soovita lüüa tööandja. Eriti kui te olete üliõpilane - pärast katseaega, mida nimetatakse koolitus, tõenäoliselt teavitatakse teid, et teie kandidaat ei sobi töö pitsabaar. Muidugi, keegi maksab sulle kaotada kuus (või nii).

klientidele

Arvamused Pizzeria "Pizza Dodo" sõltub positsiooni kellegagi uurida ettevõte. Nagu näete, et konkurendid ei ole parim töökoht. Ja kliendid saavad öelda?

Üldiselt on nad rahul. Pitsa "Dodo" vaata puhas sees mugav ja meeldiv stay. Menüü pakub väga suur, kuigi üldiselt on standard kõige Pitsa. Aga hind mõned toidud natuke liiga kõrge. Täpsemalt saab mõnikord leida odavam Pitsa.

Kuid see ei hirmuta kliente. Ja "Dodo Pizza" (frantsiis) hinnangut saanud väga hea Külalismeeskond. Valmista maitsev, tuua tellimusi kiiresti, ei arvestata. Kojukanne liiga. Ja ta ei teinud kliendid ootama kaua. Kõik see on väga meeldiv.

järeldused

Mida me saame järeldada eespool? Ainult asjaolu, et meie ees väga hea pitsabaar, kuid kui tööandja "Dodo Pizza" (ülevaated töö selle teame nüüd) ei ole parim valik.

Seal on siin, nagu ka mujal, ja ebaõigluse osa juhtimise ja palkade võlgnevuste. Põhimõtteliselt midagi sisuliselt uut. Nii et valida firma tööd teile. Team - see on ilmselt üks väheseid tõeliselt head asjad "Dodo Pizza".