Tarneaeg juht: õigused ja kohustused

Tarneaeg juht - see on üsna levinud tänapäeval elukutse. Suur hulk erinevaid organisatsioone kasutada oma teenuseid. Aga mõned tööandjad ja veelgi enam, töötajad tunneksid oma õigusi ja kohustusi koostöös. Et hiljem ei ole mingit probleemi, vaidluste, tööandja ettevõtte tingimata peab lõppema töötaja töölepingu ja töölepingu, mis kajastab kõiki nüansse vastutuse viimane. Lisaks juhil peaksid "Ametijuhendid juhil" ja neid lugeda. Tuleb märkida, et igal organisatsioonil on oma individuaalsetele vajadustele, et järgneb juhil. Töötaja kohustused sõltuvad sellest, millise firma tegeleb konkreetselt, mida tema spetsiifika täpselt juhtimine nõuab töötaja. Pärast lugemist ametijuhendid juhil peavad allkirjastama asjakohased dokumendid.

Peamised ametnikud vastutus juhil on järgmised:

1. Performance kõigi ettevõtte juhtimise tellimusi.
2. Laadimine kaupade (kauba) laost.
3. Kontrollin terviklikkuse ja kvaliteedi pakendi ja toote.
4. Kontrolli jaoks vajalikud seadmed kauba transpordiks.
5. Ettevaatlik peale- ja mahalaadimiseks, samuti shipping.
6. Quality majutust sõiduki.
7. Andes vajaliku kauba ladustamise režiimis.
8. Hooldus lasti laost sihtkohta.
9. Vastavus kategooriline keeld kauba üleandmine kolmandatele isikutele.
10. Hoides saatelehed.

Lisaks nendele eeskirjadele, igal organisatsioonil on õigus lisada lepingu järgmised kohustused, asjakohaste tööõigusest: ärge kasutage töötavad sõiduki isiklikuks tarbeks; mitte jätta sõidukeid järelevalveta; sulgeda auto, jättes; pidama arvestust tegude puudus või kahju last; vastutab olemasolu kauba-transpordi ja maksuarveid lasti kohta; vigade töötamise ajal; hoida sõiduki puhtana; teostada täiendavaid teenuse ülesandeid ja ülesandeid, mis on antud peadirektori asetäitja peadirektori osakonna juhataja logistika.

Lisaks ülesandeid postituse kaasnevad teatud õigused, nagu iga teine töö. Tarneaeg juht on õigus:

1. Vt juhendit ettepanekuid, mis on seotud tema pädevusse kuuluvaid küsimusi.
2. See eeldab, et juhtkond töötingimused asjakohane töökoodeks.
3. Nõuda juhtimisel tehnilise rikke tõttu sõiduki või muu ebamugavusi tööl.
4. Nõuda, et kõik vajalikud dokumendid, mis on seotud kauba ja sõiduki.
5. Esitada juht ettepanekuid puuduste tööprotsessis.
6. Teada ettevõtte juhtimise otsuste suhtes oma tööd.

Kui täida oma kohustusi, õigusrikkumised, tekitab olulist kahju või muu juhil võib tekkida haldus-, tsiviil- või kriminaalvastutust.