Ümberkorraldamise organisatsiooni

Mis tahes kujul organisatsiooni tehtud ümberkorraldamist sisuliselt korral - üleminek kõigi kohustused ja õigused ettevõttel on rohkem kui üks ettevõte või eraldamine bilansis või üleandmise sertifikaat. Teisisõnu läbi universaalse järjest.

On erinevaid ümberkorraldamine ettevõtete. tuleks jaotada peamine: ühinenud ettevõtted, jagunemine paar lahutata ettevõte.

Lihtsaim ja lihtsaim võimalus on (uuendatud) likvideerimine ettevõtte müügi kaudu. See meetod hõlmab muutuvas asutaja, pearaamatupidaja ja tegevjuht. Pärast muutus sündmuste ettevõte loetakse "värskendatud". Selle tulemusena kohustused üle vastvalitud tegevdirektor. Sel juhul organisatsiooni ümberkujundamise viiakse läbi ilma kohustusliku kontrolli maksuhalduri poolt. Kestus "uuendamine" ettevõtte käesoleval juhul - umbes kuu. Seega paljud ettevõtjad, see meetod on kõige soodsam.

Ümberkorraldamine ühinemine hõlmab ühenduse mitme omavate ettevõtete üldine maine. Kanda saadaval summa püsikorralduse mille kohaselt "update" tekitab uue firma.

Tuleb märkida, et vastavalt tsiviilseadustiku organisatsiooni reorganiseerimine võib vaja moodustada ainult teatud tüüpi ettevõtetele. Näiteks majandusüksuste või ühendused üht tüüpi saab muundada ühistud või ettevõtete ja partnerluste teised tüübid. See piiravaid määrust kohaldatakse ümberkujundamine aktsiaseltsid, osaühingud, ja tootmise ühistud.

Tuleb märkida, et vastavalt seadusele ei saa ümber firma äri on mittetulunduslik, ja vastupidi. Vastavalt sätetele föderaalseaduse on ühingu või liidu, mis on mittetulunduslik struktuuri, saab muuta majanduspartnerluse või ühiskonnas. Sel juhul peab asutus võib reorganiseeriti äriettevõtetes samal kujul - kujul majandusüksuse.

Need sätted aitavad tagada õigusjärgluse, ei saa lubada olukorda, kus osa koguvõimsus tulenevad kohustused ja õigused ei saa üle teisele äriühingule, mis on eriline võimsus. Samuti on välja jäetud juhtudel, kui ettevõte spetsiaalse õigusvõime annaks rohkem õigusi kui ta teeb.

Üldreeglina, saneerimise äristruktuuride tehtud otsuse osalejad (promootorid) või kontrollorgan on pädev asutus talle antud kooskõlas komponendi dokumente. Sel juhul reegel näeb ette erandeid.

Esimene erand kehtib juhtudel, mis on loodud seaduse alusel. Sellistes olukordades, reeglina on ettevõtte ümberkujundamisega sunniviisiliselt. See vorm on ette nähtud ümberkorraldamise kohtulahendi või volitatud riigiorganite. Kui otsust ei ole täidetud kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul, välise veokorraldaja, mis teeb konverteerimine määratud.

Teine erand kehtib seaduses sätestatud juhtudel, kui muundamise kujul ühinemise (ühinemise) on tehtud nõusolekuta lubatud riigiorganite. See erand on ette nähtud kohustuslik, et saada nõusolek volitatud asutus, et vältida kuritarvitamist positsiooni äristruktuuride.