Arutelud - see demokraatlik äritegevust vestlus

Keskmes kõik inimeste suhtlemist on side. Selle nõuetekohane korraldus määrab tegevuste tulemuslikkuse kõigis eluvaldkondades.

Organisatsiooni kommunikatsiooni tööstuskeskkondadesse juhtivtöötajaid pea kulutama umbes 80% oma tööajast. Seetõttu võime suhelda ei ole vähem tähtis kui vahetu teadmisi ja äri kogemus.

Side on erinev sisu ja intensiivsuse. Selle kvaliteet ei sõltu ainult peamine sisu, vaid ka vormi. Korralikult valitud kujul aitab saavutada olulisi eesmärke kiiremini.

Üks levinumaid vorme äri side on arutelu. Selline ideede, mis erineb teistest erijooni. See määrab, milline on vastandlikud toimed on vestluses osalejad.

Arutelu on avalik arutelu (näiteks tootmisliinil kohtumisel plaanis kohtumine, personali koosolekul jne) vastuoluline teema. Seda tüüpi side probleemid on lahendatud läbi võrdlus, kokkupõrge ideid ja erinevaid vaatenurki, samuti läbi nende assimilatsioon ja vastastikuse põhimõtteliselt lahendatud probleem.

Õige organisatsiooni läbirääkimiste äri arutelu aitab suunata see selliseid toiminguid nagu otsivad uusi töövaldkondi, alguses paljutõotav sekkumiste, jälgides algatatud juhtudel, teabevahetus, kommunikatsioon spetsialistide äri valdkonnas, toetada ärikontaktide, arendamise plaane ja ideid, jne

Selles aspektis arutelu - see on kõige demokraatlik teeme äri vestlus, mis võimaldab vaba arvamuste ja otsuste puhul, mis on toodetud ühisel kokkuleppel järgneva heakskiidu juhtimisel.

Suhtlemise vormis arutelusid läbi palju sagedamini kui see võib tunduda. See on nii plussid ja mõned miinused. Peamine eesmärk on vähendada võimalikke negatiivseid aspekte. See aitab suurendada usaldust ja austust meeskonnaliikmete vahel.

Kuna arutelu - see ei ole lihtsalt rääkida, kuid paljuski opositsiooni koostööpartnerid, see näitab mingi verbaalse "ping-pong" kui arvamust mõned osalejad ei võeta teiste poolt ja "taob" suunas vastased. Sageli püüab tõestada oma süütust tõlkida hoolimatust põhimõtteid taktitunnet ja kommunikatsioon on äärel omavahelised solvangud ja minna poleemikat. See funktsioon on kõige ohtlikum. Selliste olukordade vältimiseks, mida soovite haarata teoreetilised alused läbirääkimisi.

Arutelu - on ennekõike osav kasutamine tehnikaid nagu usk, õigus emotsioone kompromisslahendused, valikulise teabe selekteerimine, hoone mõistlikum seos toetajad erinevatel positsioonidel.

Selle kommunikatiivne vahend on arutelu, mille eesmärk on edendada ideid ja isiklikke tõekspidamisi. Kui see ei ole domineerib loogika ja emotsioone. Sellega seoses arutamise ajal kasutades selline vahend peab olema lisatud suhelda maksimaalne konstruktiivne ja rahulik iseloom.

Pärast arutelusid, paljud jäävad rahul oma tulemusi, sest nende ideed lükati tagasi. Seetõttu on oluline, et oleks võimalik kasutada arutelu ainult juhul, kui see on tõesti põhjendatud. Mõnikord on targem asendada dialoogi või kombineerida neid suurema tootlikkuse. Samuti on hea kasutada "ajurünnak", mis võimaldab teil luua ideid rohkem spontaanne kujul, mis muudab nad palju vähem valus skriining osalejad. Ja kõige olulisem punkt: mis tahes rühma arutelu - on ennekõike võime mitte ainult rääkida, vaid ka teisi kuulata. See on palju olulisem kui lihtsalt lahendada.